Игорь:
  Сразу влился в коллектив. Все молодцы, отзывчивые. Руководство строгое, но справедливое

Москва

Отрицательные стороны:
Их нет
Положительные стороны:
Хочется отметить отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают. Зарплату выплачивают всегда вовремя ...

Москва, Воронеж

Максим:
  Меня устраивает всё, и расположение компании и отношение руководства,и Колектив. Зарплату всегда хочется больше

Москва

Helga:
  Руководство компании отличное.!!!!Коллектив отзывчивый, рабочее место хорошо организовано. Поощрения за трудовую деятельность. Полный соц пакет.Всем удовлетворена.

Воронеж

Helga:
  Отличное руководство!!!Хороший отзывчивый коллектив, комфортное рабочие место. Имеется поощрения за трудовую деятельность, в целом организация труда на пять.Всем довольна!!!

Воронеж

Постников Андрей Николаевич:
Условия труда комфортные: есть кухня, предоставляется чай, кофемашина. Корпоративная культура на очень высоком уровне, есть премии, зарплата официальная, отпуска больничные все по тк как положено. Начальство адекватное, понимающее. Подробнее>>

Анастасия:
  Коллектив веселый, поддерживает друг друга. Руководство хорошее, чуткое. Заработная плата вовремя всегда и премии дают.

Воронеж

Отрицательные стороны:
не заметила их
Положительные стороны:
Коллектив в компании отличный, веселый. Руководство адекватное. Корпоративы и премии,подарки. ...

Москва, Воронеж

Плюсы в работе:
Работаю в компании больше года. Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают. До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис. Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании три года. Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации! И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!! Для офиса: 1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора. 2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают). 3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин. 4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение. 5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан. 6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки. 7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах). 8. Оплата 2-х недельного отпуска. 9. Б/л не оплачивается. Для менеджеров: 1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для ... Подробнее>>