Отрицательные стороны:
Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel.Армейская система постановки задач в стиле "копать отсюда и до обеда" без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата.Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена.Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого "свои таблички excel", поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи.Дикая текучка кадров. Даже шутки Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зарплата, официальное трудоустройство, все отпуска и больничные оплачиваются. На период самоизоляции - ни одного сокращения, сотрудников без зарплаты не оставили. При смене руководства, минусы офиса не остались незамеченными, всё исправили, все хотелки коллектива были улышаны и решены. При решении каких-то проблем, руководство не стоит в стороне, помогает. Руководство всегда идет на встречу, давит если только откровенно сидишь и пялишься в потолок на протяжении всего рабочего дня, не притронувшись к работе. Коллектив очень хороший, в беде никогда не оставлял. Работала не с продажами. Проработала полтора года, работала бы и

Московская Область

Отрицательные стороны:
Обманывают по деньгам. Обманули при приёме на работу с условиями, принесли трудовой договор с другой суммой. В течение полугода изменились и другие условия. Обманывают по премиям, просто срезают половину молча без объяснения причин (ссылаются на коэффициент руководителя, который называют чисто субъективным). Годовые планы увеличивают в середине года в два раза. И это стандартная практика для ЭТМ. Начальница кадрового отдела Плодухина главная сплетница офиса, все личные данные сотрудников рассказывает своим подчиненным. А те остальному офису. Даже не считает это чем-то некомпетентным. "А что такого". Действительно! Текучка кадров ужасная. Некоторые сотрудники

Москва

Отрицательные стороны:
Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в excel. Армейская система постановки задач — руководство ставит задачи в стиле «копать отсюда и до обеда», а параллельно ещё и приносить прибыль. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Дикая текучка кадров. Даже шутки «о количестве уволившихся в день» в капустниках на так называемых тимбилдингах.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Когда же я задала 3 вопроса — hr взбесилась и начала предъявлять претензии, каким образом так получилось, что после собеседования у меня еще остались эти вопросы. Весьма токсичный подход, я обдумала и решила из принципа не устраиваться в такое место. Все таки существуют лучший сервис со стороны hr и стороны руководства в других компаниях, где подстраиваются под мое мнение, а не пытаются ехидно сманипулировать. Расскажу подробнее. Я знала что зарплата 25 + бонусы. Но решила переспросить протестировать точно ли мне

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Смена руководства. Мир обновляется, товар обновляется, люди приходят молодые, пытаются помощь как упростить работу. По факту: система старая и дырявая. Говорят, что изменят, внесут поправки. Но это лишь всего разговоры… И ничего большего. Всегда пытаются получить выгоду с работника. +Лишение премии без уведомления тебя. В этом месяце одного лешил, другому прибавил. А норма у всех одинаковые. Пугают ошибками, вплоть до увольнения. Выигрывает компании тендеры и куда деньги уходят? В туалете бумаги/мыла Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Казаринова Элина - теперь "звезда" СЗЭМИ. Работодатели куда вы смотрите, когда берете на работу абьюзера? Все думают, что за ее активностью следует быстрый результат в виде продаж. В короткой перспективе - да, в длинной - потери людей, денег, репутации компании, клиентов, компанию втягивают в шантаж и ультиматумы. В СЗЭМИ была перспектива ее увольнения, она стала шантажировать, что сольет базу конкурентам. Она способствует выживанию из коллектива хороших специалистов, кто не хочет терпеть ее выходок, затевает интриги, склоки, с клиентами высокомерна.
Положительные стороны:
Здесь хочу сказать о компании СЗЭМИ, отличная продукция, отличный комплекс услуг. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тамбов, Тольятти, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск

Отрицательные стороны:
Компания с огромным количеством сотрудников и совершенно бестолковым руководством. Если бы не бесполезная трата времени и нормальная организация производительности труда, то прибыль компании можно увеличить в три четыре раза. Все заняты "переливанием из пустого в порожнее". Нужна полная реформа руководящего состава и ротация не в линейном персонале, а именно в руководящем, прекратить наконец создание видимости работы и начать работать. Зарплата

Москва

Отрицательные стороны:
На гаражной 5 царит ужасный психологический климат в коллективах ООК и ОП. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Менеджеров заманивают лживыми обещаниями золотых гор, а потом дают нищенскую базу. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по ОП, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает. Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты

Самара

Отрицательные стороны:
Не советую работать в этой компании. Ездить необходимо много, при этом бензин всего 1000 рублей платят за месяц. Демотивация по бонусу и надбавке постоянная (при увольнении бонус вообще не заплатили). Сейчас конкретная текучка кадров. Про начальство и коллектив ничего плохого.

Нижний Новгород