ЗАО "Хекля"
Отрицательные стороны:
1.Очень большое количество человек на собеседовании, я не очень верю в оправдание менеджера, что это расширение КЦ и нужно срочно набрать 17 человек. Время назначает сама менеджер, почему не распределить, чтобы не было ситуации, когда все 17 человек пришли к 12 утра? И не понимают, а что происходит? Это сразу дает негативное ощущение от компании. Выдает, истинные причины нехватки персонала. 2.Психологический тест, обязательный к написанию, из разряда, что вы думаете о людях. Не имеющий собственно особого значения для работы. Немного раздражает сам по себе. Квалифицированных вопросов в анкете мало, нет навыков владения программ, нет достаточного поля для указания места работы (у меня влезло при моем аккуратном мелком почерке с трудом сухое название 2-ух последних мест, и название должности), все скошено, ощущение, что даже здесь сэкономили на бумаге, и не смогли взять даже стандартный шаблон анкеты, сделали его криво, ... Подробнее>>