Отрицательные стороны:
Коллектива нет. Директор вообще бессилен в сплочении людей. Без нормального человеческого общения и отношения никогда результата не бывает. А там где этого нет никогда нет успеха. Есть важные задачи которые нужно выполнять и это понимают специалисты, но выполняются порой такие второстепенные моменты впервую очередь, что диву даёшься. А вообще главный инженер красивый отзыв опровержение написал)
Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дмитрий Борисович видимо заставил ("попросил") кого-то написать последний отзыв ?)
Положительные стороны:
Положительного остаётся всё меньше и меньше. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"-" 1.Смена поколений, на смену которому никто не приходит, ибо некому 2.Директор предприятия - физрук по образованию, неадкват...со всеми вытекающими... 3.Отсутствие карьерного роста 4.Производственники и менеджеры показывают друг на друга пальцем 5.Раздутый штат администрации 6.Депремирование 7.Откровенно слабые замы Вообщем катится вниз... Стаж раоты больше 5 лет.
Положительные стороны:
"+" 1.Стабильная небольшая з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
срочно поменять директора почта россии
Плюсы в работе:
положительных нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую туда идти работать!Отношение к людям свинское!!!Работала в ПЖДП Казанка.Ужасный коллектив(все друг друга хотят подставить,что бы выглядеть красиво перед начальством),начальство(любит только себя и гребет только под себя).Руководитель в лице Запивалова - это что-то.Орет по поводу и бес повода,нервы точно не в порядке, считает что за такую зарплату(а она там настолько маленькая, да и квартальные почти не платят) люди должны вкалывать без обеда и выходных!
Плюсы в работе:
Положительных не нашла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не видела
Плюсы в работе:
Стабильно выплачивают зар.плату, коллектив попался хороший, всё объясняют, если что-то не понятно, руководитель тоже хороший и понимающий. Так что у каждого своё, а мне тут нравится, карьерный рост тоже вроде есть, если не сидеть на "попе ровно", а узнавать про вакансии и предлагать свою кандидатуру. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резко и необоснованно понизили зарплату, платят только за время проведенное в рейсе, получил путёвку время пошло, а их просто нет. Почту возит Первая транспортная компания, не знаю кому она принадлежит, но они выполняют все междугородние рейсы. Полный гараж машин и все ждут куда бы отправили, это время не оплачивается, хотя все обязаны присутствовать на рабочем месте, т е сидеть в машине. Не смотря на-то что на рабочем месте находишься круглосуточно, оплачивают только 16 часов. Если машина поломалась или пришло время планового ТО, машину ставят к забору, на пару недель, а-то и больше (смотря какой ремонт) т к денег на ремонт нет, в это время чаще всего водители, а их четыре человека, сидят дома, реже подсаживают к кому-нибудь в экипаж на подмену. Постоянно возникают проблемы и непонятки с начислением зарплаты, очень мутная и никому не известная схема расчетов, сидим с напарником ... Подробнее>>

Филиал в Свердловской области ФГУП «ПВС» ФМС России и ИП? попробуйте сами связать эти организации. Отзыв скорее жалоба в отдел по борьбе с коррупцией и в налоговую Итак, главарь этого всего Луканин А.Н. который нанимает сотрудников в эти самые ИП, т.к. в самом ФГУП официально устроены 4- 5 человек. А денюжек очень хочется. Всеми финансами распоряжается именно он. Так же Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это филиал, оторванный от головной компании со всеми вытекающими последствиями. Директор Соколов Д.Б., физрук по образованию, а после по-быстрому получивший юридическое, далёк от понимания работы радиотехнического предприятия. Смодур. Когда то из юриста предприятия подвинутый нужным человеком до поста директора, теперь испортил отношения со всеми работниками. Кроме того тоже самое с многими смежными организациями. Выговора и лишения раздаются пачками. Любимое занятие - подсматривать из своего кабинета за работниками в видеокамеры и потом наказывать. Директор выжил или понизил много старых опытных специалистов, с которыми когда то рука об руку работал. На предприятии набирает обороты текучка. Настроения у большинства на увольнение при наличии другой работы. Некоторые уходят. Приказы и инструкции издаются огромными количествами, что невозможно удержать в голове и в итоге всегда есть за что наказать. При всём этом основные задачи предприятия выполняются, а все проблемы высосанные из пальца директором и ... Подробнее>>

Начальник отдела кадров данной организации заслуживает самые отрицательные эмоции. Любит алкоголь ежедневно, неугодного для неё человека - увольняет распространённой статьёй ТК Кодекса РФ чтобы следующему любовнику дать местечко. А директор во всём потакает, лишь бы его не трогали, т.к. Алкоголь тоже его любимый напиток, после праздников особенно затяжной. Подробнее>>