Отрицательные стороны:
Довольно долго пришлось ждать решения по приему на работу после собеседования
Положительные стороны:
Работаю уже несколько месяцев и вроде пока все нравиться. Сначала было очень тяжело - специфика работы, плюс объем задач был большой, и как раз взяли много новеньких. Разбирались со всем вместе, так что в итоге очень подружились и теперь получается, что и коллектив у нас сам собой сложился. Зарплата белая, все по ТК, соцгарантии есть, премиальные ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, МЕСЯЦ! И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора,увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц! Чтобы получить на руки трудовую- нужно найти невидимых сотрудников, которые стоят в обходном листе, ну или наверное победить дракона.
Положительные стороны:
Не успела разглядеть ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
в первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. куча баз в 1с, сложно разобраться самому. всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика работы в организациях везде разная и это надо учитывать, да и коллектив новый). Сотрудников не адаптируют. Считают такое отношение нормальным, а грамотных специалистов,прибывающихх в шоке от происходящего, никем. Все сотрудники отдела кадров работают меньше года в организации, в т.ч. и руководитель. выглядят все очень поникшими. искренне жаль этих людей, себя надо ценить. считаю, что это не ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Очень тесные условия .Переработка .Работы в выходные через неделю .Все однотипно ,дома стандартизированы .
Положительные стороны:
Хорошая зп по сравнению с конкурентами .Дружный коллектив .Рядом с метро. ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
В любой компании есть свои плюсы и минусы. Везде есть свои сложности, в ПИКе тоже. Есть переработки, но если ты грамотный специалист - твой труд оценивают по достоинству
Положительные стороны:
Определенный плюс - официальное трудоустройство и белая заработная плата. Работаю уже чуть больше 4-х лет. Есть карьерный рост, но безусловно, очень многое зависит от тебя и твоего желания работать, а не "просиживать штаны". Непосредственное руководство вполне лояльное. ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Обращение с сотрудниками как со скотом, выжимают из человека все до последней капли, постоянные переработки, берут на работу на испытательный срок, заманивая высокой ЗП и ростом, но по служебной записке начальства в конце ИС ЗП снижают и далее либо ты соглашаешься, либо ищут нового . Постоянное напряжение и стресс. Офис открытый - все сидят друг на друге.
Положительные стороны:
Офис рядом с метро, больше плюсов нет ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Был очень длительный этап приёма на работы, несколько собеседований с разными сотрудниками. Ещё иногда вызывают не в свою смену, но вроде это только пока из-за недостаточного количества сотрудников.
Положительные стороны:
В ПИК устроилась недавно. Пока всем довольна. Хороший коллектив, присутствует конкуренция, конечно, но в пределах разумного. Никто не пытается никого выжить, наоборот подсказывают если что не понятно. Устройство по ТК РФ, коллеги рассказывают, что стабильно выплачивают ежеквартальные премии (обычно это от ста тысяч и выше). Для меня действительно большая загадка почему в адрес компании летит столько ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
В ЖКХ вообще работать сложно, везде. Всегда есть сложности во взаимодействии с людьми. Можно было бы улучшить оперативность решения текущих вопросов, хотя объективно это не всегда возможно - слишком много нюансов нужно учесть и согласовать.
Положительные стороны:
"Белой" ЗП сейчас уже особо никого не удивишь, но отмечу - все выплаты "белые". Причем ЗП вполне на уровне и задержек не бывает. Коллектив неплохой, отношения с коллегами уже давно сложились. Начальство адекватное, это важно. В целом работать можно и условия хорошие. ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог. Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день - это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере I категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером II категории (спасибо, что не третьей), так как пока мест на самом деле нет ни на первую категорию, ни на ведущего (как это так я вообще не понял). При этом пообещали, что работу буду выполнять ведущего инженера уже сразу, чтобы я не чувствовал себя ущемленным. Вот такая интересная история с ПИКом получилась. Сроки у них бешеные, готовьтесь к тому, что семью вам будет некогда видеть. Думайте сами, потяните ли ...

Москва, Калуга

Отрицательные стороны:
Прозрачную системы мотивации в этой компании не сделают никогда. Размер твоего бонуса будет определять руководитель и царствующие в департаменте продаж. Если у вас в процессе работы возникли с кем-то из них проблемы, можно выкладывать резюме на hh. Если вы семейный человек, проблемы придут в вашу семью обязательно, ваши семейные будут ненавидеть вашу работу...Менеджер в ПИКе живет на работе. График 2/2 слишком условный, по факту он ближе к 3/1. Если вы пришли в компанию расти и делать карьеру, то надо это делать с самого начала, проявлять максимальную активность, пропитываться ПИК стандартами. Если при хороших результатах продаж, тебя в течение года не переведут должность выше, пакуй чемоданы или работай дальше манагером.
Положительные стороны:
Белая зп, гросс 70 000. Очень комфортные офисы, репутация компании на рынке. Рекомендую для начального этапа карьеры в недвижимости, наработать навыки продаж. Для понимания в цифрах: 70 тыс. один их самых высоких окладов на рынке. НО премиальная часть, которая в компании квартальная, может быть очень разной. УСПЕШНЫЙ менеджер на ПОТОКОВОЙ площадке, регулярно выполняя/перевыполняя план, не имея залетов и ...

Москва, Калуга