Отрицательные стороны:
Повышения зарплат из под палки, когда начинают чувствовать что ценный кадр может уйти иначе может на символические суммы до уровня зарплат вновь нанимаемых сотрудников. премии стали платить только недавно , до того все деньги только между любимчиками и начальством распределяли, если надумаете работали лучше выбирайте компании Прогресстех. Там более современное мышление у руководства, а не колхоз совхоз.

Москва

Отрицательные стороны:
1.Полнейшая деградация как специалиста (в США на подобную работу берут без образования прямо из-за кассы Wallmart) 2. Рутинная работа мартышки (пусть и многие работодатели говорят, что у нас полно рутины, но поверьте, тут это просто на грани безумия) 3. Низкая неконкурентоспособная заработная плата (некоторые как-то выруливают за счёт постоянных переработок, но такие дают только процентам 10%) 4.Командировки в США спустя года три, но обычно пускают только любимчиков, да и сами прямые сотрудники не дураки отнять у вас эту возможность и сами съездить. Многие сидят по 5-10 лет без таковой 5.

Москва

Отрицательные стороны:
Ну что сказать. Руководство конечно думает в первую очередь про себя. Часто не выполняет в полном объеме что обещает, а помогает в этом бухгалтерия, юрист, кадровик, штатные стукачи. Поначалу все были довольны, но это было давно и неправда... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну, есть конечно и минусы руководство довольно жёсткое, [censored] не даёт. Например, за опоздания можно под санкции попасть пришлось приучаться к своевременности. Но в жизни это точно не лишнее. В отпуск нужно заранее записываться, и потом поменять очень тяжело. Ну и на ремонт иногда берут такое, что за него браться неохота. Но плюсов, конечно, больше, и они весомее.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Лимитированный и скудный дмс, видно что на нем сэкономили (зубы не полечите); 2. Эпизодические проекты (и ТО в случае везения); 3. Open space без личного пространства вокруг. В ряде случаев, люди сидят плечом к плечу в маленькой комнате; 4. Курсы английского два раза в год и очень ограниченно по времени. Сделано для галочки что они есть, но никак не для развития языка у сотрудников. Кого не спрашивала — никто не был доволен курсами языка и не получил никаких

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв о компании дк рус, новом заводе каркасов кабин.я проработал там уже давно и теперь уже не работаю и хочу выразить свое мнение. Я никому не рекомендую этого работодателя. Отсюда люди не уходят, а валят. Уходят высококвалифицированные кадры (инженеры и руководители), которые проходили обучение за границей. От немецкого концерна Даймлер уже тут ничего не осталось, завод плавно превращается

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
вся бухгалтерия, зарплата чёрные. задержки с выплатой. расчёта не получить.
Плюсы в работе:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Владимир:
Отрицательные стороны:
Зарплата серая. Задержка зарплаты. Отношение к сотрудникам на 2 из 5.

Северо-Западный округ.

Сергей:
Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте. Задержка выплат в среднем 3 месяца. Отношение к персоналу: вы работайте, а мы отдыхать будем. Не советую компанию.

Северо-Западный округ.

Отрицательные стороны:
Теперь компания называется Констант СБ. Игонькин один из учредителей, Скворцов генеральный.
Положительные стороны:
Были когда-то. ... Подробнее>>