Положительные стороны:
Мне пришло письмо от Роскомнадзора, в котором говорилось о том, что нашли какие-то нарушения у моей компании по 152-ФЗ О персональных данных. У меня компания состоит из 5 человек. никто особо в таких тонкостях не разбирается. Так что начали искать специалистов. которые бы помогли все эти нарушения исправить. потому что скоро планировались проверки. Нашли по отзывам Комитет. Там мне помогли, сделали все нужные документы ( больше 300 страниц, зачем столько бумаг вообще государство заставляет готовить). Большое спасибо.
Отрицательные стороны:
Большое спасибо.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать с данной организацией комфортно и удобно. качество услуг на самом высоком уровне, это проверено лично. Я. как и многие, обратился после получения письма о необходимости соблюдения положений 152-ФЗ. Моя фирма прошла аудит и были выявлены некоторые недочеты. Но с помощью KPIB их все удалось быстро устранить. Стоимость услуг доступная, все документы присылают очень быстро.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришло письмо от этой организации. В нем говорилось, что у нашей компании серьезные нарушения по ч. 3, ч. 7 ст. 22, ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Пошел к нашему юристу, спросил про эту компанию. Он пробил по своим каналам. оказалось, действую вполне легально и давно на рынке. Заключили с ними договор, быстро исправили все недочеты.
Отрицательные стороны:
быстро исправили все недочеты.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В мою компанию недавно пришло письмо от Комитета по информационной и правовой безопасности. В нем говорилось, что проводился мониторинг организаций нашего города. В том числе и моей. И вот по результатам этого мониторинга выяснилось, что есть нарушения по Федеральному закону от 27.07. 2006г. № 152-ФЗ “ О Персональных данных”. Я позвонил в Роскомнадзор чтобы проверить, действительно ли предусмотрены штрафы за это. Там все подтвердили. Поэтому я заключил договор с Комитетом на устранение всех ошибок и недочетов. Также мне сделали все необходимые документы для проверок.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Благодаря Комитету по информационной и правовой информации, наша компания без каких-то бюрократических проволочек была зарегистрирована в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора. Советую не игнорировать письмо от данной организации ( кстати, проверить реальность деятельности можно легко по отзывам или ИНН: 7805672696) , если вы получите его на корпоративную почту. Потому что работа с ними значительно упрощает прохождение различных проверок в дальнейшем.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
каннибал домушник сплетник канибал соканибал вместе предлогает канибалить ментов гбшников людоед [censored] базаром президента и остальных. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list?compid=172464

Уфа

Отрицательные стороны:
БОльшая часть зарплаты "серая". При уходе так и не выплатили положенные деньги, хотя сначала клялись и божились что все заплатят. Думайте сами, решайте сами :)
Плюсы в работе:
Интересное направление деятельности ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Людей убивает айби Фсбшников убивает айби на раз два Карьеру делает на убийстве фсбшников Квартиры подчищает помогает убивает фсбшников Конфидениальной разбрасываеться квартирами по 30 млн людей убивает изза этого фсбшников Убийца фсбшников на этом и делает имя карьеру[censored] еще не любит нацист халакоста просит убивать по антиссимистки Классовую ненависть разводит и розжиг межнациональных убийств Отъем крупных сумм денег по 100млн Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня пригласила на собеседование hr Шарова Анастасия. В ходе первого общения с ней не была получена подробная информация о вакансии. Дословно: «на собеседовании руководитель отдела ответит на все вопросы». Прошло первое интервью с мои личным присутствием. Руководитель так и не появился, были лишь сотрудники отдела. Интервью было вполне нормальным, сотрудники отдела сказали, что через несколько дней от hr Шаровой Анастасии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохая коммуникация в компании, неконкурентная зп, неочевидные перспективы (кого то повышают за 3 месяца, кого то 2 года морозят), все сводится к понравился/не понравился руководству, а не к результатам от задач и пользе для команды, ненормированный рабочий график, постоянные угрозы сделать режим работы более жестким (штрафы за опоздания и прочее), размытая постановка задач. Подробнее>>