Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к людям,приходится ждать его величество ген директора по два часа в душной коморке.И еще не факт ,что вам перезвонят,сплошной обман.Не ходите туда не теряйте свое время,краем уха слышал что с этой компашки все увольняются.
Положительные стороны:
ни чего хорошего ... Подробнее>>

Здравствуйте! У меня два вопроса: 1)Я работал в фирме у частого предпринимателя. Она фирму закрыла и открыла другую. Но работал я по документам в той фирме в которую она почти закрыла. После увольнения она мне осталась должна за полтора месяца заработную плату. Прошло уже 2 месяца и она я так понимаю не собирается выплатить мне зарплату. Что мне делать и Подробнее>>

В компании бардак. Менеджеры приглашают на собеседование, сами же об этом забывают. Пока ждал (ровно 1 час) слышал все,что происходит внутри. А внутри все неорганизованно: хаотичное движение сотрудников кухня-коридор-офис, постоянный шум и крики, мусор в коридоре и на кухне. Собеседования так и не дождался, ушел, хотя о моем приходе знали и просили подождать. Общий диагноз - острая неорганизованность и безразличие Подробнее>>

Компания занимается кузовным ремонтом автомобилей от страховой. Ни один работник не оформляется по ТК. Постоянная текучка кадров, что вызвано тем, что работники, не получив з/п вовремя либо вообще не получив, увольняются сами, либо их внезапно увольняют (естественно, без отработки и без выходных пособий). В данный момент обещают з/п "от 30000". Зарплата зависит от нормо-часов, однако: 1. нормо-часы существенно занижаются. поскольку считать их правильно Подробнее>>

Директор Зюзин Сергей Николаевич. Очень не порядочный человек, требует от работников выкладываться на 150%, приходить на работу за 30 минут до начала(ну это еще можно понять), оставаться после работы доделывать якобы хвосты возникшие по вине самого персонала, мотивируя это тем , что чем больше выполним тем больше получим, однако тут же отказывается примировать или выплачивать переработку. Поставленные планы если перевыполняются, то Подробнее>>

Девчонки! Не в коем случае не суйтесь в эту компанию! У них весь рабочий процесс построен на бесплатной раб силе. Обещаю з п на испытательном 15 (1 мес), потом 18 и более. На самом деле ни кто не даст и месяца проработать, условия жуткие работаешь как конь, и не до 18 ч, как обещают, а сколько руководству нужно. Покушать вообще не Подробнее>>

ООО "Райт" или Зюзин С.Н. , а также СС. Отвратительная контора! непорядочные люди! Полный бардак внутри. Отношение как к рабочему скоту. С 9 до 18 перерыв 30 мин, а по факту выходит даже 15 мин, т.к. большой объем работы. Необходимо работать в субботы, которые не оплачиваются! но если не выйдешь, это естественно отразится на зарплате. Никого не волнует, что технически Подробнее>>

Наиужаснейшая огранизация! Отвратительное начальство, полнейший негатив к подчиненным, неуважение, директор Сергей Николаевич морально неуравновешенный псих, бросается на подчиненных и постоянно орет, отчего люди бегут оттуда без оглядки. Еле вытянешь свой расчет законно заработанный. Официально не трудоустраивают, больничные не оплачивают, вешают все хвосты на одного человека, субботы тоже рабочие. Не рискуйте собой, выбирая работу в этой компании, пожалеете! Подробнее>>

Договорилась о собеседовании. Офис в промзоне. От остановки общественного транспорта идти по разбитой дороге минут 10-15 и дышать пылью проезжающих машин. С трудом отыскав их вывеску и позвонив Елене (которая пригласила на собеседование накануне) получила ответ - что же вы не позвонили за часик, я не могу вас принять, у нас ремонт. Приходите в другой раз, я вам потом перезвоню. Подробнее>>

Директор Зюзин Сергей Николаевич. Очень не порядочный человек, требует от работников выкладываться на 150%, приходить на работу за 30 минут до начала(ну это еще можно понять), оставаться после работы доделывать якобы хвосты возникшие по вине самого персонала, мотивируя это тем , что чем больше выполним тем больше получим, однако тут же отказывается примировать или выплачивать переработку. Поставленные планы если перевыполняются, то Подробнее>>