Никогда не связывайтесь с агентством PR.PRoject и Екатериной Антошкиной. Там вас кинут и как клиента, и как сотрудника. Работают в черную, налоги не платят. Очень любят привлекать девочек-студенток и стажеров на работу. Но платить не любят совсем. Одной студентке даже копеечную зарплату в 10 тысяч не отдали. Это за месяц работы, полный рабочий день. Сам рабочий день длится не 8 Подробнее>>

Фирма ИРД "ПИАР" г. Харьков, пр.Ленина,40 2 эт.На собеседовании все прекрасно.С виду два руководителя: мужчина и женщина, которые играют в "хорошего" и "плохого" полицейского.Обещают, как обычно, золотые горы и т.п. Начинаешь работать, берут без опыта,основное направление: холодные звонки.Нашел клиента, обработал заявку, даешь на просчет директору, про тебя забывают,напоминаешь им, по истечении 2 дней просчет дают,но заказчику уже не интересно.В офисе Подробнее>>

Я обратилась в это агентство для разработки дизайна для своей фирмы. Мне было предложены варианты дизайна и я поразилась насколько некачественный уровень работы. Бездарности, простите. Потом, на мое недовольство начался "театр абсурда". Директор оказалась хамовитой, мягко сказано, женщиной, с манерой общаться, далекой от делового уровня. Подробнее>>

Люди! Никому не советую работать в этой фирме! Начну с того, что в этой конторке постоянная текучка, а все почему: при устройстве на работу обещают зарплату 20 000 руб. что нормально для жуткого графика по 12 часов и огромной материальной ответственности, но платят в 2 раза меньше, обьясняя это то выручками, то кризисом, то еще не понятно чем. Вместо премий и Подробнее>>

нет организованности,тянут с зарплатой до последнего,,пока люди сами не уйдут,при мне только ушло 25 человек! Находят любые причины,чтоб не заплатить,в итоге мне не заплатили. Не ходите туда,там даже кадровик уволился. Не тратьте свое время зря. Черная компания,липовые договора,нет уважения к работникам со стороны "начальства",потом ничего не докажешь. Подробнее>>

Договор по созданию сайта был заключен на месяц. Была дана предоплата 50% от стоимости сайта. Через месяц последовал ответ будет готово завтра и так продолжается 2месяца и 1 неделя каждый понедельник обещают к пятнице каждую пятницу обещают в понедельник. 3месяца и неделю жду сайт. Незнаю еше сколько придется ждать. После того как потребовал вернуть деньги директор перестал брать трубку. Запомните Подробнее>>

На официальном сайте драм театра опубликовано следующее: "Премьера состоялась. За три дня показов «Кровавую свадьбу» посмотрели более 600 сыктывкарцев. Для постановки на коми языке это, своего рода, рекорд — зритель не владеющий национальным языком на такие спектакли ходит редко. Однако, в этот раз в гардеробе не хватило наушников для синхронного перевода, хотя они были приготовлены «с запасом». Похоже театру удалось Подробнее>>

Положительные стороны:
сейчас работаю 6 лет. 3 года в офисе НФП и 3 в Спортивной. приходила на должность рядового "мидла", сейчас же - руководитель отдела в 20 человек. уже успела воспитать руководителей групп. всё это время мои руководители (разные!) давали мне возможности расти, и я уверена, что возможность роста зависит конкретно от вас. однозначно - в Бите приживётся труженик, который не является "пассажиром". однозначно, я закрываю все свои карьерные "хотелки". при этом моя зарплата рыночная! и у всех, кто работает в моём и в соседних отделах тоже. внутри Бита существует идеология роста ...
Отрицательные стороны:
из недостатков - нет полного покрытия мед.страховки. лично мне она не нужна, но знаю, что некоторым без московской ОМС сложно. компания частично закрывает ДМС, но не полностью. ещё из минусов - у нас не самый модный офис, но в целом наш классный коллектив компенсирует это. мне норм и в таком офисе. будет круче офис - круто, нет - ну и ладно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Худшее собеседование в моей жизни, не верьте отзывам сотрудников, которые вам присылает сотрудник HR. собеседование проходит в 3 этапа, на 1-м вам звонит сотрудник HR и рассказывает как всё хорошо и немного о работе, на 2-м (после которого вы скорее всего сами сбежите) вы в дистанционном формате подключаетесь к собеседованию, где присутствует HR, директор филиала и руководитель подразделения в которое вы хотите устроиться. Вот тут то и начинается самое интересное: руководитель подразделения, т.е. главный аналитик, задает вопросы совершенно не по теме и в некорректной форме, которые абсолютно не имеют отношения ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
проходила собеседование на HR начало пало на офис доисторических времен, вроде известная it компания, так меня еще и оценивали как школьницу)) после первого слова от руководителя мне уже стало неприятно и желание произвести хорошее впечатление отпало) это было не общение в обе стороны, а тест на знания где тебе хотят влепить двойку за неверный ответ. короче говоря отвратительное собеседование, совковое место. ребят, на будущее, выбейте там курсы у начальника как нужно продавать компанию грамотно, а не как ваши эйчары, и только потом оценивать по компетенциям, в положительном русле и в ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>