Иван:
Сотрудничаю с данной компанией уже второй год, за это время никаких особых проблем и нареканий не было, все в полном порядке, сотрудничество проходит гладко и без серьезных проблем каких-либо. Компания идет навстречу клиенту, всегда практически на связи.

Москва

Отрицательные стороны:
Полнейшее нарушение законодательства, договор гпх, зарплата в договоре указана одна , по факту в 2 раза меньше 7000 как вы не старайтесь вы не получите, все ваши бонусы уйдут старичкам которые подставляют вас , стаж у вас неидет. График работы в договоре прописан один до 18.00 по факту в горячие дни вы будете ночевать на работе , пособие по безработице вы не получите так как вы официально не устроены.

Саратов

Отрицательные стороны:
 Правильно составить скрипт при общении с жителями города. Необходимо, чтобы в начале они называли свой лицевой счет, а потом уже говорили о своих проблемах. Не экономить на количестве сотрудников, а побольше набирать сотрудников в колл центр и не заставлять увольняться по собственному желанию сотрудников, которые заболели, тем более по вашей вине. Важно уважительно относиться к сотрудникам, а не устраивать истерики сотруднику, когда он не хочет увольняться по собственному желанию. Соблюдать требования ТК РФ. Если бы я была руководителем, я прежде всего уладила вопрос с доставкой квитанций, и уволила тех курьеров, которые не доставляют квитанции, или выбрасывают их; я бы заставила отдел бухгалтерии, который отвечает за расчет квитанций самим отвечать за свои расчеты и жестко контролировала отдел бухгалтерии. Первую половину

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Я полностью согласна с предыдущим отзывом. Как это ни печально, но он оказался правдивым. Я бы наняла побольше людей в отдел по работе с жителями, и все-таки хочется чтобы руководство наконец начало работать, а не валять дурака на работе, когда руководство выполнит просьбы жителей и будет контролировать все отделы, подвластные руководству, тогда и жители прекратят вечно жаловаться на отсутствие доставки квитанций и невозможность дозвониться, на неправильно проведенные расчеты. Работайте господа, тогда все в вашей компании будет прекрасно!

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником.

Россия, Саратов

Аноним:
Отвратительный вход в личный кабинет, еще сложнее восстановление пароля . За год 2-3 раза получилось. их нет

Пермь, Полины Осипенко, 41а - 208 офис, 2 этаж

Отрицательные стороны:
Полнейшее не соблюдение законодательства договор заключают гпх, зарплата в договоре указывается 8000 хотя должна быть минималка. Приходится работать сверхурочно с 20 25 число до 22.00,приходится вызывать такси за свой счет, процент по принятым звонкам не учитывается , его забирает себе начальство и вам придется сидеть на минималке, если повезёт. Если вы готовы за 8000 выслушивать истерики клиентов и не ходить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив еще тот, друг друга подставляют, клевещут , они сидят там блатные ничего не делают, а тот кто за них пашет "как красная тряпка для быка",только и делают что пишут кляузы и ржут целыми днями. Трудолюбивого человека не ценят им важно пристроить своего, платят копейки, процент от работы забирают себе, ничем не аргументируя ; зарплата серая, они даже не делают

Россия, Саратов

Слава богу, что ушла из этой организации! Мягко постелили, да жестко спать пришлось! Точнее, вкалывать как каторжной! Платили мало, а вот требовали через край! Если кто там сейчас и продолжает трудиться, так это только потому что где-то надо работать! Но объективно условия труда все-таки могли бы быть и получше! Подробнее>>