Отрицательные стороны:
Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп 50000 на испытательном сроке(в родном городе я получал чуть меньше). Погуглив "Промтех-Дубна", я, как молодой специалист, очень воодушевился, ведь мне предлагает работу предприятие аэрокосмической отрасли+ г. Дубна является особой экономической зоной и наукоградом с историей. В общем, собрав необходимые документы и надев розовые очки, сел в машину и поехал. Приехал, заселился в общагу, на следующий день на работу. Пришел, в рубашке/брюках(деловой стиль, положение "о внешнем виде сотрудников"). Оказалось, что по моей специальности работы у них нет, и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата на уровне выпускников вузов. Отдел кадров ищет специалистов, которые будут работать практически бесплатно, для г. Дубна уровень зарплаты смешной.
Положительные стороны:
Бесплатные обеды. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная задача отдела кадров вводить в заблуждение и не давать четкой информации по предлагаемым вакансиям (не понятно на какую должность вас хотят взять и чем вы будете заниматься). Начальство боится, что на их место возьмут кого то другого более квалифицированного и опытного (надо сказать это обще корпоративные настроения) поэтому настоящие специалисты сразу же отсеиваются на собеседованиях, берут без опыта с последующим обучением и низкой зарплатой. Здесь хорошо работать если только начинаешь трудовую карьеру и хочешь переехать в г. Дубну. Людям с большим опытом, ищущим серьезную компанию здесь делать нечего.
Положительные стороны:
Хорошие условия труда (чисто, светло, тепло). Бесплатные обеды. ... Подробнее>>

Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп Подробнее>>

Компания ПРОМТЕХ ИП Кузиков, обещают одно, на деле получаешь совсем другое. При увольнение, еле получила трудовую обратно, расчётные и компенсацию за отпуск не получила,при упоминании об этом Чернов Юрий Олегович сказал, рот закрой и молчи, а то еще мне останешься должна, швырнул трудовую книжку в меня сел в машину и уехал. ЛЮДИ БУДЬТЕ АККУРАТНЕЕ!!!В этой компании обещают многое , а на Подробнее>>

В компании Промтех ужасные тиранообразные руководители - генеральный директор Валерий Алексеевич и его сыночек Александр в роли мастера производства. Папаша Валерий кроет матом всех своих подчиненных, желающих покинуть их организацию, увольняет без выходного пособия. Вреднейшее производство, никчемные условия труда - дырявые потолки, сквозь которые льется дождь и летит снег, разваливающиеся в процессе работы станки. Люди будьте бдительны, при выборе этой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в этой конторе на Орджоникидзе помощником админа и теперь трясет от одного упоминания их ПО. Если вы думаете, что аккредитация ИТ-компании — это про свободный график и кофе, то забудьте сразу. Здесь процветает настоящая палочная система, как на каком-нибудь заводе пятидесятых годов. Мониторинг каждого твоего шага доведен до полного абсурда. Ты не имеешь права даже глоток воды сделать за рабочим столом, сразу прилетает замечание. Обед строго по расписанию, шаг влево или вправо — объяснительная. Мой парк составлял около 150 машин, старье вперемешку с более-менее живым железом. Постоянно приходилось возиться ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
НТЦ «Протей» — это компания, где чувствуется системный подход к развитию и людям. С первого дня видно: здесь вкладываются в сотрудников — есть обучающие программы, менторство, доступ к актуальным технологиям. Задачи не шаблонные: каждый проект требует нестандартного мышления и даёт шанс проявить себя. Руководство ценит результат, но при этом учитывает нагрузку и поддерживает баланс. Офис комфортный, атмосфера дружелюбная — нет токсичности, только конструктив. За два года работы ни разу не пожалел о выборе: «Протей» даёт и стабильность, и пространство для профессионального роста.
Отрицательные стороны:
С парковочными местами грустно, благо недалеко от метро топать
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в «Протей СТ» уже второй год — и ни разу не пожалел о выборе! Здесь ценят не «часы в офисе», а результат и инициативу. Если есть идея — её не отложат «на потом», а реально рассмотрят и помогут воплотить. Коллектив — как вторая семья: всегда поддержат, подскажут, вместе порадуются успехам. Руководство открытое, без бюрократических барьеров. Плюс гибкий график, обучение и проекты, от которых дух захватывает. Однозначно рекомендую тем, кто хочет расти!
Отрицательные стороны:
не обнаружены
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная беда этой конторы это лютая разобщенность между подразделениями которая иногда просто вымораживает. В июле 2024 года мы застряли на этапе интеграции софта потому что соседний отдел документации решил забить болт на наши запросы и две недели мурыжил согласование простых правок. Из-за таких тормозов вся работа встает колом а сроки по контрактам горят синим пламенем. Бюрократия на предприятии просто конская и приходится тратить уйму времени на заполнение кучи бесполезных бумажек вместо того чтобы делом заниматься. Военная приемка заставляет вылизывать...
Положительные стороны:
Если вы реально хотите шарить в сложной электронике и системах управления а не просто кнопки тыкать то в НТЦ ЭЛИНС вам самое место. Я пришел сюда в марте 2024 года и сразу попал на проект по разработке вычислительных комплексов для систем ПВО. Это вам не мобильные приложения клепать тут каждый блок должен работать в адских условиях и не дохнуть. Работа реально захватывает потому что задачи всегда уникальные и приходится постоянно врубаться в новые технические фишки и экономические аспекты производства....
Подробнее>>