Ульяна Тихонова:
Здравствуйте , спасибо за помощ , помагли во всех делах . Завтра последний этап и выражу свою благодарность!!! Молодцы

г.Челябинск., ул. Косарева 63 неж.пом. 1

Ульяна Тихонова:
В нашей стране почти каждый день нарушают права потребителей. Вот и я попала в неприятную ситуацию, проанализировала списки компаний в интернете и решила прийти на приём в эту юридическую организацию. В ходе беседы с Орловым Никитой Андреевичем поняла, что получится отстоять мою правоту и взыскать материальную компенсацию с магазина за испорченный товар. Спасибо юристам за их оперативность! Компетентность в области юристов)

г.Челябинск., ул. Косарева 63 неж.пом. 1

Проработала 6 месяцев в этой организации. Первое?что поразило, это директор Утегенова Наталья Юрьевна-безграмотный руководитель, унижает менеджеров, называет падлами! Клиентов называет проститутками, если они размещают свою рекламу ещё и в других изданиях кроме газеты Metro. Все попытки провести конструктивный разговор, с целью решить какаю-то ситуацию обрезаются, по её словам проблемы менеджеры решают самостоятельно, её интересуют только деньги пришедшие от клиента, а если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот более жесткий вариант с сильным началом: Абсолютно отвратительный работодатель. Полный бардак, некомпетентное руководство и атмосфера, в которой невозможно нормально работать. Это не компания, а настоящий серпентарий, где здравый смысл давно перестал существовать. Начальница отдела и начальник управления ведут себя как самодуры: решения принимаются по настроению, профессиональное мнение сотрудников никого не интересует. Вместо нормального управления — давление, демонстрация власти и создание бессмысленных проблем. Большая часть работы идет «в стол». Бесконечные отчеты, поручения и согласования существуют только ради процесса, а не ради результата. Любая инициатива разбивается о бюрократию и желание руководства ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Усть Луга. Производство Гидрокрекинг. Руководство отвратительное. Все было супер пока не пришел к нам [С.] д.н. Разогнал весь руководящий состав производства, которые хоть имели понятие о чести и порядочности. Свою команду создать не смог. Даже его протеже не смогли с ним работать. И так производство осталось почти без руководства. Среди рабочего класса текучка бешеная. Не смотря на зп работать не хотят, оставшиеся в поисках. Докатилось до того, что производство абсолютно не подготовлено к зиме и вошли мы в зиму. Сам [С.] д.н. этого видимо понимать не хочет. Есть еще его ...
Положительные стороны:
Два руководятла, ублюдки которые живут в параллельном мире!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания для родственников и близких друзей руководства, весь рабочий процесс организован работниками, которых ушли из компании ради своих бездырей, когда все уже было готово. Постоянные предложения левого заработка. Это с чем столкнулся я, от чего много судов в Останкинском районном суде г. Москвы, ложные дисцип взыскания, увольнение и тп.
Положительные стороны:
Громкое имя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как можно так относиться к своим сотрудникам? Привезли домой погибшего на производстве 21 февраля в автоприцепе! Это вам не картошку развозить по деревням! Ни капли сострадания!

Дюртюли

Отрицательные стороны:
Культура производства на предприятии начинается с культуры ношения спец.одежды.Здесь спец.одежда отличного качества, но, как правило, хранится в шкафах, а не носится.Контрооеры ходят кто в чем.Это смазывает принятие потребителем впечатления о фирме.2.На автотранспорте не установлены GPS треккеры, нет программы мониторинга движения автотранспорта.В результате нет логистики.Автомобили бегают бывало по трое в одну сторону.В результате, также нет котроля по заправкам арендованного автотранспорта, чем пользуютя недобросовестные сотрудники.Практика показывает, что GPS треккер программы дают до 30% экономии ГСМ. 3.Система рейтингов, которыми так гордится управление по работе с населением безнадежно устарела.Все РЕСУРСНЫЕ компании во главу

Челябинск

Отрицательные стороны:
Культура производства на предприятии начинается с культуры ношения спец.одежды.Здесь спец.одежда отличного качества, но, как правило, хранится в шкафах, а не носится.Контрооеры ходят кто в чем.Это смазывает принятие потребителем впечатления о фирме.2.На автотранспорте не установлены gps треккеры, нет программы мониторинга движения автотранспорта.В результате нет логистики.Автомобили бегают бывало по трое в одну сторону.В результате, также нет котроля по заправкам арендованного автотранспорта, чем

Челябинск

Отрицательные стороны:
Руководство компании деланиях людей марионеток манипулируя на страхе потерять работу! Коллектив оскотиневается и люди продают все ради денег! Обстановка жуткая, рабочий процесс не организован, о работе вообще люди не думают и не заинтересованы ни в чем, только трясутся что их выгонят! Руководители полные дилетанты, боятся профессионалов и ненавидят сильных людей! Стукачество и двурушничество!Работа по 12 часов за оклад( вместо 8 Подробнее>>