Саша, Москва:
Достоинства Я предпочитаю работать только в той компании, где мне нравятся условия труда. Здесь меня устраивает все, а особенно коллектив и руководитель. Мы все сразу нашли общий язык и прекрасно работаем вместе. Я могу легко обратится за профессиональным советом к руководству или коллегам и получить помощь. При этом и сама стараюсь быть отличным сотрудником и хорошим командным игроком. Здесь таких ценят и предлагают повышение. С зарплатой тоже нет проблем, она выплачивается вовремя и выше рыночной. Офис расположен в хорошем месте. Так что я планирую задержаться здесь надолго. Рекомендую этого работодателя. Подробнее>>

Анастасия, Новосибирск:
Достоинства Устроилась в Гала-Центр два года назад в первую очередь из-за того, что зарплату тут выдают вовремя, задержек не бывает. Заработать можно при желании. С ростом навыков и знаний будет расти и зарплата, конечно хочется получать больше. Я менеджер по продажам. Опыт еще сравнительно маленький, но уже закрепились основные навыки. К тому же коллектив у нас подобрался хоть и небольшой, зато дружный. Взаимовыручка и помощь для нас обычное дело. Начальство не придирается, если есть какие-то недочеты, спокойно говорят, без криков и оскорблений. Устроена я официально, с записью в трудовую книжку. Пускай и не на все сто процентов, но своей работой я довольна. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не увидел.
Положительные стороны:
Посетил сегодня Московский офис компании «Гала-центр» и прошел собеседование. Хочу устроиться категорийным менеджером в отдел «спорт и товары для отдыха». Зарплата меня устраивает и график работы вполне подходящий. До собеседования сомневался, хватит ли у меня опыта для выполнения обязанностей по должности или подойду ли я по требованиям компании. Придя, очень обрадовался, что меня встретила приятная, доброжелательная девушка, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнерам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно дает указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнерство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем все ...
Положительные стороны:
Предоставляется ноутбук. Есть возможность работать удаленно. Наконец-то перешли на полностью белую заработную плату, она «в рынке». До недавних пор в компании работала отличная команда профессионалов-коллег на разных уровнях, которые хорошо понимали, что делают, умели достигать поставленные цели и задачи. Сейчас их осталось сильно меньше, но все еще есть.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала смутило, когда пришла оформляться к Виктории Сафроненковой. Встретили очень по хамски. Никто меня не предупредил, что к ней нужно «записываться». Выслушала от неё миллион претензий. Хотелось развернуться и уйти ещё в тот момент. Но мне с ней больше не пришлось бы контактировать, поэтому без разницы.Я отработала неделю, вопросы постоянно появляются. Не задаю их куча ошибок. Руководитель мне говорит: ну Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему в вашем институте такое откровенное вымогательство денег с пациентов? Безобразие, наживаетесь на несчастье людей. Такое ощущение, что вы, врачи, думаете, что здоровыми умрете!

Москва

О своей работе в этом коллективе я могу рассказать только хорошее т.к.есть с чем сравнивать. До прихода сюда я работала в другой компании где были постоянные задержки с выплатой зарплаты, начальство постоянно цеплялось и искали любую зацепку чтобы материально наказать работника. В этой компании такого беспредела просто нет, здесь вовремя зарплата и руководство подкидывает дополнительные бонусы в виде премий. Работники здесь имеют оплачиваемые отпуска и полный соц.пакет. Мне моя нынешняя работа по настоящему нравится и я её никогда не променяю на любую другую пусть даже более оплачиваемую. Подробнее>>

В компании гала-центр работаю менеджером 8 месяцев. Уровнем своей зарплаты я доволен, она полностью соответствует рынку труда по моей должности. Саму зарплату мне никогда не задерживают, выплачивают всегда во время в отведенные для этого дни. Зарплата у меня белая, а устройство строго по ТК РФ. В общем, с финансовой точки зрения меня все полностью устраивает. Из минусов, могу сказать только то, что работать надо нормально, лентяев у нас не любят. Начальство адекватное, просто так никто до вас докапываться не будет. С коллективом я сдружился довольно легко. Своим трудоустройством доволен, буду продолжать здесь работать. Подробнее>>

Устроилась в Гала-центр относительно недавно, но этого времени хватило чтобы понять, что это мое место. За полгода ни разу не пожалела. Офис недалеко от дома, удобно добираться, транспорт хорошо ходит. Зарплата стабильная и на мой взгляд достойная. Конечно, всегда есть к чему еще стремиться и это неплохо. Свою трудовую карьеру я начала недавно в должности менеджера и считаю, что справляюсь неплохо. Начальство замечает мои успехи, хвалит. Поэтому хочется достигать еще больших результатов и успехов. Коллектив у нас молодой, я сразу сдружилась со всеми. Более опытные коллеги никогда не отказывают в помощи и поддержке. Часто собираемся по выходным, особенно летом на Подробнее>>

Работаю закупщиком товара уже около года, пока все устраивает. Объём задач понятен, руководство не прессует, показатели свои делаю. Что касается заработной платы, то она вполне соответствует той работе, которую я выполняю. Насколько я понял, карьерный рост в этой компании реален, если не лениться и показать себя с лучшей стороны. Коллектив на удивление сплоченный, присутствует взаимовыручка и поддержка. Наверное, единственный недостаток для меня- это не всегда регламентированный рабочий день, но с другой стороны, если хотеть пойти на повышение, нужно максимально задействовать свои ресурсы. Посмотрим, что из этого выйдет) Подробнее>>