Отрицательные стороны:
Добрый день! С чего начать даже и не знаю. Начиная с августа месяца с приходом нового ИО директора началась новая политика работы с проектами и с людьми, а именно: 1. Принуждение к увольнению, чтобы привести своих людей; 2. Не выплата заработных плат в полном объеме по причине, а причина не указывается. Собственно зачем? 3. Назначение на номенклатурные должности людей без допуска, что является грубым нарушением, 4. Создание новых департаментов для семейных подрядов, поскольку теперь надо привести всех братьев и сестер, подруг, друзей и т.д.; 5. Подписание новых контрактов с нарушениями; 6. Провал текущих проектов; 7. Найм сотрудников с опытом работы актера, парикмахера, шофера или повара.Хотя о чем говорить, когда во главе НИИ поставили человека, которая занималась вывозом мусора в области; 8. Создание документов не только с нарушением ТК, но и с грамматическими ошибками. Собственно уровень ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Мне нравится работать в Восходе, нравятся амбициозные задачи и люди, готовые их решать, несмотря ни на что. Я пришла в компанию по приглашению одного из руководителей ФГАУ НИИ «Восход», так как имею 20 летний опыт в рекрутменте и собственное кадровое агентство, которое вот уже 8 лет успешно работает на рынке. Мне была поставлена задача провести анализ ...

Москва

Отрицательные стороны:
Здание прям советского типа.
Положительные стороны:
Некоторые коллеги "на своей волне", но в целом все адекватные люди. Всегда можно договориться, настроить какой-то диалог. И сотрудники в основном "заряженные" люди - знаю много тех, кто работает здесь и 7, и 10, и 15 лет, а это говорит о многом. Для хорошего специалиста есть возможность развития. Вообще, круто осознавать, что Восход делает масштабные ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все что есть в Восходе это одна большая отрицательна сторона. Ни мотивации, ни зарплат, ни новых проектов ничего. Новое руководство, привело своих родственичков и друзей и подружек чисто поржать на руководящие должности. Которые крайне далеки от деятельности Восхода и в целом от любой деятельности (зачем работать если родственники пристроят просто тупо зп получать), но зато раздавать указания направо и налево и урезать доходы просто так без предупреждения это они конечно могут, при этом не забывая себе рисовать огромные цифры в доходах, короче пришли новые чтоб развалить все что было, попутно прохаживаясь по коридорам и оскорбляя и унижая сотрудников компании. Хабалки с рынков и то ведут себя лучше. На все это смотреть можно только со слезами на глазах. Никакие условия и договоренности не соблюдаются при трудоустройстве в оффере одно по факту совсем другое, и отношение еще говно, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Основная деятельность данного института, самопиар руководителя [Е.] Видимо человеку не хватило вытиснуть старую команду, провалить часть проектов, притеснить оставшихся работников, теперь еще и заказ хвалебных статей на разных ресурсах. Куда катится наша страна, когда Министерство само помогает в публикациях таких статей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП маленькая. Про обслуживающий и эксплуатирующий персонал здания вообще забыли в ахо и сги самые низкие заработные платы не соответствующие рынку. зп не поднималась уже почти 5 10 лет , и не важно кто ты начальник или уборщица, хотят качество за бесплатно...не кому не посоветую данное место работы. У руководства один ответ, не нравится увольняйся, кадров не ценят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все что есть в Восходе это одна большая отрицательна сторона. Ни мотивации, ни зарплат, ни новых проектов ничего. Новое руководство, привело своих родственичков и друзей и подружек чисто поржать на руководящие должности. Которые крайне далеки от деятельности Восхода и в целом от любой деятельности (зачем работать если родственники пристроят просто тупо зп получать), но зато раздавать указания направо и налево Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего здесь не поменялось. Хозяйка как вела бизнес по черному, так и продолжает. Только теперь это называется ООО Альянс, инн 7743287540. Есть и другие названия: ИП Бархударян, Планета детства, Арго-С, АргоM, УК Восход, Офис Групп, и пр. И везде руководитель один – Бархударян Стелла Суреновна. Каждые три месяца под ноль меняется персонал компании. Поинтересуйтесь, кто и сколько до вас работал на вашей вакансии и почему его не стало. Почему столько вакансий и куда делись прежние сотрудники. А все потому, что сотрудники, от рядовых до топов, бегут от отношения хозяйки к сотрудникам, как к скотине, ее постоянных попыток унизить и облить грязью за глаза и в глаза, потому как она же хозяйка – и значит право имеет. Зарплаты черные, половина сотрудников не оформлена вообще, при увольнении кидает на остаток зарплаты, в том числе своих бывших ...

Москва

Отрицательные стороны:
Компания-помойка. У нее много разных названий: Альянс, Планета детства, Арго-С, АргоM, УК Восход, Офис Групп, и пр. На самом деле название одно – Бархударян Стелла. Каждые три месяца почти полностью меняется персонал компании. Поинтересуйтесь, кто и сколько до вас работал на вашей вакансии и почему его не стало. Барско-скотское отношение к сотрудникам от рядовых до топов, хамство, постоянные попытки унизить и облить грязью за глаза и в глаза, потому как она же хозяйка – и значит право такое имеет. Зарплаты серые, черные, половина сотрудников не оформлена вообще, при увольнении кидает на остаток зарплаты, в том числе своих бывших друзей. Кто пришел работать – работать ему просто не дадут, все изумляются, как может человек двадцать лет работать и давать такие глупые и противоречивые указания? Работать там просто страшно, либо репутацию изгадят, либо в криминал втащат. ...

Москва

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства, а именно [Е.] начался захват дробностей для своего окружения! Принудительные увольнения, угрозы снятия надбавок, снятие надбавок, привод своего гарема сотрудников из жкх в разработку. Если не верите, посмотрите рынок, сколько ушло людей. Помимо этого, распускаются сплетни с целью гнобления сотрудников. В общем работать и так было тяжеловато, но с новой дамой это почти невозможно. Как могут Подробнее>>