Уважаемые коллеги водители , логисты и диспетчеры! Если вы когда нибудь и где нибудь увидите приглашение на работу в ООО"Транс-Компазит", то старайтесь игнорировать его. В данной компании все сотрудники находятся в качестве рабов. Вольготно себя чувствует только гендиректор Плюхин С.Г. и несколько приближенных к ниму, которые игнорируют Трудовой кодекс и права человека. Обещанная зарплата 30-40 тыс.руб.-это заоблачные мечтания. Водители для Подробнее>>

Текучка постоянная, у монтажников есть прораб Омутов Владимир, урод которых еще поискать нужно. Работа по сезонам, платят копьё!!! Официально не устраивают, всё тянут с этой процедурой, да и вообще много нюансов которые понимаешь через непродолжительное время! Не советую!! Подробнее>>

Производство композтной арматуры. Нанимался как линейный рабочий на производство стеклопластиковой арматуры. Но прищлось потрудиться за 20 000 рублей в месяц с шестидневным графиком работы и плотником, и столяром, и кое-где выдумщиком-инженером. Скупость хозяина и его желание схватить и журавля, и синицу одновременно очень покоробило отношение к сему предприятию. Но! Была обещана доплата. Как за производственные подсчеты расходников и готовой продукции, так Подробнее>>

Фирма не понятно чего хочет, люди бегут, зарплата черно-белая, в кадрах свинское отношение, просил связаться с директором - отказали, всё скрытность какая-то. Не устраивают людей уволенных по статье за прогул, а сами налоги скрывают. На производстве никаких условий материалы горючие, курят все на рабочем месте. Номера мастеров не дают, наездил бензина аж на 1000р пока дошел до сути чего они Подробнее>>

Но на деле в итоге все на оборот начальство друг другу подсиживает и так далее лично столкнулся с тем что набрали ребят на должность и нужно было отучиться как бы 3 месяца и ученическая зарплата а потом получить 3 разряд и работать учениками выходило как бы 13.000 потом 3 разряд оклад 17.000 и премия 50% - 13% подоходный ну как Подробнее>>

Задержка заработной платы на два месяца, выдают по пять-четыре тысячи в две недели, грубо говоря девять десять тысяч в месяц, работа вредная, вредность убрали. Последний раз получали полностью до нового года. Работа вся срочная, руки опускаются, многие уволились, деньги не выплачивают. Детали делаем каждый день и отправляем их в цех на сборку, начальник кормит нас то вторниками, то пятницами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта "Астра Технолоджи" – это просто какой-то лютый треш, а не компания. Повелся я на их объявление, искали, значит, РОПа с окладом в 250 штук. Думаю, ну, норм, можно пообщаться. Мне позвонила какая-то Елена, HR, блин. И это, я вам скажу, не HR, а какая-то домохозяйка на аутсорсе. Разговор был такой, будто я звоню своей тетке поздравить с днем рождения, а не на собеседование. Она мне начинает вещать про "кофе в офисе" и "корпоративы", когда я, блин, про задачи...
Положительные стороны:
Отсутствуют напрочь. Это просто пустая трата времени и нервов.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Трудоустройство с первого дня, все официально, кураторы всегда на связи.Хорошая организация
Отрицательные стороны:
Пока не выявила .
Подробнее>>

Положительные стороны:
Благодарна компании Астра Пейдж за возможность в 50 лет познать новую профессию!!! Компания честная, открытая, выполняет свои обязанности перед работником на 100 %!!! Я Благодарю Вашу компанию Астра Пейдж!!! Поздравляю Вас с Наступающим Новым 2025 годом!!! Процветания компании Астра Пейдж, и мира для всех людей на земле!!!
Отрицательные стороны:
Недостатки есть у всех, мы люди!!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ...
Подробнее>>