Вова:
  Компания СК ПРОФМОНТАЖ честно платила 3 года, ну почти честно.. Зарплата выплачивалась стабильно (за февраль расчет был в конце марта и т.д.). Но стабильно! Так продолжалось 3 года. Но потом пришла пандемия, а с ней и удаленка на 3 месяца. За эти 3 месяца руководством было принято решение выплатить сотрудникам всего 60% от всей зарплаты. Причем было принято решение в конце периода удаленки. А все работали на 110%. Это было только начало конца компании. Летом 2020 года начались реальные задержки зарплаты. Сначала задержки были до 2-х месяцев, потом до 3-х месяцев. Чуя медленную гибель компании СК ПРОФМОНТАЖ, народ начал потихоньку увольняться. В конце лета 2020 года уволилось порядка 25 человек. Увольнялись по всем отделам: бухгалтерия, сметчики, ПТО, снабжение, тендерный отдел, юрист. Речь идет только про офис. На объектах было еще хуже! Естественно, увольнялись с большими долгами по зарплате. Белую при расчете платили, а вот по серой долги составляли у кого 50, у кого 100-150, у кого 329 тыс. Руководство в лице главного инженера доброго Марата Рамилевича было бы и радо заплатить долги, но вот только денег было нема..Помимо доброго Марата Рамилевича, в душе романтика и философа, в компании имеется еще

Москва

Магди:
  Качественный перевод документов в МахачкалеВчера в 10 утра отправил 4 документа на перевод (на 4-х листах), уже в 14-30 получил на электронную почту заверенные копии переводов! Все крайне оперативно и нет необходимости куда-то ездить, что очень удобно. Оплату произвел на карту сбера и исполнитель тут же произвел оплату. Выражаю благодарность за оперативность и за грамотно выполненный перевод — могу всем смело рекомендовать бюро переводов «Магдитранс»!8 903-424-29-15danda2@rambler.ruhttp://www.magditrans.ruМагомедов Расул 25 декабря 2020

Махачкала

:
Отрицательные стороны:

Иван:
  Не знаю, что входит в оценку "прочее". Поэтому не стал топить компанию. В остальном - объективно.Работал начальником участка в Екатеринбурге. В задачу входило своевременная сдача объектов в эксплуатацию. Наем специалистов. Работа на объектах. У меня опыт большой. Зарплата устравивала. Да, часть идет на карту. Часть - наличными. наличными - премиальная часть. Ее делаешь - получаешь. Фиксированная всегда перечисляется, независимо, выполнил объем работ или нет. Все было классно. полное взаимопонимание с начальством. И мне сфера знакома. Началисб проблемы в кризис. Компании просто перестали поставлять строительные материалы на объект. У всех уважительная причина. этот короновирус. А мы когда договорра заключали, этого не учли. Начались нервы, срывы. да, я сам в шоке. Матом тут ругнуться нельзя. Хоть самому с тележкой иди, да тащи все на объект. Парни на объекте выручали, как могли. Но эта свистопляска - не мой формат работы. понимаю, что и руководство здесь непричем. Это подрядчики в позу встали. Я решил уйти. пересижу это время.

Екатеринбург

Юрий Н.:
  У меня довольно большой круг обязанностей. Поначалу когда только начал работу вообще казалось, что со всем этим справится нереально. Но потом потихоньку втянулся и сейчас действительно справляюсь на 90-120%. Планы, правда, иногда настолько высокие, что приходится мудрить, советоваться с другими коллегами…. Но вот в остальном – да, реально и следить за задолженностями, и напоминать клиентам об оплатах, и заключать новые договора на поставки, и заниматься всей той орг.рутиной в бумагах и по телефону, когда надо что-то скоординировать с агентами. Но вот когда приходится организовывать семинар-встречу с клиентами для презентации – это дааа… тогда я зашиваюсь!!!

Рязань

Кирилл:
  Плюсы:Крупная компания с репутациейХорошая и известная продукция, которую покупаютОф.оформлениеНормальный коллективУ меня довольно большой круг обязанностей. Поначалу когда только начал работу вообще казалось, что со всем этим справится нереально. Но потом потихоньку втянулся и сейчас действительно справляюсь на 90-120%. Планы, правда, иногда настолько высокие, что приходится мудрить, советоваться с другими коллегами…. Но вот в остальном – да, реально и следить за задолженностями, и напоминать клиентам об оплатах, и заключать новые договора на поставки, и заниматься всей той орг.рутиной в бумагах и по телефону, когда надо что-то скоординировать с агентами. Но вот когда приходится организовывать семинар-встречу с клиентами для презентации – это дааа… тогда я зашиваюсь!!!Минусы:Много работыБольшие требования и планы продаж

Санкт-Петербург

Илона:
  Только начала стажироваться перед майскими праздниками, поэтому думала, что после них из-за коронавируса просто скажут, что все, не приходите, мы не нанимаем. Но нет, мне даже ноутбук дали, чтобы закончила обучение и вышла потом на работу!!! Конечно, все под подпись и не в тот же день, когда переходили на дистанционный режим, сначала обеспечивали всем ключевых сотрудников, но этот шаг меня все равно удивил и покорил. Стажировку уже почти прошла, уверена, что нормально сдам аттестацию и скоро буду на практике вникать в мир продаж.

Рязань

Григорий:
  Хорошее место. Устроился сюда ровно за неделю до начала карантина. После двух месяцев работы, могу сказать, что здесь вполне не плохо, со своими особенностями конечно, но работать можно

Филипов

Карина:
Отрицательные стороны:
  Работаю в компании менеджером с августа 2018 года, коллектив очень теплый и дружный. Очень открытый и отзывчивый руководитель, от которого я всегда получаю справедливую обратную связь. Ритм работы равномерный, без перегрузок, но и бездельничать не получится. При этом очень ценно, что моя ЗП развивается вместе с моими профессиональными навыками. Кстати, о ЗП - выплата всегда вовремя, за почти 2 года моей работы здесь небольшая задержка была только пару раз и то потому что были праздники. Я очень рекомендую эту компанию тем, кто идет на работу работать, а не бездельничать и также тем, кто заинтересован в профессиональном развитии.

Москва

Алена:
  Работала в Елатьме больше 5 лет. Нравился там и коллектив, и условия. Очень многие работают подолгу, так как на фоне других предприятий и компаний в поселке Еламед – прекрасный работодатель. Правда, не в плане структуры компании, а в плане выполнения обязательств перед работниками и покупателями. Ушла из компании только из-за того, что вынуждена переехать по семейным обстоятельствам. Так бы работала и дальше.

Рязань