Отрицательные стороны:
С появлением таких персонажей, как Пилипчук, Чендятский, Чекернеев и прочих сомнительных, низкоквалифицированных личностей, работа стала сыпаться. Куча тупых не жизнеспособных регламентов, правил, которых никто не знает. Но самое главное выпирающее чсв Пилипчука. Со многим можно жить, но с таким глупым нарцисом этого не возможно. Зарплаты отдельная песня сейчас ниже рынка, как устроился на работу, так с ней и уволишься. Если будет премия могут часть ее перевести в оклад. По факту ничего во всем доходе не изменится. Организация умирает и прежде всего благодаря перечисленным людям. Многие уже уволились. Опытных людей практически ...
Положительные стороны:
Объективно мало.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пишу про московский офис. Здесь уровень комфорта повыше, чем в регионах. Ездил в командировку в регионы, немного в курсе, как там. До места работы возит автобус. Требований достаточно много. Надо хорошо разбираться в продукте и в людьми тоже общаться. Работа на результат. Бенефиты на уровне.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Оптимизированная система продаж, удобный онбординг для быстрого введения в суть и начала работы, гигантская база для холодных звонков - это что касается продаж. в остальном: современное оборудование, кулеры, техника, микроволновки, пообедать есть где, для любителей спорта имеются футбольная и хоккейная команды, тренировки раз в неделю, Много людей с кем можно найти общий язык и поддержать разговор, в принцbпе все открыты к общению.
Отрицательные стороны:
Стоило бы понизить планы, повысить оклад, более гибко отстроить бюрократическую возню.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Читаю периодически что компания хороша для начинающих. Ну во-первых, начинающим еще сюда надо попасть. А если попадут, то да - это удача. Во-вторых, а мидлам или сеньорам тут плохо что ли? Платят мало может быть? Компенсаций и бонусов недостаточно? Ну kpi достаточно жесткие, это есть. Но на то и мидлы с сеньорами, чтобы соответствовать и выполнять. Короче, всем тут нормально работается, далеко не только новичкам.
Отрицательные стороны:
Жёсткие kpi.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Это корпорация, которая может соперничать со сбером, допустим как работодатель. Только если сравнивать, здесь попроще СБ, меньше бюрократии. Технологии... ну на таком же уровне примерно в айти части и для сейлзов. Стабильность и устойчивость на рынке.
Отрицательные стороны:
Бюрократия.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В меру корпоративной культуры Много разных бонусов, скидок и программ у партнеров Кейсов будет достаточно в т.ч. с крутыми партнерами Забота о сотрудниках
Отрицательные стороны:
С другими работами совмещать не получается.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Практически год у компании новый руководитель. Работать стало сложней, но выгодней. Как показатель, в компанию переманились сильные сейлы из других компаний. Вообще довольно сложная ситуация последние полтора года, но решения принимают правильные: и с отсоединением от глобала, и с акциями, и с продажами, тьфу-тьфу. Вроде даже программисты там какие-то аналоги зарубежных программ делают. Поживём-увидим
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличное место для работы. Огромная компания. В моем отделе всё было спокойно. Платили премии. С зарплатой никогда не подводили. Отпуск был недавно, летом.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработала здесь 1.3 года в телемаркетинге и принципе вообще без сюрпризов. Клиенты отличаются от клиентов массового сегмента, я раньше работала в мтс там было дико и каждый день это бой) Сейчас я переехала и можно было на гибридный график уйти, но я решила бросить это занятие. Для молодежи думаю это неплохое место работы на начальном этапе. Место условно для заработка. продвинуться выше вполне реально для тех кто этого хочет. Переработок не было за все время работы. Была четкая и понятная структура. Все стандартно проводится через crm.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Надежная копания, по уровню оплаты одна из лучших
Отрицательные стороны:
Довольно много бюрократии
Подробнее>>