Отрицательные стороны:
2021 побил все "рекорды" компании. Детям сотрудников к Новому году вместо долгожданных конфет вручили бесполезную макулатуру, типа "Щелкунчика", "Маленького принца" или развивающей 3d доски. Вот так "радости" прибыло детишкам в каждый дом. Зато кто то неплохо из работников hr нагрел собственный корман, пропихнув эту, никому не нужную тучу книг. Это ж чем думать нужно то? Везде и всегда Новый Год Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Количество руководства. Достаточно сказать, что в офисе больше 30 различных директоров, занятых ничем.2) Компетенция директоров лабораторий на смоленке ниже плинтуса, половина из них не понимает бизнеса лаборатории примерно никак. Основное занятие этой братии делать презентации начальству.3) Несмотря на огромное количество "менеджеров" управление проектами идет на авось, вся отвественность китайцами перекладывается на русских.4) Задачи часто меняются, не дают сосредоточиться Подробнее>>

Юлия:
Офис находится по адресу Сумская 45. Как серьезную работу не стала бы рассматривать эту компанию. Как временную с натяжкой можно, при условии, что сработаетесь с подхалимами и в условиях постоянного вранья себе и окружающим. Подробнее>>

Анна:
заработная плата вечно задерживается на 3-5 если не больше месяцев (типа ожидайте, средств пока нет), невзирая на то, что почти все снимают жилище, платят ипотеки и кредиты, у всех работающих семьи, дети. Подробнее>>

Никита:
Отношение ужасное к работникам, лишь требования и штрафы. При этом компания думает, что свои обязанности она не обязана соблюдать. Требуют работать круглые сутки и лучше безвозмездно, а с новой системой штрафов вы еще сами должны им останетесь. Подробнее>>

Анастасия:
Руководство рабочих считает никем, зп — мелочь + задержки месяцами. Вечные обещания и «завтраки». Подробнее>>

Павел:
Офис ремонта не видал триста лет, а старый — на уровне шарашкиной конторы, хотя средства у компании есть ТК Росс Федерации не соблюдается Подробнее>>

Сергей:
руководители нервные, срываются на рабочих — это в порядке вещей. Трудовой кодекс — это формальность, вас вышвырнут при первом удобном случае, если это будет необходимо руководителю. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Естественно, каждый найдет для себя какие-то минусы, но я не нашла каких-то серьезных. Единственное, что я бы отметила — это специфика людей, так как айтишники люди своеобразные, но по большей части они милые люди)
Положительные стороны:
Я пришла в компанию по рекомендации бывшей коллеги и не пожалела, так как компания действительно хорошая, а мне было с чем сравнить. Все бизнес-процессы выстроены, везде свой порядок и ты точно понимаешь, что тебе необходимо делать. В рамках моего рабочего процесса все максимально автоматизировано, что для меня стало большим счастьем. Коллектив молодой, все приветливые и дружелюбные. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Очень слабый менеджмент и hr. Масса бестолковой работы, которая не влияет на конечный результат, но которую надо делать, потому что у какого то менеджера в вашей цепочке есть kpi. И будите вы это [censored] делать "в свободное от работы время". Компания под санкциями, поэтому масса общепринятого софта для работы будет или не доступна или ворованая (менеджмент это не поощряет, но Подробнее>>