Отрицательные стороны:
Очень много лицемерия и обмана. Обещают одно, на деле получается другое. Обещают горы золотые и бонусы, на деле с бонусами обманывают. С улыбкой увольняют и выкидывает людей за 1 день, наслаждаясь властью. Руководство позволяет себе орать и материться в присутствии женщин. Долго работают только родственники, друзья. Отношение неравное к работникам. Труд не ценится. Зарплаты поднимаются исходя из личных симпатий, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Питание- кормят так чтобы сотрудники только не сдохли... Зарплату- не платят уже четыре месяца (мне лично так и ничего не заплатили не смотря на то что занимал топовую позицию) Проживание не оплачивают...а то проживание что предоставляют в самом гостиничном комплексе- больше похоже на бараки конц лагеря (реально только четыре стены и крыша+кровать и общий сан узел) Руководящий состав- абсолютно некомпетентен, ничего не умеет, НИЧЕГО не делает....в общем цирк уродов...про какой-то уровень организации рабочего процесса на предприятии говорить не приходится ВООБЩЕ.. За 15 лет работы в 5 звездочных отелях Санкт-Петербурга....такого ужаса представит себе не мог...никогда и нигде Сотрудники которым не выплачивали зарплату-организовывались и проводили митинги вокруг корпусов с требованием отдать заработанное... В общем Bridge Resort - WELCOME для тех кто хочет потерять деньги время и нервы и уехать с отличными впечатлениями..... Повторюсь Руководство АБСОЛЮТНО некомпетентно, поэтому обращаться к ним смысла нет ни по какому вопросу За слова могу ответить...легко motovovchik..[]..gmail.com
Плюсы в работе:
Собачий холод в номерах...где проживал когда жил на территории отеля....После вселения из номера забрали : подушки, телевизор, весь гигиенический набор, халат и тапочки, все вешалки из шкафа....в общем встретили нового сотрудника с распростертыми руками....как здесь и положено. Руководитель орет по любой причине, хотя сам даже и не пытается понять причины потому как не компетентен ни как руководитель, ни как специалист.... Персонал, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Где-то с марта стабильно платить перестали, что привело к тому, что почти все хорошие и ценящие себя специалисты поуходили. Проблемы с зарплатой продолжаются до сих пор, многим компания осталась должна больше 100 000. Остальное, в принципе, как и везде, нелогичные решения руководства, неоплачиваемые переработки и т.п. Особенно раздражает местная служба безопасности: вход строго по пропускам, сумки проверяют, периодически и в номера заходят с проверкой. Создается впечатление, что не в гостинице работаешь, а на военном заводе.
Плюсы в работе:
Предоставление жилья и питания, причем вполне достойного. Двухместные номера (гостевые!), есть комнаты с кухней. Перед Олимпиадой работали вполне адектватные и опытные руководители, проводилось обучение, зарплату платили вовремя и как было обещано. Есть возможность донести до руководства свои идеи и предложения (инициатива поощряется и для повышения зад лизать не обязательно) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Все очень хорошо и интересно начиналось. Огромной плюс - на олимпимду, благодаря Лее Веденски (Израильский ученый), набрали отличный ТОПовый состав. Благодаря которым подобрали и не менее хороший персонал. Отличная работа с коллективом - психологически-мотивационная и личный профессионализм каждого руководителя позволил вытащить, запустить, провести предОлимпийский и Олимпийсаий период. Мое мнение: плюс только один - собрали, изначально, отличную команду!
Отрицательные стороны:
Сплошные минусы! Так скотски к людям относится нельзя! Госпожа Юдаева (руководитель этого прндприятия) скажу честно - просрала отличную команду! Оставлять возле себя похалимов и балоболов, это конечно удобно и льстит своему самолюбию, но крайне не выгодно. Полная подмена декларируемых принципов и ценностей. Жадность зашкаливает. Не исполнение обязательств. Как говорится: Все по Русски - через жопу! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хорошая атмосфера. Приятно работать в команде профессионалов со всех уголков страны, где можно развиваться профессионально. Тут оценивают твои знания и опыт, которые модно применить на практике и добиться отличных результатов! Расположение места работы (море, горы, Олимпийский парк) - говорит само за себя))) Проживание на территории новенького гостиничного комплекса, здоровое питание в столовой для персонала. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень все путают ООО "Сервис отель" и ООО "Омега"!!! Это две разные компании!!! Об ООО "Сервис отель" только положительные могу сказать!!! Приехал с Урала, перевез семью. Жилье достойное (номера в зависимости от должности на 2* или 3*) - БЕСПЛАТНО. Питание от 150 рублей (по 2-3 блюда на выбор). Прачечная для персонала (пришел на смену - получил чистую и отглаженную униформу, на ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всем писателям сообщаю что Михаэль ни каких отзывов не писал!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не поднимали ни разу никому. С кризисом ЗП стали задерживать на очень долго. уже июль месяц а ЗП не было еще за май. никакой социальной поддержки. отменили оплачиваемый отпуск. т.е. все расчитывается по белой ЗП, которая примерно в среднем 13000 р. Раньше тут такого не было. Стимула работать нет вообще. Если не хотите проблем с ЗП и отпуском, то не идите сюда даже близко.
Плюсы в работе:
доброжелательный, приятный коллектив, уютный, светлый офис, есть кухня где можно покушать что принес с собой. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хорошая, самодостаточная и позитивная компания, руководство - без тараканов, климат в коллективе отличный, в кризис стараются сохранить и даже развить бизнес. В предыдущем отзыве говорилось о сокращении з/п - да такое было, но только на 10-15%, в отличие от многих компаний в России, которые или вообще обанкротились или посократили 50% персонала и з/п. Более того, на рынке размер з/п тоже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О каком развитии в кризис идет речь в первом отзыве? Уже в 2007 г. дела у нее были плохи, а к лету 2009 г. она уже дышала на ладан. И дело не в том, что кризис ударил, а в неэффективной системе управления и ведения бизнеса. Действительно, и зарплату летом 2009 г. стали задерживать, и отпуск оплачиваемый сократили до 2-х недель. Какое уж тут развитие? Персонал сократился вдвое с 2008 г. Лучших сотрудников переманили конкуренты. Затем несколько волн сокращений, даже беременную сотрудницу пытались уговорить написать завление "по собственному желанию". Что касается профессионального развития отдельных сотрудников, оно действительно имело место быть, но это единичные случаи. Новые системы мотивации приводили к тому, что сотрудники начинали "привирать", дальше штрафы... бонусы по два месяца не платились. Люди уходили, а невыплаченных бонусов у них оставалось на круглую сумму. У людей, которые непонятно чем занимались, были большущие зарплаты. ... Подробнее>>