Ирина Парунина:
Работала в Мрии горничной 1,5 года. Вышла на пенсию, но после первого года дома поняла, что энергии еще много и можно устроиться на работу. Причем выгляжу я лет на 5 моложе своего возраста. Дочери немного помочь хотела, да и у себя еще есть желания и мечты, на которые дополнительные деньги нужны. Заработную плату за все время не задержали ни разу. Если выпадает на праздники, то выплачивают раньше, что тоже плюс. Руководство требовательное и справедливое одновременно, без дела не наказывает и не штрафует. Я свою работу любила, относилась ответственно. Так бы и не ушла еще, если бы дочка не родила. Нужно с внуком помочь сейчас немного, потом может и попрошусь назад, если возьмут. Нравится еще, что здесь даже в низкий сезон людей держат, не сокращают и не увольняют как во многих других гостиницах. Подробнее>>

Лариса:
Вдохновил сюда приехать и поработать сначала хороший климат красивый город. Мне даже по состоянию здоровья рекомендовано жить в солнечной полосе и плюсовой температуре. Когда показала маме объявление, что идет набор аниматоров в Мрию и появилось попробовать свои силы, она поддержала. Испытательный срок переживала вместе со мной, а потом успокоилась. Все у меня пошло своим чередом. Рабочие будни, обучение, досуг в свободное время. Молодым и энергичным работать здесь очень нравится, постоянно что-то интересное происходит и есть возможность себя проявить. А профессия аниматор сама за себя уже многое говорит) Насчет питания и жилья можно не беспокоиться, все это будет за счет работодателя. Подробнее>>

Ксения Камаева:
Работаю в компании 2,5 года. Переезжала в Крым после 5 лет жизни в Москве. Ранее в Ялте никогда не была и ожиданий относительно переезда никаких не строила. Привлекла вакансия и интересный проект, который обсуждался на собеседовании и те задачи, которые ставили передо мной, как специалистом своего направления. Учитывая, что ожиданий не строила - до сих пор не перестаю удивляться тому, насколько много хорошего можно увидеть и осознать, если уметь замечать все возможности, которые предоставляет компания для своих сотрудников! Это и многочисленные обручающие проекты (где есть и штатные тренеры, и приглашённые-если есть стремление и желание - есть возможность развиваться и духовно и профессионально, а также сочетать эти знания для своего карьерного роста), и организованные корпоративные путешествия в горы и по достопримечательностям Крыма. Я уже не говорю про базовые потребности каждого человека в комфортных условиях труда, питании и жильё - обо всем об этом работодатель тоже заботится и постоянно вносит улучшения. Корпоративный спорт и командно-спортивные мероприятия - отдельное удовольствие (бег, теннис, плаванье, волейбол, йога… это малый список того, чем ты можешь заниматься - было бы желание! Самое важное - что в компании инициатива сотрудников не Подробнее>>

Диана:
К каждому сотруднику индивидуальный подход, любой кто работает в отеле и желает обучаться , всегда найдет дорогу к своей цели благодаря руководителям Подробнее>>

Алина:
Отрицательные стороны:
Что пишут внизу - заказные фальшивые отзывы, полная чушь. Отношение руководства к официантам непрофессиональное: над вами стебутся и вам хамят зачастую с первых дней работы, найдутся даже те, кто постоянно на вас докладывает ложную информацию и клевещет в коллективе, присутствует несоблюдение пунктов договора о конфиденциальности информации. Очень много сплетников вокруг, все норовят тебя подставить, если ты работаешь лучше кого-то и пытаешься вырасти в должности. Про карьерный рост забудьте: как только все узнают, что вы хотите добиться чего-то большего, вам начнут вставлять палки в колёса. Если вы получили травму на работе из-за высокой нагрузки, будьте готовы к тому, что вас "спишут" на натирку или мойку, не давая возможности и времени на реабилитацию. В коллективе работает очень много неопытных сотрудников, многие впервые пришли на "официанта", а к тем, у кого есть опыт и возраст относятся неуважительно и сразу пытаются засунуть "за кулисы", чтоб не отсвечивал своим опытом! У руководства есть любимчики, которым всё сходит с рук и многое дозволено, например не выйти на работу без замены. Присутствует дискриминация со стороны работников, приехавших с Украины, ЛНР и ДНР на политической основе по отношению к работникам, приезжим с Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессионализм, дружеская обстановка в коллективе, взаимопонимание, совестное достижение целей и выполнение задач. лучшая Компания, что подтверждается наградами не только Рф, но и мирового масштаба. Полный соц.пакет, официальное трудоустройство, можно много ещё писать о достоинствах этой Компании, само название комплекса говорит за себя «Мрия» - «Мечта».

Алупка

Положительные стороны:
1) отпускают в отпуск и в учебный отпуск 2) классный коллектив 3)хорошие условия труда 4) интересные задачи 5) официальная ЗП 6) могу смело рекомендовать друзьям и знакомым для трудоустройства 7) интересный опыт Подробнее>>

Положительные стороны:
Зп белая вовремя, предоставили жильё, отработал сезон в озеленении, уезжаю учиться и обязательно приеду обратно после получения диплома Подробнее>>

Положительные стороны:
В компанию пришла официантом, пришлось проработать практически во всех ресторанах отеля, но зато знаю теперь все от и до, Потом были долгие попытки добиться повышения, и вот спустя почти три года моей работы меня поставили на супервайзера, огромная школа жизни и школа гостеприимства конечно. Но планы амбициозные - стать менеджером.

Алупка

Положительные стороны:
Так как я переезжала из центральной России для меня был важен вопрос жилья. Порадовало, что сразу заселили в гостиницу для персонала (бесплатно), оттуда ходит очень удобная развозка для сотрудников. Коллектив очень отзывчивый, есть разные корпоративные плюшки. Компенсация на аренду жилья после испытательного срока и бесплатное питание. Интересные проекты, амбициозные задачи. Подробнее>>