Отрицательные стороны:
Моего мужа Пригласили на собеседование, он приехал, как положено, не опоздал! В итоге там таких как он ещё несколько человек! Но не в этом суть! Агентство оказалось перенесло собеседование на неделю, и не предупредило (узнали напрямую у работодателя, от которого была вакансия). Итог: потраченные 3 часа жизни. Больше к ним не поедет!
Положительные стороны:
Нет нет нет нет нет нет нет нет нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Групповое изнас...сссобеседование - это "почувствуйте себя на панели". Да, основная масса для массовки (был даже парень из БОЛИВИИ). Но были и люди, знающие свое дело - вот их и себя жаль. Я знаю кухню таких "ДЕЛОВЫХ ИГР" - все это изобретения паразитов, которые впаривают свои "чудодейственные трененги и техники" тем, кто хочет научиться продавать или научить продавать свой персонал. Все это забавно и любопытно выглядит со стороны, но абсолютно не работает! Говорю по богатому опыту. Поэтому жаль ещё и тех работодателей, которые доверились данным "специалистам". Впрочем, пусть вспомнят, как им ловко впарили эту технологию наёма сотрудников - и научаться сами :) Например, сегодня был древний приём с островом и необходимыми на нём вещами. Игра якобы показывает - кто имеет организаторские способности, кто умеет обосновать и убедить в своей точке зрения, а кто просто ас в коммуникациях... Это было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Если Вы состоявшийся профессионал своего дела и ищите для себя хорошо оплачиваемую работу, - здесь Вы можете ее найти. Естественно за нее нужно будет побороться, без этого никак. Все цифры что указаны в вакансии РЕАЛЬНЫЕ без обмана, в отличии от большинства предложений на рынке, где в вакансии и по телефону говорят одно, приезжаешь говорят совершенно другое. Формат проведения ...

Москва

Отрицательные стороны:
Возникло стойкое чувство, что 80% приглашенных (а их было 20 человек) люди для массовки. Что у Моко уже есть четко обозначенные кандидаты. Остальные нужны лишь для контраста. По этой причине, прежде чем тратить свое драгоценное время, убедитесь, что Вы соответствуете всем параметрам указанным в описании вакансии. Иначе, Вы просто выступите в роли бесплатного антуража на мероприятии по отбору персонала. (угробил 4 часа времени)
Положительные стороны:
Участвовал в так называемом assessment center, который проводит Моко для набора персонала. Плюсы - все проходит в непринужденной обстановке ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне разочарована. За час до предполагаемого собеседования узнала, что оно в форме деловой игры и предполагает определенное количество участников. Из чистого любопытства доехала, но на собеседование не осталась. Считаю данный формат собеседования клоунадой, унижающей честь и достоинство и отнимающий время. ПРЕДУПРЕЖДАТЬ О ТАКОМ ФОРМАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НУЖНО ЗАРАНЕЕ, А НЕ КОГДА ЧЕЛОВЕК ПРИЕХАЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИЗ ПОДМОСКОВЬЕ И ПОТЕРЯЛ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.
Положительные стороны:
Офис рядом с метро ...

Москва

Местоположение: Киев, УкраинаСайт: http://www.sniper.com.ua/Описание:Sniper recruiting agency (Снайпер) специализируется на подборе персонала в области маркетинга, рекламы и дизайна. Подробнее>>

ВЕНБЕСТ Рекрутинг — профессиональное рекрутинговое агентство в сфере ИТ и технологического рекрутинга. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительное агентство! Врут на каждом шагу и работодателям и соискателям! Часто предлагают сомнительные вакансии, думайте, стоит ли время терять!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все было в порядке
Положительные стороны:
Нормальное агентство, я была на собеседовании на вакансию бухгалтера. Обычное собеседование, лишних анкет заполнять не надо. Компания, в которую от них попала, довольно интересная, но меня взяли на другую работу и я не дождалась ответа. ... Подробнее>>