Отрицательные стороны:
Менеджеры дп не допускают бывших сотрудников к работе. Отказы. Если уволился однажды ,то сложно вернуться. Коллектив везде разный. Где-то комфортно работать ,где-то нет. Убрать самоуправство ! Заставляет покупать бонусные карты ,чтобы выполнить план продаж. На магазине должны работать все, но директор почему-то не считает должным принимать участие в приемке товара и переборке на складе. Все лежит на администраторе и грузчике. Недостачи с кармана админа и зав.м-на . Приходилось скидываться. Магазин не покрывает всю сумму.
Положительные стороны:
По функционалу понятная работа. Работала и кассиром и администратором. Зп вовремя. Неограниченное количество перерывов на отдых(если нет работы) Берут без опыта работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджеры дп не допускают бывших сотрудников к работе. Отказы. Если уволился однажды ,то сложно вернуться. Коллектив везде разный. Где то комфортно работать ,где то нет. Убрать самоуправство ! Заставляет покупать бонусные карты ,чтобы выполнить план продаж. На магазине должны работать все, но директор почему то не считает должным принимать участие в приемке товара и переборке на складе. Все лежит на администраторе и грузчике. Недостачи с кармана админа и зав.м на . Приходилось скидываться. Магазин не покрывает всю сумму.
Положительные стороны:
По функционалу понятная работа. Работала и кассиром и администратором. Зп вовремя. Неограниченное количество перерывов на отдых(если нет работы) Берут без опыта работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой зп, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору гпх, потом оформление по тк рф, полностью белая зарплата kpi, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строго дресс кода. ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплатили стажировку, ужасные условия труда ,негде переодеться девушкам ,переохлаждаешься постоянно ,тёплой одеждой не обеспечивают ,за такую работу платят копейки.
Положительные стороны:
Коллектив был более менее хорошим
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.После открытия время на уборку нужно больше чем полчаса и только если закрыл кассу именно через полчаса 2.не платят дополнительно за выход в праздничные дни 3. обманывают конкурсами за лучшую кассу и потом кидают на деньги 3. Стажёры не получают деньги за работу, только "завтраки". 4. Некуда присесть, один стул на двоих, на обед только один сэндвич. 5.зарплату постоянно называют разную при устройстве, и по факту гораздо ниже чем в вакансии 6.на ногах весь день по факту, спина и колени болят
Положительные стороны:
Платят за полчаса до открытия и полчаса после
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Филиал Ада» или «Вся правда о работе в «Fix Price» (Best Price) Казахстан. г.Алматы.» Начну пожалуй с того что устраивался я в этот «Балаган» на работу мерчендайзером, а не рабом или простите за жаргонное выражение: «шнырём». После повышения до администратора ситуация не изменилась. Естественно на собеседовании мне весьма красочно расписывали все преимущества работы в этой «супер» компании, ну всё как обычно: бонусы, премии, карьерный рост, дружный коллектив который со временем станет вам чуть ли не семьёй. К стати собеседование проходило в одном из магазинов данной сети, а именно в ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет! Сотрудников нет!Работаешь грузчиком,уборщицей,кассиром,администратором, охранником,установка видеонаблюдения за счет сотрудников, мелкий ремонт своими силами, микроволновки и место для питания за свой счет,
Отрицательные стороны:
Кругом одни недостатки!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот их вдоволь. Нон стоп проверок! Любых! Будь то видео мониторинг ( соответствие скрипту) или прибытие территориального управ. или же шеф бариста. Всё время капают на мозг, что что то не так, держат не то что в ежовых рукавицах, а на коротком поводке и при каждой мелочи отчитываться и грозят увольнением. Штрафы. Если проверка не набрала хотя бы 80% Вас ждёт штраф. Работа без трудовой книжки, стажа даже не ждите. При закрытии заставляют в прямом смысле отдраить всё помещение, а не только забыть кофемашину и помыть сопутствующее оборудование. Полы ...
Положительные стороны:
Как по мне их мало. Определённая сумма на питание персонала, зависит от часов в смене. У меня норм коллеги, но как мне говорили, могут попасться вообще такие коронистые, что капец.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот их вдоволь. Нон-стоп проверок! Любых! Будь то видео мониторинг ( соответствие скрипту) или прибытие территориального управ. или же шеф бариста. Всё время капают на мозг, что что то не так, держат не то что в ежовых рукавицах, а на коротком поводке и при каждой мелочи отчитываться и грозят увольнением. Штрафы. Если проверка не набрала хотя бы 80% Вас ждёт штраф. Работа без трудовой книжки, стажа даже не ждите. При закрытии заставляют в прямом смысле отдраить всё помещение, а не только забыть кофемашину и помыть сопутствующее оборудование. Полы заставляют ...
Положительные стороны:
Как по мне их мало. Определённая сумма на питание персонала, зависит от часов в смене. У меня норм коллеги, но как мне говорили, могут попасться вообще такие коронистые, что капец.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании этом и не только этом а и в других компаниях говорят практически одно и тоже: 1)Оформление только по гпх, по тк мы не оформляем 2)Медкнижку мы не делаем, только за 4500 руб или с вычетом из первой вашей зарплаты, что нарушает закон Ну и конкретно в фигс прайс: на собеседовании сказали что мы якобы вас допускаем к работе на тестовые дни, ~когда я спросил:"а как я буду работать без мед книжки?" ~мне сказали:"мы не допустим вас после тестовых дней к работе без мед книжки, нет, медкнижку мы ...
Подробнее>>