Положительные стороны:
Есть некоторые формальные моменты, которые требуется соблюдать. К ним легко приспособиться. Из недостатков - давно не повышается общая зп. Дальше - сплошные достоинства: белая зп без задержек, интересные проекты, премии за проекты, возможность "удаленки", свободный график работы и неполный рабочий день, удобный график отпусков

Москва

Положительные стороны:
Работаю в сибоссе 18 лет. Всегда зп вовремя, раньше периодически повышали, в последнее время - нет, но появились премии, начальство суперкорректное, дедлайнов нет, сплю и выходные провожу спокойно. Возможность удаленки. Вобщем, мне нравится.

Москва

Положительные стороны:
В компании с 2011 года. Долгое время работала в открытом в Тверской области филиале. В офис сотрудников доставляет выделенный компанией автобус. Теперь же работаю удаленно, проживая другой области. На работу приняли после окончания учебного заведения, без опыта. Всему обучили в главном офисе. Коллектив отзывчивый, без ответа не останется ни один вопрос. График удобный, гибкий, как и возможность планирования отпусков. ЗП выплачивается своевременно.

Красногорск

Положительные стороны:
Работаю в компании более 10 лет, работа в сфере телекоммуникаций. Основные клиенты операторы сотовой связи. В компанию пришла без опыта работы в сфере IT, всему научили. из плюсов: - возможен гибкий график / удаленная работа - з/п выплачивается без задержек - возможность получать премии и бонусы по разным задачам - все выплаты официальные (зп, премии, бонусы) - полный соцпакет - возможность профессионально развиваться - дружный коллектив - современный офис в центре города Что бы хотелось улучшить: - проводить ревью (обратную связь) как минимум два раза в год, что б понимать удовлетворяет ли моя работа работодателя, что можно в дальнейшем мне улучшить, на что обратить внимание и т.д - не прозрачная индексация зп (за все время работы индексация проводилась по разному: была и регулярная индексация ( 1раз в год), и отсутствие индексации по нескольку лет). Хочется видеть более системный подход. - нет внешнего обучения сотрудников современным технологиям, которые могут пригодиться в работе. - нет ...

Таганрог, Ростовская Область

Положительные стороны:
В CBOSS 8 лет уже. Последние несколько лет, всё только лучше становится. К ЗП существенно добавились бонусы, выплаты за результативность, гибкий график, возможность удаленной работы. Всегда принимали на работу без опыта, главное способность думать и обучаться. Всегда была возможность изменить специализацию. Сейчас есть Конкурс Созидательного Интеллекта. Можно, участвуя в нём, "запрыгнуть" сразу наверх.

Таганрог

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2008 года. В этом году переехали в новый, комфортный, теплый, современный офис в центре города. Зарплата официальная, полный соцпакет, есть возможность получения бонусов по проектам. Работа не однотипная, хватает). Не хватает регулярных индексаций зп, оплачиваемого абонемента в фитнес клуб, хотя бы 50%.

Таганрог

Положительные стороны:
Работаю в Компании давно (более 10 лет). Пришел после института, без какого либо опыта. Сперва внутреннее обучение, далее в большей степени на самообучение, но под присмотром ‘старших'. За столь долгий период много чего повидал. Одни приходили, другие уходили в 'молодые, перспективные’ компании. Молодые компании успели закрыться, а CBOSS жив. Сейчас появились премии, с моими знаниями зарабатываю хорошо. Новеньким обещают золотые горы, а новенькие приходят и уходят, видимо хотят горя на следующий день. Минусы Количество отчетов о проделанной работе все больше и больше. Правила для аттестации не прозрачны. Текучка присутствует, работать не все хотят.

Таганрог

Положительные стороны:
Устроился в компанию практически сразу после института. Компания дала карьерный рост, профессиональное погружение и отличные знания в IT-отрасли. Возможность проявить свои качества имеются на любом этапе развития: от простого специалиста до руководителя. Плюсы работы в компании: - выплата заработной платы происходит на регулярной основе, без каких-либо задержек - профессиональный подход к работе руководителей подразделений, что сказывается на желании работать лучше и достигать все более заметные результаты - умеренный тимблилдинг, проявляющийся в общей направленности на сплочение коллектива, а не на показуху Небольшие минусы: - социальная программа слабовата в целом, например, в докризисные годы имелась возможность приобретать услуги сторонних компаний со значительными скидками (например, скидки на летний отдых семьей через турагентства) если ты работаешь в CBOSS, сейчас такая возможность отсутствует.

Москва

Положительные стороны:
 Работаю в компании давно, и сейчас наблюдаю большие перемены к лучшему. Благодаря Конкурсу Созидательного Интеллекта в компанию устраиваются (и выявляются среди текущего персонала) талантливые и перспективные сотрудники, в том числе и руководители. Разрабатываются и внедряются уникальные методологии управления предприятием, развития персонала и др. Результативная и эффективная работа высоко оценивается — это и премии, и повышение в должности, и, соответственно, зарплаты. Что остается неизменным: официальное трудоустройство, белая зп, больничные, отпуск, т. е. полное соблюдение ТК РФ, выбор рабочего графика.

Россия, Таганрог

Положительные стороны:
 За чуть больше чем пол года работы здесь не увидел всего того негатива, который присутствует в интернете об этой компании. Устроился в CBOSS по результатам Конкурса Созидательного Интеллекта. Из плюсов для меня: 1) В компанию реально попасть человеку без опыта, только по результатам конкурса. Причем не только на руководящие должности (про которые обычно пишут), но и на инженерные (тех. поддержка, тестировщики, программисты). Обучение по данным направлениям CBOSS берет на себя. Не могу сказать что у меня вообще не было опыта, все-таки SQL я знал, но вот PL/SQL пришлось уже изучать тут, консультируясь у наставника, которого мне дали; 2) Можно работать в офисе, можно на удаленке. График при этом довольно свободный; 3) Полностью

Россия, Санкт-Петербург