Отрицательные стороны:
отношение как к рабам.деньги урезают непонятно за что и у всех работников кафе.платят копейки льгот на еду нет.иногда не отойдешь поесть за 12 часов работы.все деньги гребут себе в карман начальники.камер куча а толку нет.не к кому не прислушиваются.обещания платить за выход в праздничные дни двойную оплату не выполняется...только снимают деньги.не советую туда идти.такое отношение к студентам,которые хотят подработать....отстой
Плюсы в работе:
Уютная обстановка.много и хорошо обещают....неплохие сотрудники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Слишком мало персонала, т.е. могут вызвать в свой выходной 2)О, это самый большой минус был, который с начала марта уже исчез. Это Авиапарк. Это было нечто! Клоуны-пи***асы, ч*рки и тупые п*зды с**бали в Авиапарк, до этого принося проблемы нашему кинотеатру. Мой коллега из Вегаса жаловался, что списывают всё с Вегаса, а не с Авиапарка + подставляют Вегас и т.д. Они привыкли только про**ываться и вы*бываться. Кроме этого, у них на это не хватает серого вещества. И я проклинаю этот цирк!
Плюсы в работе:
1)Дружный коллектив (некоторые из коллег стали настоящими друзьями) 2)Платят вовремя. Да, бывают иногда задержки, но в целом платят исправно. 3)Гости, какие-никакие, иногда попадаются жизнерадостные и могут даже на чай дать 4)Начальство, конечно, без изъянов, но ничего против него не имею ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного будет поболее. Во-первых, из-за нехватки персонала вам вряд ли придется работать по своему графику, т.е. админы будут звонить и упрашивать, чтобы ты вышел сегодня, завтра и даже послезавтра. Поэтому никаких 1/3, 2/2 или графика выходного дня. Во-вторых, сейчас весь линейный персонал (контролеров, официантов и барменов) перевели на одну должность "контролер-кассир". Объем работы разный, но получают все денежки одинаково. Не очень-то справедливо...В-третьих, с объединением должностей работы вагон. К сожалению, зарплата от этого больше не стала. В-четвертых, карьерный рост возможен, но выбиться крайне трудно. Это билетеры бегут через месяц работы. Старшие кассиры, админы, товароведы сидят на своих местах годами.
Плюсы в работе:
Обширная сеть кинотеатров; официальное трудоустройство; белая зарплата, которая выплачивается исправно. С коллективом, как повезет. Я лично со всеми в хороших отношениях. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Москва сосет бабки на персонале, эколмит на всем, сектанские стандарты, слишком много не нужных слов и действий, это все бредятина, насилуют мозг каждый день, обвиняют во всех смертных грехах, персонал работает на износ, и спасибо не скажут!!! верховное начальство друг перед другом расстилается в улыбках, вылизывают другу друга, а за спиной поливают всех грязью. Каровником был, таким и остался! Начальство Москвы отстой!
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их много 1. Пришла на собеседование, так расхвалили компанию, что захотелось действительно там работать еще больше, но на деле оказалось, что это все только на собеседовании 2. Устроилась на должность контролер-кассир. Сказали, что дадут тренера наставника, рабочую тетрадь- в итоге ничего этого не было, все забили и не обращали внимания 3. Дали бумажку подписать, что мне были выданы: униформа в 2х экземплярах, ключ от шкафчика и т.д На деле: выдана 1 рубашка не новая, не стиранная; ключа у них не оказалось от шкафа, сказали "вон стоит шкаф который не закрывается в нем храни". Я сказала что подписывать ничего не буду и резко ключ нашелся. 4. То, что должность кассир даже я не узнала, ничему не учили. Стояла билетером. На след смену сказали иди стой в бар, в баре также не обучали ничему, сначала стояла с администратором, но через 5 мин у него закончилась смена и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Представьте себе компанию, которая стремиться сэкономить буквально на всём - от пакетов для попкорна до оборудования. Разумеется, на сотрудниках тоже. Некоторые должности сократили, обязанности сокращенных навалили на тех, кто остался. Админы крутятся, как белки, работая за всех, а получают столько, сколько можно получать тупо сидя на стуле, отвечая на звонки и приглядывая за персоналом. У линейного персонала почти нет возможности выработать положенное количество часов, вместо обещанных "не меньше 20 тысяч" в последние три месяца я получала по 17000. Работников не хватает, оборудование ломается (бывало и так, что целый день билеты от руки писали), цены задрали - выше некуда, плюс, сделали платными 3д очки! Гости возмущаются - все это дерьмо льется на вас! Если мало народу, то кого-то из работников настойчиво отправляют домой, так как у них портятся показатели эффективности! А еще вы должны постоянно учить "стандарты компании", знать наизусть идиотские ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами ( на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с коофициентом всего 1,2. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
до даты покупки компании - до декабря 2012 - обычная компания со своими тараканами; после покупки компании -после декабря 2012 - руководство -хамы, самодуры и снобы, активно поддерживают и сами распространяют сплетни, сичтается, что если платят зарплату, то тебя купили, работай днем и ночью, не дай бог, не поднимешь трубку часа в три -четыре ночи, чтобы записать очередной бред начальника, не дай бог что-нибудь сказать про главбуха или задать ей вопросы по работе, которые ей не удобны ( а похоже все вопросы ей не удобны в части бухучета), даже поздороваться сухо - она уроет по-тихоньку и пр.
Плюсы в работе:
до даты покупки компании - до декабря 2012 -неплохое руководство во главе с Ильчуком, возможность удовлетворения собственных амбиций сотрудником; после декабря 2012 - зарплату повысили, но и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Статистика такова, что за последние полгода работы компания по сравнению с тем же периодом прошлого года даже без учёта инфляции при новом руководстве недобрала около 30 млн руб. Уже ушли все квалифицированные специалисты. Зарплата почему-то имеет отрицательную индексацию. Имеются и другие многочисленные нарушения норм труда, из-за этого текучка кадров превышает 200 процентов в год. В руководстве много несостоявшихся педагогов. Красиво разговаривают, плетут змеиные клубки, разводят хозяина Пола Хетса на деньги. Доведут до полного разорения, затем продадут компанию. Уже сейчас посещение КАРО небезопасно, т.к. из-за неразумной экономии большое количество залов обслуживается одним работником с длительным двухчасовым обедом. Всё без присмотра, может всё вспыхнуть, даже тушить будет некому. 1-2 контролёра во всех залах тоже ничего не сделают. Нормы пожаротушения нарушаются, штрафы уже были.
Плюсы в работе:
Наступило преступное безделье ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом к власти П. Хета компания начала скатываться. Жудкая текучка кадров, в день увольняется по 20 человек. Некоторые не успевают отработать день и сбегают. Закрытие кинотеатров... Набор непрофессионального начальства "по блату" пришедших из киностар де-люкс. Хамское их отношение к сотрудникам. Понаделали вакансий типа: " старший заместитель младшего директора отдела N по работе с директорами." Вобщем одни директоры. Руководящий персонал почти везде новый, не профессиональный, хамоватый(вот что значит прийти на всё готовенькое) Убрали реальных профи которые знали своё дело. В компании бардак.
Плюсы в работе:
коллектив у меня был хороший, расставание было тяжёлым, старое руководство во глове с Ильчуком было замечательным, многие вспоминают золотые времена, даже деньги на обед давали. Когда Ильчук уходил, прощался, ему аплодировали стоя. ... Подробнее>>