В прошлом месяце у начальника был юбилей, исполнялось 50 лет. Цифра солидная и хотелось преподнести такой же солидный подарок. С коллегами посовещались, решили подарить ему что-то из сувенирного оружия. Он занимается коллекционированием, так что были почти уверены в том, что это верный выбор. Осталось только определиться с тем ,что именно дарить.На этом сайте нашли испанскую шпагу ""Газолета"", очень понравилась. Стоила конечно тоже немало, о коллег много, так что все скинулись и без трудна насобирали нужные 24000. Там буквально по 1000 с человека получилось. Были опасения, что доставка долгая, поэтому перед покупкой распросили, нас успокоили, что все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я, как человек любящий поспать, не оцениваю систему штрафов за минутные опоздания, НО это адекватная практика. Вообще отрицательное есть везде, просто нужно смотреть на это с другой стороны.
Положительные стороны:
Господа, откуда так много негатива? Что заа детский сад?! Вы что, в колл-центр пришли работать, где можно обзвонить 5 компаний и сидеть ВКонтакте весь оставшийся день? Ау, проснитесь! Это отдел продаж! Там нужно пахать и пахать, чтобы обеспечить прибыль компании. А руководство, естественно, заинтересовано в этом по-максимуму, поэтому и контролирует сотрудников, чтобы они попусту не тратили свое рабочее время (а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот и потекла моча по известному месту и в отзывах опять пошла накрутка. Марина - старая стерва в климаксе способная только делать мозги не только отделу продаж и не только в вопросах работы. Владимир - мальчик не выросший из школьного возраста и не умеющий слушать никого кроме себя, впадающий в истерику если работник переспрашивает один раз вопрос для уточнения информации и готовый удушиться за копейку, даже если та принесет компании прибыль в разы больше. Хотите понять значение "шаражкина контора"? Добро пожаловать в отрыжку, где о вас будут вытирать ноги, втаптывать в грязь и не считать за человека. О, у вас есть опыт работы в продажах? Забудьте - все, что вы умеете - это ни что по сравнению с тем, чему может научить вас отрыжка. Вас будут учить с нуля постоянно вдалбливая, что вся фирма это детский сад, а Владимир и Марина ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На хохла работать - себя не уважать.
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Добрый день. О самом работодателе конкретно сказать не могу, но об HR-менеджере Александре Филипченко сказать могу, что абсолютно невыдержанная, хамски настроенная особа. На мой отклик на вакансию "Дизайнер" было прислано тестовое задание. Я к тестовым заданиям отношусь настороженно и даже отрицательно. Предложенных тестовых работ я не нашел в портфолио, хотя менеджер в переписке заявила, что задания выполнены. Собственно скрин переписки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на «Волжскремфлоте» уже не первый год, но такой наглости, как от конторы «Инертные технологии», еще не видел. Притащили к нам свой теплоход «Окский-4» на ремонт, забили им козырное место на стапеле и... исчезли! Мы стояли на ушах, пытались начать работу, но эти «бизнесмены» из Питера даже капитана на борту не оставили. Всё задраено, пломбы стоят, доступа в машинное отделение нет. Как прикажете чинить судно, если внутрь не зайти? Мы им письма пачками слали, звонили, а в ответ — тишина. В итоге эта махина проторчала у нас мертвым грузом кучу ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Строительный камень» уже не первый год, и поверьте, с разными клиентами сталкивались. Но такого «партнёра», как эти ребята из «Современных технологий дорожного строительства», я давно не видел. Поставили им материалы на нормальную сумму, всё чётко, с документами, с датами, без задержек. А они начали юлить, откладывать оплату, кормить пустыми обещаниями. Сначала будто «вот-вот деньги придут», потом начали рассказывать про какие?то переносы финансирования, как будто это нас должно волновать. На словах они любят изображать из себя крупных дорожных подрядчиков, участвующих в больших проектах, но по факту — элементарный ...
Подробнее>>

Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...

Москва, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...

Москва, Новый Уренгой