Не попадайтесь на удочку данной компании (состоит из нескольких организаций ГАЗСТРОЙ, Энергия и др.) 100 раз подумайте прежде чем идти.Руководство компании профессионалы своего дела (эксплуатации персонала). В любой компании Вам будут платить низкую зарплату (при этом задерживая ее и штрафуя за каждое возможное нарушение, чтобы заплатить поменьше), а требовать как будто платят миллион. В компаниях постоянная текучка квалифицированные сотрудники уходят при первой же возможности, при этом весь объем их работы распределяется среди оставшихся ( без повышения зарплаты) и рассматривается как норма. Работы вечно прорва, но всем "до фонаря", что у тебя не хватает времени.За любую ошибку на тебя орут, лишают Подробнее>>

Я хотела бы высказаться в пользу данной компании. Здесь я довольно давно, рост компании налицо. Всегда бывает такая ситуация, что кто-то доволен, а кто-то нет. И в Холдинге "Строительный Альянс" есть свои проблемы, но в целом, компания с положительной динамикой: есть проекты, проекты серьезные, есть регулярность заработной платы, есть возможность карьерного роста. Кто захотел - тот вырос. Но что бесспорно: Холдинг для многих стал своего рода школой жизни. За это многие этой компании и благодарны. Неправда, что тут как-то плохо относятся к сотрудникам, что коллектив оставляет желать лучшего...Люди в большей части дружелюбные и отзывчивые. Но нужно понимать, что здесь надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж... 2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подписей, чтоб согласовать договор например с поставщиком. Вместо того, чтобы решать производственные вопросы на объекте и в офисе, приходилось целыми днями ходить по этажам и подписывать, упрашивать, подписывать.... Абсолютный разрыв между офисом и линией. На совещании спрашивают почему не выполнено, а договор "ходит" на подписании месяц. И всем в офисе все равно, что тебе надо на стройке. Жуткая бюрократия. 3. Штат в офисе очень раздут. Можно уволить треть работников и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Этой, с позволения сказать, "компании", не нужны менеджеры! Ей нужны продавцы с рынка. На собеседовании мне не смогли внятно объяснить что такое СРО. Я упала в ступор от того, что сотрудник, продающий услуги, не в состоянии доходчиво объяснить - что же он продает!! Зря поратила время.
Положительные стороны:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работают по системе "СТАЖЕРЫ", еще с осени 2014 г. выставляют вакансию секретаря. Стажеры ходят по расписанию, после чего им обещают перезвонить. Когда список стажеров заканчивается, заново выставляют вакансию. НЕ ВЕДИТЕСЬ, если не хотите попросту потратить свое время и деньги!
Положительные стороны:
Не выявлено ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании творится полный бардак! всё руководство только и думает как снять с себя ответственность за сплошные косяки, этим собственно все и заняты. в почёте там не специалисты, а те, кто хорошо лижет одно место руководителю холдинга, а для этого, как известно, специалистом быть не обязательно. не вздумайте работать у них на подряде-кинут обязательно! Вообще, на мой взгляд их дни сочтены: работать с ними больше никто не хочет, существующие договора заказчики разрывают, а новых объектов нет.
Положительные стороны:
я плюсов у этой компании не вижу, но возможно они есть. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если кто хочет работать в СА вы должны: первое, знать свою работу от и до; второе, занять свою нишу, обложить ее "мешками с песком" и в каждую щель по пулемету с лентой, где вместо патронов цитаты из СНИПа и других жизнеутверждающих документов; третье, по чаще послать всех на х..., будут уважать,но и строить козни (вот для этого нужен блиндаж с пулеметами); четвертое, готовьтесь уметь перекладывать вину с больной головы на здоровую и наоборот (чаще наоборот); пятое, внимательно читайте все что надо подписывать, даже свои какие-то работы/документы. Текучка большая. Я ушел ибо мне стало скучно, мне предложили более выгодный контракт и на этой фирме лично мне "обломился" подъем по карьерной лестнице. Ушел - не жалею, хотя товарищи, с которыми я работал, были очень даже не плохие. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания отстой работают восновном хамы и быдло. Особенно это касается Андреева напыщенный истеричный жлоб и мудак. Ведет себя как баба во время менструации. Вобщем шарашка еще та.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да полностью согласен с предыдущим отзывом Андреев полный голимый выродок сын дающей алкашки и опущенного петуха. Как такого выблядка только на работу взяли. Этому животному место в зверинце. Когда ж только падла эта подохнет от своего говна, люди наверное вздохнут с облегчением.
Положительные стороны:
Вообще нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странное впечатление пока. Работаю два месяца. Все ходят с "заёбанным видом", крича, что много работы, но при этом не работают, а "делают вид". Денег пока почти не видел, потому как, какие-то странные схемы между фирмами, входящими в холдинг, в чем разбираться просто не охота. Больше всего убивает, что на одного работающего, минимум, 3-5 проверяющих. СКНТФ (или как его там) выставляет замечания и претензии, основываясь на своем понимании жизни, но никак не на Нормах и Техзадание, в чем очень сильно срывает сроки строительства и проектирования. За месяц сделанная рабочка не самого маленького объекта валяется никому ненужной непереданной заказчику без внятных объяснений. Как по мне, то - сабботаж. Про персоналии врать не буду: из Бугров не знаю никого, да и знать особого желание нет. ... Подробнее>>