Отрицательные стороны:
Работа продавцом-кассиром На собеседовании говорилось о том, что личных продаж нет, от слова совсем. После 4 дней работы начали угрожать докладными и штрафами из-за продаж и плохого KPI. Самое забавное, что обучения нет, просто делай, как знаешь. Писать в докладной, что у тебя плохие показатели из-за малого кол-во покупателей в магазине и отсутствия обучения - бесполезно. За вашу "необъективную" точку зрения директор заставит вас все это переписывать, ожидайте так же скандала и публичную "порку" в рабочем чате. С этого момента, если у вас в течении дня упадет хоть один показатель ...
Положительные стороны:
ЗП выплачивают вовремя Близость к дому (в моем случае)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала ртз с 16 и до 18 лет, следовательно получала меньше чем остальные сотрудницы 10 13 в месяц. Неблагодарность полнейшая бардак повсюду и везде. Покупатели как бешенные носятся по магазину и всё переворачивают, в субботу и воскресенье можете сами представить, какой кошмар творится. Люди прямо у тебя под носом смотрят вещи и накидывают на перекладины делать замечания бессмысленно. Примерочные забиты

Москва

Елена:
  Как человек, работающий в компании уже почти два года, могу с уверенностью сказать, что на данный момент это лучшая компания розничной сети, с которой я связывалась, как по условиям труда и заработной плате, так и в плане карьерного роста. Изначально в компанию я пришла на должность работника кассы с условием того, что я училась на очном отделении в университете и не могла отрабатывать полноценные смены, специально под меня подстраивали график максимально, как и под любого сотрудника. В настоящий момент я нахожусь на должности заместителя управляющего и мне это очень нравится. В компании мне нравится именно то, что она дает возможности и ресурсы для роста, а также то, что полностью все аспекты работы находятся в рамках закона, полностью белая заработная плата, которая выше средней по рынку труда. Про работу в компании можно сказать так, что если у тебя возникнут какие-то сложности, то тебе обязательно помогут и сотрудники сети и сотрудники офиса. Планирую дальше развиваться в компании и расти по карьерной лестнице.

Санкт-Петербург

Дарья:
  Я пришла в компанию 9 лет назад и являюсь действующим сотрудником до сих пор. Когда я только устроилась работать в фамилию, в должности работника кассы, я и подумать не могла, что меня заметят и я смогу так круто изменить свою жизнь! Был стремительный карьерный рост, и я выросла до управляющей и открыла свой первый универмаг уже через полтора года! Так же за это время был перерыв на декрет в связи с рождением сына, и своевременный выход на работу по его окончанию) Сейчас же я являюсь управляющей самого крутого универмага в своем городе с бомбической выручкой - Лондон Молл, за что благодарна моим руководителям Александру Владимировичу и Ольге Юрьевне, что поверили в меня, за помощь и поддержку! Фамилия дает реальный шанс своим сотрудникам расти и развиваться вместе с компанией!

Санкт-Петербург

Надежда:
  Работаю в компании с 2016 года, пришла сразу на должность заместителя управляющего в магазин 1 категории. Мне понравилось работать в режиме многозадачности и я достаточно быстро освоилась. Основные плюсы работодателя: полностью белая конкурентоспособная заработная плата, все в соответствии с ТК РФ, лояльное руководство, есть возможность расти и развиваться внутри компании, есть программа «кадрового резерва» с должности кассира на заместителя управляющего и с должности заместителя на управляющего.В сентябре 2021 года уволилась, с связи с тем, что захотелось перемен, а так же попробовать себя в другой сфере и работать ближе к дому. Но поняла, что допустила ошибку и решила вернуться. Большое спасибо нашим руководителям Ануфриеву А.В. и Кирилловой О.Ю. за такую возможность. Вернулась с новыми силами и желанием развиваться в компании. Сейчас работаю в одном из самых больших универмагов сети в ТРК «Радуга», под руководством управляющей-наставника нашей дирекции, чему очень рада. За годы работы я «выросла» по многим профессиональным качествам, получила бесценный опыт в работе.Планирую в этом году вырасти до должности управляющего магазином.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя без задержек

Москва

Отрицательные стороны:
Весь день нагружен, на кассе один человек, стула нет, на перерыв отойти в туалет как повезет, если некому подойти, то терпите как хотите. Стажировки нет, приходите с первого дня как штатный сотрудник, нужна мед книжка в магазинах, где есть продукты питания, причем за ваш счёт, компания ничего не будет компенсировать. Руководство очень требовательное, заставляют навязывать покупателям товары, реакция иногда очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак. Сейчас будет много и страшно. Я не знаю какими нервами и физическими данными необходимо обладать, чтобы долго, комфортно и без срывов нервных и здоровья работать в сети управляющей универмагом.Управляющий-расходный материал, которого выжимают и выбрасывают на улицу как скотину. Перед увольнением я 2 раза разгружала фуру под 800 мест на одной неделе (больших коробок зимней одежды), так как не было грузчика ( компания думает, что 1200 заплатить в Питере грузчику это норм) После сие действий я сорвала спину и женское здоровье полностью. Благодарю Фамилию зато,что у меня теперь не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство, коллектив

Новороссийск

Отрицательные стороны:
График ртз подходит разве что для сов, работать до 22:00 тяжело. Если не выбираешь дни работы, то ставят как попало, 2/2, 3/1, 4/1, нереально с таким выходными отдохнуть от той нагрузки. Работа тяжёлая. Как бы вас ни убеждали, что ничего такого там делать не придется, не верьте. И кассиры, и ртз выполняют работу за нескольких человек, особенно если сотрудников недостаточно или кто-то в отпуске/на больничном, могут отправить на склад таскать тяжёлые коробки, а зарплата остаётся такими же копейками. Не знаю как в остальных фамилиях, но в том месте, где

Химки