02.09.2019
0 0
Отзыв сотрудника Руслан Александрович о компании Рич Фэмили

Отрицательные стороны:
По факту, они НЕКОНКУРЕНТЫ, никому! Ни детскому миру, ни магазинам спортивных товаров, НИКОМУ! Уже на этапе собеседования говорят неадекватную чушь в которую могут верить лишь провинциалы! Наблюдаю за их открытием магазина уже 2 месяца!

Москва

Подробнее>>

12.09.2019
0 0
Отзыв сотрудника Василий о компании Рич Фэмили

Отрицательные стороны:
На работе есть контроллеры такие как Олег Батискаф который любит выслуживаться перед начальством и писать на всех бумагу (Служебные Записки ) , после которой лишают КТУ это около 5 тыс рублей , из за стукачей не выносимо работать так как они выгодны начальству , не советую там работать особенно контроллёром .

Барнаул

Подробнее>>

08.10.2019
0 0
Отзыв сотрудника Мейрам о компании Рич Фэмили

Отрицательные стороны:
Салам алейкум из солнечного Казахстана, вот компания прибыла на наши просторы. Управляющая нашей смены Игенбердыева Юлия Юрьевна стерва каких нужно поискать, не профессионал, глупая базарная бабень с манией величия,но когда касается проблем начинает рыдать как истеричка-это касается работы с персоналом, по поводу покупателей общается по принципу "Покупай или выметайся".По факту з/п в конверте ,никаких обязательств по трудоустройству компания не несёт ссылаясь на некомпетентность со стороны руководства за бугром.Зато откаты жирные берет в том числе за проверки рабочего персонала извне. Не советую там работать особенно на должности контроллера т.к системы антикраж

Алматы

Подробнее>>

03.12.2019
0 0
Отзыв сотрудника Инкогнито о компании Рич Фэмили

Отрицательные стороны:
Руководитель Надежда Сергеевна, вообще не адекватный человек. Говорит одно делает другое. Строит интриги в коллективе. Пренебрежительно отношения к людям тем более к новым в коллективе.

Томск

Подробнее>>

05.01.2020
0 0
Отзыв сотрудника Юля о компании Рич Фэмили

Отрицательные стороны:
Я не сотрудник.Обычный покупатель.Наблюдала такую картину в магазине на Парина г.Казань сотрудник зала видимо старшая очень не красиво разговаривала с работником склада всячески унижая и оскорбляя молодого человека работника этого же магазина.Потом негатив перешел на покупателей.Когда ей сделали замечание то она стала ругаться матом при этом рядом находились ДЕТИ.Магазин хороший но сотрудница это что то с чем то.Жанна Муссеевна очень не адекватная и не порядочная женщина.Я буду ходить в другой магазин.

Казань

Подробнее>>

11.02.2020
0 0
Отзыв сотрудника Ильбаки Радж о компании Рич Фэмили

Положительные стороны:
Я Ильбаки Радж Работаю В Этом Магазине Уже пол года Все Устраивает Коллектив Очень Дружный Отзывчивый

Алматы

Подробнее>>

14.12.2019
0 0
Фэмили

Я хочу написать даже не отзыв, а факт который произошёл со мной в данной компании. Я прошла собеседование и через какое-то время руководитель перезвонил мне и сказал что они будут рады видеть меня в качестве сотрудника в своей компании. Мы оговорили что мне необходимо время чтобы уволиться с настоящего места работы и через неделю я смогу приступить к работе в Подробнее>>

09.12.2019
0 0
Фэмили


Отрицательные стороны:
Работала я в этой убогой компании полгода! Город Красноярск, адрес Говорова 57! Начну с того, что директор этого магазина Медкова Екатерина Владимировна, редкостная т… ь! Считает себя самой умной, а все вокруг у неё тупые, ставит себя выше всех, считает что у неё огромная власть над сотрудниками, и все ей позволено! Если ей не понравился человек, и не важно даже если он хорошо работает, она всеми способами начинает выживать его. За спиной всех сотрудников

Россия, Красноярск

Подробнее>>

12.09.2019
0 0
Рич Фэмили


Отрицательные стороны:
 На работе есть контроллеры такие как Олег Батискаф который любит выслуживаться перед начальством и писать на всех бумагу (Служебные Записки ) , после которой лишают КТУ это около 5 тыс рублей , из за стукачей не выносимо работать так как они выгодны начальству , не советую там работать особенно контроллёром .

 Россия,  Барнаул

Подробнее>>

11.09.2019 | положительный отзыв
0 0
Фэмили


Отрицательные стороны:
 Сменить коммерческого директора. Начать с построения бизнес — процессов, регламентов. У сотрудников нет даже должностных инструкций. Навести порядок в 1С. Провести инвентаризации на складе. Внедрить работающую систему мотивации (об этом только и твердят на собраниях — а воз и ныне там). Ну и перестаньте уже быть дисконт центром сотрудников. За хороших сотрудников умный раьотадатель держится и внедряет систему мотивации, а не открывает как вы втихую вакансии, пугает всех увольнениями, но так как желающих га ваше место особо нет, то вам говорят —

 Россия,  Новосибирск

Подробнее>>