10 декабря 2010 года в общежитии по адресу Морозова 116, которое принадлежит «Сыктывкарскому колледжу сервиса и связи» была госпитализирована студентка с открытой формой туберкулёза. Руководство общежития активно скрывают данный факт. Воспитатели объясняют студентам, что это не опасно и нечего страшного в ОТКРЫТОЙ форме туберкулёза нет!! Преподаватели колледжа советуют не распространять информацию о данном инциденте, дабы не быть закрытыми на карантин и Подробнее>>

беззаконие на каждом шагу!!! приходят с участковым, вскрывают двери и выселяют из общежития!!!Из общежития по адресу ул. морозова д.116 выселяют людей без постановления суда, с пропиской только потому, что задолженность составляет 13 тысяч рублей, а в ответ на то, что есть прописка, было сказано: у нас автономное учреждение... дескать, что хотим, то и делаем!!! Подробнее>>

Техник сервиса:
Отрицательные стороны:
Работая вкомпании 9 лет зарплата нинакопейку ниподнялась. Впоследние время отношения начальства ктебе как кскотине приходилась подрабатывать вдругом месте. Как выдумаете можно прожить мужику сдвумя маленькими детьми на30 тыс. вмесяц. Каждый год добавляют всё новые иновый обязанности. Техник сервиса должен: 1 делать сервисный аварии 2 устранять аварии 3 Устранять аварии ночью ломая замки ломам открыше. 4 отключать заниуплату клиентов КТВ. 5 Подключать клиентов когда оплатят. 6 Продавать дополнительные услуги принудительно. 7 Заключать договора сновыми клиентами (при этом начальство ставит планы, приходиться родственников подключать, чтобы получить премию). 8 Подключать новых абонентов. 9 Прибегать сеть. 10 Модернизировать сеть. Мнения техника никто нислушает, особенно стареньких. Вфилиале Челябинск загод уволилась 70% стареньких ребят, нам говорят лучше новых набрать они будут работать. Вдень проезжаешь около 100км скомпенсацией 1200 вмесяц.

Москва,

Отрицательные стороны:
Некомпетентность, лживость, не желание работать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резкое и неоправданное удорожание работ, грубость и хамское поведение мастера -установщика Подробнее>>

без согласия подключен провайдер сервиса ООО "топ мани". просьба отключить по номеру 89684719460 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общие впечатления от работы программистом 1С: - На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5мин, видел таких. - При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность "специалист техподдержки", на вопрос что за фигня, говорят что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе с людей с достаточным опытом. - По факту отсутствие постоянной удаленки у большинства, решается очень индивидуально. - Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, ...
Положительные стороны:
- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. - Питание в целом нормальное, недорогое. - Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей - ЗП без задержек. - Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Руководство (ректорат) живёт в другом мире и не желает решать проблемы организации 2)Относительно низкие зарплаты - по отчёту ВУЗа средняя ЗП ~63000р., но если вчитаться правда, средняя ЗП именно сотрудников(не преподавателей) - примерно 43000р. На деле же зп в 40000р. - практически потолок в ВУЗе на большинстве должностей 3)К тому же маленькие оклады - при зарплате меньше примерно 35000р. оклад будет равен МРОТ. Не забывайте, что от оклада считаются все соцвыплаты - больничный и т.д. 4)В случае проблем в организации - например как в 2020 году при объявлении удалёнки - ...
Положительные стороны:
1) Транспортная доступность 2) Не считая руководства - адекватный и сплочённый коллектив 3) Формальное оформление по ТК с трудовым договором 4) Формальное наличие профсоюза 5) Возможность "выбить" доплату за сверхурочную работу
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкие зарплаты. Увеличивать их никто не торопится. Говорят так: хочешь больше получать выходи на работу в выходные, праздники. А увеличить зарплату мозгов не хватает. Ещё объясняют это тем, что много брака, очень большие затраты на воду, свет, материалы и т.д. При этом как сейчас можно прожить на зарплату в 25 тыс. руб, никто не объясняет Но сами начальники ходят конечно же не за 30 тыс работать А за своих сотрудников они почему то не пекутся по поводу зарплаты Повторюсь, говорят, если хочешь больше, оставайся после работы, выходи в выходные, там ...
Положительные стороны:
Адекватное руководство, хороший коллектив, близость к дому Если нужно куда то по делам, всегда можно отпроситься В целом опоздал, не опоздал ты на работу, всем пофиг Так же сюда записал бы ещё то, что если ты стараешься выполнять работу, то на остальное им все равно. Т.е. например сидишь ты в телефоне, ну и сидишь, за это тебя никто не уволит. Или например у тебя нет прав на погрузчик, а ты устраиваешься водителем погрузчика. В этом случае тоже может прокатить, права у тебя вряд ли кто то спросит. Тоже самое по ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплаты, дополнительные неоплачиваемые работы, отказ от обязательств. Я и другие рекрутеры проработали на договоре ГПЗ с кампанией Самарский Электрощит. Работа заключалась в поиске сотрудников на предприятия Электрощит Самара и Русский Трансформатор. Зарплаты для сотрудников очень низкие. Кандидатов найти просто нереально. Плюс на нас вешали без оплаты такие работы, как распространение листовок, расклейка объявлений. Из-за большого объёма лизинга сотрудников и политике данных заводов люди отказывались даже от собеседований. В результате, нам не оплатили фиксированную часть, указанную в договоре как вознаграждение за ведение hh.ru, авито, обзвон кандидатов и т. д. Так же ...
Положительные стороны:
Работа из дома
Подробнее>>