Отрицательные стороны:
Что такое ТК в банке не знают! Проигранное судебное дело за незаконное увольнение беременной женщины, пример того. Однозначно будут проблемы с прохождением испытательного срока. Сначала Вас попросят подписать план по прохождению испытательного срока, а потом за невыполнение (выполнить его почти невозможно) и уволят. Без предупреждений в 1 день. Перед этим долго будут психологически выматывать! Честно видела такое 1 раз в жизни, надеюсь последний.
Плюсы в работе:
Красивое здание в центре Москвы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не соблюдают трудовой кодекс. Работникам по работе с клиентами (как бы должность не звучала) практически не выплачивается премия, оговоренная на собеседовании, в резуль тате этого их увольняют одним днем, после истечения испытательного срока. Летом 2012 года уволили одну женщину по статье, как непрошедшую испытательный срок за 30 минут до окончания рабочего дня. Да к тому, она ранее подала в отдел кадров справку о беременности. она в суде быстро восттановилась, но что удивило все сказали. что якобы она не приносила справку. Также имеет место быть фиктивные приказы задним числом. Также торговля арестованной продукцией в самом банке. что явно заинтересует прокуратуру....
Плюсы в работе:
Красивое здание в центре Москвы. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Бесплатное питание Премии ежеквартальные Бонусы от привлечения+ агентские после увольнения при сотрудничестве Доп страховка+спортзал+бассейн Центр города - золотая миля Кредиты сотрудникам
Отрицательные стороны:
Постоянный контроль СБ, но и помощь в трудных жизненных ситуациях (черножопые после аварии по их вине стали наезжать, СБ помогло разрулить) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
классный коллектив, соцпакет, солидный офис ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Честный ребенок любит не маму с папой, а трубочки с кремом. Честный офисный бездельник хочет не работать, а спать. По этому, его надо принуждать к трудовой деятельности. Вот посмотришь на писак анонимных отзывов, так все такие страсть бедовые и ловкие, ну прямо как Филиппок из детской книжки, а как только дашь вам слово на служебном совещании, то вспотеете неоднократно, выцарапывая ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Был на собеседовании в РМБ, но честно, идти не хотелось после того, что прочитал. Был готов к худшему, но собеседование меня приятно удивило. Вежливый рекрутер все мне рассказала, ответила на вопросы, и даже не к чему было придраться. После встречи мне очень быстро перезвонили и предложили пройти собеседование с руководством Банка, но я отказался, т.к. принял предложение более крупного банка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, приехала заранее, смотрю на часы прождав в холле 20 минут уже свыше договоренного времени, меня все-таки встретили. Потом выяснилось, что женщина, которая мне назначила на этот день собеседование вообще отсутствует, поэтому какая-то другая провела меня в офис, аргументируя, что сейчас собеседование проведет руководитель. Хамоватая тетка с отросшими корнями и облупившимися ногтями (сидит на 2 этаже как бы по такой маленькой лестнице надо подняться) встретила меня со словами: что вы знаете о банке? Не предложив даже раздеться, присесть... Вот как ответить на данный вопрос? О данном банке или о банковской сфере? Дальше мы пытались объяснить, что нынешнее мое рабочее место ей не нравится и она бы лично оттуда бежала со всех ног. Хотя какое ее дело я вообще не поняла, учитывая что я пришла устраиваться на работу, а не к семейному психологу. Потом мне дали явно понять, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к людям. Постоянно лишают премий. На собеседовании говорят одна, потом платят совсем другое. я не сразу это увидела. только в день зарплаты. Заставляют сразу писать заявление на увольнение. Очень часто меняются директора дирекций и ниже персонал. Ставят нереальные планы. Жалею что я работала там.
Плюсы в работе:
Красивые коллеги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ахах, спасибо за предыдущий отзыв. Присоединяюсь. Прямо узнаю родименький ростовский сбор все через ж*пу, но и неудивительно: как корабль назовешь, так он и поплывет, а русская стандартная традиция это делать все через ж*опу xD И все действия Де ао тому подтверждение. Действительно система мотивации тупая. Новичков закармливают выгодными условиями непонятно за что, а опытных сотрудников выдаивают по полной, да ещё Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет) 3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества: - вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие ... Подробнее>>