Положительные стороны:
Кто пишет о том, что не верят НПФ ВТБ, просто не знают насколько это все серьезно и этот фонд никогда не будет рисковать. Так что деньги более чем в надежном... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR компании постоянно перебивает, не слушает , что отвечают на вопросы, доотвечает и делает выводы сама. Торопит постоянно. Отвечает на собственные вопросы, а не на задаваемые соискателем. Зачем то интересуется опытом работы 15 летней давности и по другой специальности (что не имеет к исполнению обязанностей на данной вакансии никакого отношения) . Слышит только сама себя, иначе зачем ещё два раза уточнять, то что уточняла уже ранее по телефону. Если на этапе собеседования чего-то хотят эти странные люди, так что же будет во время работы ?...
Положительные стороны:
Место собеседования расположено рядом с метро. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительнейшая работа программ, постоянное зависание, при проверке полутора тысяч человек, если на каждого 10 15 минут ужас. Невозможно связаться с регионами, отправить получить дела. В архиве полный абзац. Распределение обязанностей никакое наваливают работу на новых дураков. Руководители делают вид, что дауны или орут, на самом деле они неумны нормальный там не задерживается. Работу, как новый сотрудник, изучай сам и без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Санкт-Петербургский филиал НПФ Европейский это просто, нечто. Руководитель филиала некий Большаков Владимир. Постоянно набирает пенсионных агентов. Обещают золотые горы. Официально оформлять не желают по ТК РФ или по гражданско-правовому договору. Обещают платить за договор обязательного пенсионного страхования 800 руб. На деле могут и не заплатить вообще. Так как официально там почти некто не оформлен. Предлагают выехать в командировки в другие города и Ленинградскую область. Командировочные выделят 100 руб. с 1 договора ОПС. Например проживание в Лен.обл. в гостинице стоит около 1000 руб/сутки. +питание+дорога= минимум 13-15 договоров ОПС. Если план продаж будет не выполнен с вас вычтут командировочные расходы. Выполнить суточный план заключение договоров можно, но сложно, так очень сильная конкуренция на рынке обязательного пенсионного страхования. Активно работают и другие негосударственные фонды. По пенсионным накоплениям фонд не на первых местах. Попытаетесь, что либо обосновать вас Большаков В., слушать вас не будет. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Нас с детства приучают к тому, что мы должны быть маленькими винтиками внутри большого механизма. Сначала мы идем в детский сад, потом должны окончить школу, потом институт, работа, трудовая книжка, старость, пенсия, отдышка.... Это конечно шутка)) На самом деле есть разные категории людей. Кто-то хочет работать, спокойно выполняя поставленные задачи за установленный оклад, и быть уверенным в том, что он
Отрицательные стороны:
как и в любой компании они есть. но не значительные, поэтому упоминать их не вижу смысла. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата из серии "как поработал, так и получил". Но на деле не так совсем. Постоянные штрафы (за что, интересный вопрос, который остался риторическим). Работы - уйма, но как разводить народ, чтобы они подписывали договора - не научат. Потому что начальница сама не особо это делать умеет, а её помощница просто-напросто ворует чужие. Естественно, платят в разы меньше, чем обещали. Коллектив. Это отдельная проблема. Вообще в женском коллективе не очень комфортно работать, когда особенно этот коллектив, кроме сплетен, ничего не обсуждает, да и никто почти не дружит даже между собой. Пока одна выходит (в туалет, покурить или ещё куда), остальные перемалывают косточки и строят козни. За что? Не знаю, мне не удалось понять, почему такая атмосфера тяжёлая. Но ни начальница, которая, кстати, орёт постоянно, как будто её режут, ни кто-то другой не пытались наладить отношения в коллективе. Поэтому текучка кадров там ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работаю в «Европейском» с сентября 2013 года руководителем Белгородского ТУ. Перешли в фонд коллективом из НПФ электроэнергетики и до сегодняшнего дня ни разу об этом не пожалели. Руководство и команда в «Европейском» - отличные. Рабочие взаимоотношения понятные, моральный климат позитивный и комфортный, что очень важно. Имея значительный опыт работы и возможность сравнения, скажу однозначно – очень многие вещи в «Европейском» делаются,
Отрицательные стороны:
В работе периодически встречаются шероховатости или несостыковки, но это лишь рабочие моменты, которых невозможно избежать вообще. Главное, что есть общее и взаимное понимание процесса и стремление исправить ту или иную возникшую ситуацию. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Их просто быть не может. Алчное руководство.Будто они лучше всех.
Отрицательные стороны:
Алчное руководство.Будто они лучше всех.Нарушение трудового и налогового законодательства. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Меня зовут Ксения и я работаю ведущим специалистом по работе с клиентами в НПФ "Европейский пенсионный фон" с 2012г. Екатеринбургского ТУ. Я пришла работать в фонд без опыта и не имела представления о пенсионной реформе в принципе. Коллеги с которыми я начала работать, оказались профессионалами своего дела и за кратчайшие сроки я освоилась. Руководитель Екатеринбургского ТУ уже 12 лет работает
Отрицательные стороны:
не могу назвать ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всем привет! Я работаю начальником отдела по развитию агентской сети в Екатеринбургском ТУ НПФ «Европейский пенсионный фонд». В этой сфере работаю уже почти 10 лет. До работы в НПФ «ЕПФ» работал в ряде других НПФ (Лукойл-Гарант, НПФ «Русь», Промагрофонд) и брокерских компаний. Опираясь на свой личный опыт работы могу смело утверждать, что Европейский пенсионный фонд предоставляет высокое качество услуг и клиентского сервиса,
Отрицательные стороны:
как и в любой компании они есть и они очень субъективны. ... Подробнее>>