Дмитрий:
11.09.2018 записал грудного ребенка на прием к неврологу на 29.09.2018 в 12:30. Когда в назначенное время я с женой и грудным ребенком приехали из другого города на прием, оказалось, что запись перенесли на другой день, при этом нас никто не предупредил. На вопрос как такое возможно, мне ответили, что они давно уже перенесли запись и что они звонили, но не дозвонились. На вопрос почему не звонили еще, сказали, что у них нет времени на это. Видимо, чтобы написать СМС с предупреждением, что запись переносится, администратору тоже времени не хватило. В итоге мы потеряли почти весь день на дорогу, чтобы узнать, что нас не примут. Клиника просто нарушив закон отказалась исполнять взятые на себя обязательства.

Нижний Новгород, Карла Маркса, 52, 2 офис (1 этаж)

Мне Муж на час установил шведскую стенку! Супруг находил кучу отговорок, чтобы не заниматься этим вопросом. Надоело мне это, позвонила в службу и мне все сделали. Причем сделали все аккуратно! Отдельная благодарность мастеру Ивану (фамилию не помню, к сожалению).

Россия, Нижний Новгород, ул.Стрелка, д.12

Добрый День! Вызывала Муж на час делать мне теплый пол. Не ожидала, что это будет все так просто и быстро. Приехал парень электрик, посмотрел мою кухню, прикинул сколько чего надо. Сходили вместе в специализированный магазин, он помог мне с выбором. В этот же день мастер его разложил, объяснил мужу где его не надо прокладывать и почему…грамотный товарищ. Муж сам выложил плитку поверх этих проводов, а мастер, по нашей предварительной договоренности, пришел и установил терморегулятор. Все работает как надо. Спасибо!

Россия, Нижний Новгород, ул.Стрелка, д.12

Отрицательные стороны:
минусы это отсутствие хоть одного плюса.все печально Подробнее>>

Белая з/п, офиц. труд-во. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Обман,обман,ложь,обман -График 5,6 дней в неделю по 12 часов -Не официальная зарплата -ужасные условия, зимой температура около 7-8 градусов и ветер. Это плохо особенно ночью -Мне после увольнения не выплатили накопившуюся зарплату в размере 60 т.р. , короче если вам нужен геморрой, от вам сюда!
Плюсы в работе:
Положительная сторона - в отсутствии начальства, т.к. бывший ненормальный и просыхающий из редко директор, врятли кому то покажутся строгими. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Унижение профессионального и личного достоинства 2. Хамство 3. Корпоративная культура отсутствует. 4. Корпоративное обучение - для избранных, в большинстве отделов не предлагают или не отпускают на обучение, т.к. надо работать, а не учиться. 5. Считается, что рабочий день должен быть до 20 часов. Переработка не оплачивается. 6. Ощущение, что большинство работников только создает вид бурной деятельности, с беганием, заламыванием рук и воплями. 7. Ощущение, что достаточное большинство работающих - ипотечники, которым скрепя сердце надо ходить и получать определенную зарплату. Реалии нашей страны. 8.Раньше была к окладу индивидуальная стимулирующая надбавка, составляющая примерно 50% от оклада. Убрали. Сделали какую-то другую, зависящую непонятно никому от каких параметров. В результате люди получают от той надбавки однозначно за минусом 20% или больше, вплоть до 0. Т.е. голый оклад, который по нижегородским меркам конечно не плох, но мужчина вполне может найти такую зарплату ...

Москва, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону

| 27.04.18 Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу.

Нижний Новгород

| 27.04.18 Зарплату в этой компании платят "черным" налом процентов на 60. Все наличные деньги, поступающие в кассу от клиентов, вначале записываются в блокнот. Вечером Руководством компании принимается решение, какую часть денег оставить в "белой" кассе, а какую часть денег скрыть от налоговой и забрать в "черную" бухгалтерию.

Нижний Новгород

| 27.04.18 "Черные" операции в этой компании - это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на "черный нал" и на те, по которым пробиваются чеки. "Черный нал" нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами "Золотая корона" примерно на те же цели... в головную компанию "МТК-ФР".

Нижний Новгород