Отрицательные стороны:
Работаю в отделе взыскания Сбера и такого наглого поведения, как у конторы «Монтаж Ритейл», давно не видел. Ребята взяли у нас банковскую гарантию на 30 000 000 руб., чтобы делать какие-то работы для «Сферы», но в итоге просто завалили все сроки или вообще ничего не сделали. Бенефициар пришел к нам за деньгами, и мы как честный банк выплатили им 15 000 000 руб. Казалось бы, накосячили — верните долг! Но нет, руководство «Монтаж Ритейл» в лице господина Прокофьева решило поиграть в юридические прятки. Они на полном серьезе пытались доказать в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Астрейд Групп», занимаемся сдачей помещений под ритейл. Казалось бы, крупная федеральная сеть как «Мегафон Ритейл» — надежный арендатор, всё по правилам, бумаги, юристы, бренды. На деле — куча нервов. Мы им сдали помещение в Кузьминках, всё по договору, акт подписан, ключи выдали, открывайся и работай. Но вместо того чтобы нормально вести бизнес, они просто закрыли точку через месяц, не предупредили, не согласовали, и так стояло всё три месяца. Для торгового центра это катастрофа — пустое помещение, минус поток, клиенты спрашивают, аренда не идёт, убытки растут. Когда начали ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто нет слов! Мы с нашей руководительницей, Ольгой Михайловной, всегда старались помогать бизнесу, поддерживать, если видим потенциал. А в итоге нарвались на таких вот "партнеров" как "Монтаж Ритейл". Они попросили у нас в долг 500 000 руб. на два года, на развитие, так сказать. Ну, мы и пошли им навстречу. И что в итоге? Первые несколько месяцев они еще как-то платили проценты, а потом просто пропали. Тишина, хоть бы что-то объяснили. И это при том, что они позиционируют себя как солидная компания, которая работает с 2011 года. На деле оказалось, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора.Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его.Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения . Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи , много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю я в «Атлант Бетон» с ноября 2023-го по март 2024-го, и если честно, единственное, что действительно удобно — офис рядом с метро. Остальное — выживание. Но если уж говорить про плюсы, то здание вроде бы приличное снаружи, техника есть, хоть и древняя, как мамонт. Иногда начальство устраивало корпоративы, хотя это больше напоминало показуху для своих. Зарплата приходит, но часть в серую, как и у всех, зато стабильно. Формально всё есть — отдел кадров, бухгалтерия, даже охрана с рамкой,...
Отрицательные стороны:
Начну с самого бесючего — отношение. Если ты не кум, не сват и не любовник кого-то из руководства, то ты никто. Там целые семьи сидят по кабинетам — муж, жена, сестра, двоюродная, и все «руководители». Попробуй что-то сказать — получишь выговор или штраф. Опоздал на пару минут — минус пять тысяч. Пропустил день по болезни — денег не увидишь. Больничный не оплачивается вообще, отпуск только неделями, три дня не дадут, хоть тресни. Офис душный, народу как в метро в...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А потом обесценивают, манипулируют, меняют тз, тянут время , перекидывают тебя друг на друга , отказываются платить, врут, меняют собственные показания и всячески пытаются тебя нагреть Работала с ними как дизайнер на аутсорсе, напрямую с руководством , кроме ощущения что тебя облили грязью больше ничего нет Выкладываешься на полную чтоб тебя обвинили в том что им не нравится результат . Не рекомендую с ними работать
Положительные стороны:
Начинают ведение диалога как вполне себе адекватная компания , дают понять что с ними можно работать
Подробнее>>

Саша:
Читаю комментарии за 2013, 2016 год и радуюсь, поскольку понимаю, что работаю совсем вдругой компании. Наверное, потому что я в компании  с 2020 года.  Устраивался в ведомости в период пандемии, искал работу больше двух месяцев, поэтому, когда пригласили на собеседование сюда я был настроен уже скептически. Собеседование проходило минут 30-40. У меня был опыт в продажах, но в других сферах, отсюда вероятно мои сомнения что получиться.  После интервью, последовало обучение, у меня оно заняло 3 дня и в бой. Тут на сайте люди пишут с жалобами на рабочие скрипты, рекомендую им разобраться вообще, что такое скрипт, как он составляется, тестируется и реконструируется  и чем он отличается от волшебного заклинания. Хотя бы читать русскоязычных авторов, которые прокачают скилы продажника тот же Гребенюк Михаил и Рызов Игорь.К тому же скрипты готовые уже предоставляют, и они поправляются, приведу  аналогию с операционной системой, которая может работать, но регулярно выходят обновленные версии в которых исправляются учтенные ошибки предыдущей версии.Коллектив меня устраивает, нет хипстеров и понтарезов. Есть те, с кем сдружился.Проценты от продаж я начал получать на 3 месяц.Начальник (его прозвище указывать не буду), деликатно выражаясь действует по принципу “стремись к невозможному” не можешь –научим, не

Москва

Отрицательные стороны:
Меня взяли на работу для создания бирюзовой самоуправляемой команды. Опыта у меня не было, но собственник убедил, что все сделаем вместе, обучение входит в период входа и компания всё оплачивает. Через две недели мне отрезали половину оклада, на вторую половину было предложено платное обучение. Собственник орёт матом на 80% работников, какая уж тут бирюза и вообще комфортное построение отношений. Да, он профессионал в своей области и действительно много знает, но такое поведение и хаос планов это не профессионально. Построение бирюзовой команды начинается с головы, а голова в этой компании остро нуждается в психотерапии. Люди скованы kpi, отчетностью и непониманием будущего. Я не согласился тратить время на эти завалы.
Положительные стороны:
Есть хорошие люди, которые помогут и подскажут ...

Москва, Санкт-Петербург

Александр:
Работа в ведомостях схожа со службой в армии. Прапорщик с синдромом перфекциониста отрывается на своих подопечных. Дерет три шкуры. Так же думать не надо, тебе говорят, что делать, а вместо устава-скрипт для общения с клиентами. Кто стал свидетелям рабочего трибунала,  в тот же день не сразу уснет, а кто в нем будет участвовать может узнать о себе что-то новое.  Регулярное “доложи обстановку” и “отчитайся”.У кого с дисциплиной плохо, знайте в ведомостях с этим очень жестко.Зато точно из плюсов перевод на удаленку из за короновируса.Стабильное з/пДружный коллектив – в беде не бросают.  Всему обучают.

Москва

Гость Марина:
Постоянный аврал с низкой отдачей, постоянное задирание плана, неимоверное количество отчетов, рабочий график с 7-30 утра. Все это наводило на грустные мысли, пока не разобралась, как улучшить скрипты и как нужно общаться с клиентом. Изменилось все за один день. Ушла рутина, появился интерес. За неделю - за 1 неделю, я сделала месячный план. И все. Сейчас работаю на себя, хотела поблагодарить начальника отдела Романа за действительно продающие скрипты, именно от них я оттолкнулась и поняла, как оптимизировать и вывести клиента на интерес к себе, а не упрашивать его. Да, в "Отраслевых Ведомостях" есть одиозный директор, за скриптами и всем прочим стоит его подход - Лифшиц И.В., который сначала меня напрягал своим категоричным и непреклонным подходом. Начальники отделов всегда возвращались от него выжатые. Но когда я поняла его систему и метод "как работает", наоборот стала безмерно благодарна ему за науку.

Москва