Олег:
Моя компания занимает изготовлением хлебобулочных изделий и до недавних пор занималась только завозом нашей продукции в магазины и другие продуктовые лавки, но с этого года благодаря компании Госзаказ, мы выиграли тендер и теперь заполняем своей продукцией несколько школ и столовую областной больницы. Отмечу, что данная компания реально указала именно на те ошибки, которые были допущены при составлении бумаг на тендер и так же в совместительстве с нашими работниками были устранены все недочеты, как итог тендер за нами.

109129, Москва, 8-я ул. Текстильщиков, д. 11

Виктор О.:
Сотрудничаем с компанией ООО "Госзаказ" уже около полутора лет. Помогают нам подготовить все необходимые документы для участия в тендерах и собственно говоря помогают их выигрывать. В наше время бешеной конкуренции это не так уж и легко и если бы не "Госзаказ", то было бы сложно самим это делать, до сотрудничества с этой компанией так и было, удавалось выигрывать меньше тендеров, чем сейчас.

109129, Москва, 8-я ул. Текстильщиков, д. 11

Отрицательные стороны:
Всю работу делают удаленные специалисты. Часто дают срочную работу просят чтобы взялись за нее так как она важна для клиента, когда же дело доходит до оплаты то начинают юлить и придумывать причины что бы либо урезать оговоренную сумму или не заплатить вовсе. Если вы ищете подработку в качестве тендерного специалиста, обходите эту фирму стороной.
Положительные стороны:
Не увидел. ... Подробнее>>

Гость:
К чему Вы это написали? Если человека в публично оскорбляют, называя "...дурой", то это мне не нравится. По-моему, это и есть адекватная реакция. Директор детского медицинского центра Александр Викторович

Уральская ул., д.23, корп.4

Наталья:
Просмотрев все отзывы, удивилась. Получается, что это только мне так не повезло. Я работающий больной, прибыла в клинику по направлению на госпитализацию из районной поликлиники №12 г. Москвы (хожу с трудом, грыжа, защемление седалищного нерва). Но в госпитализации мне сразу отказали, сказав что ждать придется до полугода. Пришлось ездить с работы 1,5 часа туда и 1,5 часа обратно до дома. Назначили зарядку, физ. кабинет МЛТ и лекарственную повязку, но я надеялась на лечение более полное (массаж, иглоукалывание, ванны, растяжка..), растяжку СУВ выпросила, но предложили платно (2тыс.руб/за 1 раз). Коллектив грубый, начиная с гардеробщицы (заявившей мне, что я стою как на паперти и прошу у неё бахилы) и медсестры к.310, которые были возмущены моим желанием пройти процедуру в назначенное время 18ч30, ведь мне в 19ч. надо было успеть в к.115, куда я опаздывала и получала по полной от медсестры. В понедельник, 20.03.17 сидя в очереди в каб.310 выяснилось, что нас на это время 4 человека и мне придется либо ждать до последнего физ.каб., либо идти в каб.115. Оценив создавшуюся ситуацию, я приняла решение, больше не посещать клинику (нога стала болеть больше из-за нагрузок), да и нервотрепка надоела. Да, могу

Москва, Талалихина ул., д. 26А,

Гость:
Вот так даже... У меня ребенок дико боится врача (печальный опыт - упал, сломал передний зубик, болело - 4 года - лечил хороший врач, но было все-таки больно - нерв удаляли, теперь к этому врачу ребенок не идет ну никак. Теперь заболел другой зубик. Сижу читаю и анализирую отзывы. Ищу клинику, где смогли бы уболтать ребенка. И уважаемый Александр Викторович, маму-то я могу понять, по крайней мере дети-то они разные. Т.е. человек находился, напсиховался(ребенок плачет, зуб болит, врач где-то не срослось в контакте, недотерпеливый где-то получилось, руки уже опускаются - не знаешь как и ребенку помочь т.е. маму понять можно, а вот вас как директора, тем более работающего со всякими пациентами - понять не могу. Вам что нравятся только хорошие отзывы ??? Так не бывает, если вы адекватный человек - вы это сами понимаете. Но понять причину, найти контакт с любым пациентом (мудрые люди всегда договариваются), разобраться и т.п. вы все-таки как директор наверное должны. Поэтому вот именно Ваш отзыв, точнее реакция на отзывы пациента как раз и отталкивает, несмотря на многие и хорошие отзывы о вашей клинике. Наверное мы тоже НЕ ваши пациенты в будущем, надеюсь я

Уральская ул., д.23, корп.4

Гость:
Нормальная, обыкновенная клиника. Пришёл с острой болью, Проконсультировали, сделали снимок, в два захода зуб вылечили ( хотя в другой клинике сразу предложили выдрать ), хожу месяц, всё ОК, не болит, главное сохранили зуб, это и сподвигло меня написать. Спасибо !!!

Москва, Головинское ш., д. 4

РОМАН:
Лечусь в стоматологической клинике "ИВ-ЭСТ" более 10 лет, и я и вся наша семья очень довольны, стабильная клиника, выдержанные цены, врачи тоже постоянные, знаешь и уверен, что попадешь в надежные руки. Очень серьезная профилактика, здесь же получаешь все, что необходимо для ухода за полостью рта, т.к. работает "ЗУБНАЯ АПТЕКА". РЕКОМЕНДУЮ!

Москва, Головинское ш., д. 4

Плюсы: 1. Рядом с метро. 2. Компания на рынке с 90-х годов. Минусы: 1. ЗП серая. Небольшая часть белая, а дальше - в конверте. 2. Премии и поощрения - не про эту компанию. 3. Компанией руководят собственники, не брезгующие ничем. Уважения к сотрудникам нет даже минимального. Мат, крики, замечания (громко разговариваешь, часто чай пьешь, долго обедаешь и т.д.) в порядке вещей. По их мнению ты там должен работать круглые сутки и при этом должен быть благодарен за то, что на тебе откровенно ездят и экономят. 4. При увольнении руководители ведут себя соответственно своему уровню развития: всячески тебя унижают, препятствуют, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Интересно что Ка.лМа.кс так или иначе получит гарантированное вознаграждение, вопрос стоит только получит ли он много или очень много. При этом не факт, что его репутация пострадает. В любом случае все его косяки по возможности будут скрывать, оправдывать внешними факторами, нерадивыми сотрудниками не выполняющими приказы заведомо приносящие убытки. В отсутствии скандала, как правило, заинтересованы все, а громкого - включая собственников. Приглашение своих друзей, приятных людей на руководящие должности выливается в появление дополнительной расширенной отчетности, бестолковой отчётности. Реакция на бестолковую работу – раздражение от дополнительной «работы на мусорную корзину», снижение доверия к руководству компании, возможно снижение качества работы. Планы по увеличению эффективноти могут разрастись до перестройки всей оргштатструктуры, якобы ради повышения эффективности. В этом случае есть риски получить еще больше хаоса – вплоть до непонимания кто кому подчиняется, как называются новые подразделения и новые должности, и за что отвечает ... Подробнее>>