Отрицательные стороны:
Руководство, политика компании, зарплату не повышают.За эти деньги нагружают лишней работой.Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендазер работает.Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но не куда в данный момент.Отдел Москва, при руководстве Губиной н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель.При Новикове и., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде.Часто любит говорить двери открыты, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала менеджером по продажам. Про работала 5 лет, с тех пор оклад ни разу не поднимали. План продаж не выполнимый. Выдали планшет и за вами следят , пока вы работаете по аптекам. 15 визитов день по аптекам минимум. Автомобиль свой нужен , бензин и амортизацию вам оплатят по минимуму. кто желает здесь поработать, готовьтесь пахать за копейки. Конченная контора.

Москва

Отрицательные стороны:
Работала менеджером по продажам по аптекам. Условия худшие- авто фирма не предоставляет, амортизация- копейки, моб. связь не оплачивают. Работа по аптекам, от 15-20 в день. Куча бракованной продукции. Как расчитывается зарплата у менеджеров знает только товарищ Куценко. В итоге менеджеры по продажам получают копейки и живут как нищие. И это в Японской компании. Не рекомендую здесь работать. ЮФО

Краснодар

Отрицательные стороны:
1) Система мотивации - в договоре фиксируется только 50% дохода. Остальное зависит от продаж, а также от воли руководства, которое может депримировать. Эта механика используется часто, для некоторых сотрудников - ежемесячно. Их держат на работе, подвергают критике, но не расстаются - а депримируют. Зачем? Загадка. 2) Система управления - не мотивация, а стимуляция. "Не сделай ошибки, а то будешь депримирован". Сотрудники лучше чего-то не сделают, чтобы не ошибиться, чем попробуют проявить инициативу. А, если и ошиблись, то молчат до последнего. Чтобы не получить депремирование. А когда проблема все же всплывает

Краснодар

Отрицательные стороны:
Блин, да сколько же можно считать людей простофилями? Вы реально думаете, что идя к вам на собеседование 45-летние дядьки не наводят справки в Контуре или в Спарке? Кому вы рассказываете про "японскую компанию"? Кадровичке Фиониной огромный привет, делайте сами бесплатно свои "тестовые" задания!

Берлин

Отрицательные стороны:
Помимо основной работы по посещению аптек-15 в день минимум, Требуют ещё посещать предприятия для продажи промышленного оборудование(хотя мы в нём не разбираемся совсем) . Идитотизм, да и только. Ужасный старший менеджер-Лентяйка, постоянно грубит сотрудникам.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Помимо 15 аптек в день(а то и до 25 доходило)необходимо совершать визиты по промышленному оборудованию(в котором ты полный 0), необходимость работать по выходным(начальство не понимает что выходной), аммортизацию авто платят плохо и ещё взымают налог, зп обещали одну,в итоге совсем другая(меньше в 1,5 раза),и каждый месяц какие-то новые мотивации начисления,о которых ты даже не знал, кидают клиентов на акционный товар(может сама фирма и нет,но на местах идут хорошие мутки).Куча бесполезных отчетов об одном и том же. За весь период работы,так и не добился планов,каждый месяц корректировались(по словам руководства),хотя при

Москва

Отрицательные стороны:
Далеко от метро, нет перспектив, болото. Компания застряла в 2000 годах. Если вы умный человек-это работа не для вас. Одни руководители(на ровном месте,если дружите с отделом кадров или если кого-то уволят). Зарплата поделена на 2,а то и 3 части. Догадайтесь почему?Чтобы не платить при удобном случае.

Москва

Отрицательные стороны:
Компанию не рекомендую. В компании борются не с конкурентами и вызовами рыка, а со своими сотрудниками. Ищут врага внутри. Отдельно хочу отметить Светлану Коновалову. Трудно найти более противоречивого человека. Что ни случись - виноваты ее сотрудники. Всегда. Она ответственносьи за них не несет. Поэтому она их регулярно приносит в сакральную жертву и увольняет. Или сами уходят. За 2 года работы у нее из 15 человек остались 2-3 максимум. Человек-чудовище. А на сайте www.orabote.top все отзывы о компании стерли. Видимо Эй энд Ди это устроили, чтобы скрыть Правду о

Москва

Отрицательные стороны:
МЕРЗОСТЬ!!! До сих пор не могу отойти от этого "процесса", который называется "подбор персонала" на должность начальника отдела экспорта. Народ, бегите от этой ШАРАГИ (типа японской, японцами там и не "пахнет")!!! Не расходуйте время на HR и беседы "по душам" от главы отдела.... Отвратительно, в итоге всё сводится к тому,чтобы вы бесплатно (!!!) вытащили отдел экспорта (которого нет) из..., попросят выслать подробный план выхода на интересующие их рынки (ТУРЦИЯ, например), скажут, что кадров нет, что Вы - единственная надежда. Если откажитесь, скажут что "это не

Берлин