Отрицательные стороны:
Кидают с планом и переработками(выходит что и не перерабатывал ). Сейчас на фоне надвигающегося кризиса отправили в отпуск за свой счёт, предоставив 3варианта: за свой счёт;увольнение по собственному,либо увольнение по статье... Ну а дальше думайте сами,стоит ли устраиваться.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено коммерческое предложение – оффер с подтверждением намерения заключить со мной бессрочный договор на определенных условиях. Я уволилась с прежнего места

Москва

Ни в коем случае не связывайтесь с этим работодателем!!! Продавцы не работают у нее больше 3 месяцев, т.к. обещают при приеме на работу оклад + % от продаж, так вот % от продаж вы не увидите никогда. Обещанную зарплату вы никогда не получите полностью. При наличии бухгалтера зарплату считает Лизунова Т.Н. лично сама, кладет ее в конверт , ни ведомости, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полнейший бардак на складе.зарплату не прибавляют и говорят что и не планируют,а зато начальников в смене по 6 человек;начальник склада,начальник смены,кладовщик,бригадир комплектовщиков,бригадир водителей погрузчиков(вообще не понимаю эту должность) ,бригадир одежды и еще набирают наемных рабочих из других компаний по 50 человек половина которых сидит и ни хера ни делает.лучше бы сотрудникам зп прибавили.ген директор приезжайте на склад разгоните эту шоблу.и еще из за этого бардака брака наскладе процентов 70,а все начальники ходят и ничего не замечают всем пох...
Плюсы в работе:
белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников. Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев. Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности. Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во многом благодаря бешеной текучке кадров. Об этом ниже. А теперь о главном. Не имеет значения, как вы работаете, ведь в один день вас могут уволить сугубо из личных соображений. Всё в компании строится по принципу "все плюшки тем, с кем я дружу", в т.ч. и со стороны высшего руководства. В один день вас могут без выяснения причин уволить, причём сделают это за ...

Москва, Новосибирск, Южно-Сахалинск, в Московской области

Проработал в данной компании год. Что хотелось бы резюмировать на мой взгляд: 1) Неадекватно завышенные планы, которые никак не корректируются невзирая на действительность (разве только в сторону увеличения) ; 2) Бюрократия во всех ее проявлениях (согласование какого либо процесса, например запуск ДС может занять месяц и более). В нынешней ситуации на рынке компания должна быть более гибкой в принятии тех Подробнее>>

Алла:
Отрицательные стороны:
  Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено коммерческое предложение – оффер с подтверждением намерения заключить со мной бессрочный договор на определенных условиях. Я уволилась с прежнего места работы, оформилась в вашу компанию, объездила топовые магазины, составила отчет о проделанной работе, благо опыт и незамыленный взгляд позволяют это сделать. Спустя два дня работы Алсу сообщила, что для меня дополнительную штатную единицу не открыли и хотят уволить другого сотрудника. Господа, а почему вы ранее этого не сделали? Не позволяет опыт уволить неэффективного сотрудника? Конечно, это высшая степень управленческой ответственности, к которой вы не были готовы. Вам необходимо было заранее предпринять действия для сбора доказательств неэффективности, но вы этого не сделали и надеялись на случай. Топ-менеджерам высшего звена надо четко понимать риски и какие действия соответствуют ТЗ РФ, а какие противоречат. Увольнение неэффективных сотрудников

Москва

Отрицательные стороны:
В то время когда я работал их не было, был в должности зам.начальника склада по безопасности, попал можно сказать под сокращение, когда поменялось руководство ИТК Диалог. Когда была Козлова Наталья Александровна, было все прекрасно в этой компании, продажи, объемы и т.д. А потом....все стало только ухудшаться, ну и как вижу по отзывам компанию развалили окончательно.
Положительные стороны:
Белая зарплата, хорошее руководство в лице Козловой Натальи Александровны. Все ниже отзывы относятся к периоду времени с 2009 по 2012, далее полный развал... ...

Москва, Новосибирск, Южно-Сахалинск, в Московской области

Все что говорят при приеме на работу в эту компанию фикция! Никакой заботы о сотрудниках нет в помине! Если ты честный открытый, с чувством человеческого достоинства, не иди в этот ад. Отношение к сотрудникам как к рабам. Ульяновцы ведут себя как завоеватели! В приорите компании подхалимство и лизоблюдство! Противно? Иначе ты неугоден господам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меркантильная,озабоченная,до боли жадная хозяйка,больна идеей что все её обманывают и воруют.Очень хитрожопенькая!Не платит налоги!Держит человека месяц и увольняет,по абсолютно смешным причинам.Рядом с ней по началу,ну где-то неделю находиться нормально,потом она вызывает жуткое отвращение.Общается с девочками бризгливо и поверхностно ,как будто мы рабы ,а не люди.То что продаётся в бутике ,исключительно её заслуги,а не наши.Каждый день у неё новые затеи,как человека унизить и не заплатить зарплату.Охрана удивляется,сколько же вас меняется каждый месяц!Налоговая, обратите внимание на Ларису Николаевну,ей так скучно,она жаждет вашего внимания!!!!Девочки ,не стоит тратить время,если только на месяц,больше не даст там работать.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ,есть возможность заработать денег,если их выплатит Л.Н. ... Подробнее>>