олег:
Кто собирается устраиваться сюда-пишите -проконсультирую abramov.o@gmail.com

Москва,

имеющий представление о компании:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров. Окладная часть по договору минимальная, что позволяет работодателю если посчитает нужным не выплачивать в зарплату заявленную сумму по своему усмотрению. С июля пошли задержки по зарплате на месяц. Люди работают на износ и чувствуется большая нервозность в коллективе.

Москва,

Дмитрий Некрасов:
Отрицательные стороны:
Вот тут то можно развернуться. Напишу с юмором и со своей стороны. Главный это Вилков, позывной Вялый. Похож на гламурного наркомана, дорожку вкатит и всех полощет на совещаниях часа по 2-3 длительностью. Финансы в его руках полностью. Далее первый зам Вялого - Раев. Самый толковый в конторе специалист, но он не строитель, а эксплуатационщик. Поэтому решения не принимаются быстро. Думаю что сидит из-за распределения заказов с МОЭСКа, т.к. себе уже на 10 пенсий заработал. Следом зам по проектированию Таюпова. Специалистом считаю слабым, т.к. проекты которые выпускают её подчинённые очень сырые. Единственной отговоркой может служить отсутствие времени и умения у спецов, но тут никто не мешает отдать часть работы на подряд. Сам лично работал с проектами по Камчатке. На Камчатке не строят сооружения со свайными фундаментами, т.к. сильная сейсмология, соответственно оборудования нет подходящего. Эти придурки лепят типовые проекты не разбираясь и после подрядчика ищут месяца три. Контора сама выполнять СМР не может из-за импотенции в технике и спецах. Это для справки. Но она всегда защищает своих подчинённых и не устраивает порку на людях в отличие от следующего. И главная звезда оркестра Меланченко Ф.П., позывной Фидель

Москва,

Леонардо ПроВинчу:
Отрицательные стороны:
О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Тут она больная. Самый главный предводитель по кличке Вилли. Откликается на Вилкова Валерия Сергеевича. Параноидальный шизофреник и анальный клован- истеричка. В любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про этого пациента. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Прожженный жулик. Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора Вилли есть цепная ежиха. Зовут ежиху Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники это херр Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако данный херр, по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там Вилли в курсе и они делятся. Следом за ним идет некто Юлия Анатольевна Винча. Настоящий фюрер

Москва,

Андрей Югов:
Отрицательные стороны:
В ООО «Энергетическое Строительство» ОП «Добрянка» пришел по приглашению из энергетической компании в декабре 2015г на должность механика. Мои должностные обязанности заключались в бесперебойной работе транспорта и своевременном ремонте техники. Условия для обслуживания автомобилей и материальная база полностью отсутствовали, более того, те счета которые были взяты в местных автомагазинах каким – то чудным образом бесследно исчезли в московском офисе, т.е тупо были потеряны. Рабочий день начинался с 8,00 местного времени, хотя в трудовом договоре стояла цифра 9,00, а заканчивался не ранее 19,00 и таким образом трудовая смена длилась не менее 10 часов ежедневно, хотя в табеле ставились строго «8» часов, как и было прописано в трудовом договоре о 40 часовой неделе, а так же я обязан был выходить в выходные дни хотя график был 5/2 субботы и воскресения выходные дни , как сказал руководитель ОП «Добрянка»:- « Не взирая на наши графики и трудовые договора , мы все так работаем»! Вопрос для кого тогда заключаются трудовые договора??? Когда я впервые увидел свой трудовой договор я ужаснулся, в нем соответствовало мне только имя, фамилия

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
постояные задержки в зарплате,начальники воруют с людьми не деляться,самая жадная компания в моей жизни

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
задержка зарплаты от 1 до 2-х месяцев условия проживания сотрудников в обособленных подразделениях ниже плинтуса. берут на одни условия, в результате их меняют не спрашивая твоего согласия. при увольнение рассчитывают недели только через две.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
дерьмо

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обращаюсь ко всем поставщикам стройматериалов Москвы, никогда и не под каким предлогом не давайте этой говнолавке материалы в отсрочку!!!!!!! Это конечные твари, денег своих не увидете!!!! Надеюсь это все увидят

Москва,

Отрицательные стороны:
Ао "Риф" Категория: Машиностроение и оборудование Описание компании: адрес 344019, Ростовская область, город Ростов На Дону, 13 Я Линия улица, 93. Руководитель Василюк Геннадий Николаевич. АО «ссрз «риф» Компания огромная. Но вот с начальством не очень хорошая ситуация. Нет организации труда, техника на издыхании. Задержка зп. Постоянные не оплачиваемые задержки на работе, командировки. Хамское отношение руководства. Работаешь за двоих.

Ростов-на-Дону