Отрицательные стороны:
Побывал на собеседовании и зря потратил время. А именно потому, что фирма не расшифровывает ни в вакансии, ни по телефону условия трудоустройства. Сам ход собеседования был разбит на этапы. Один из этапов — это уточнение условий по поводу стажировки. Оказывается, она бесплатная и 3-4 часа в день, в течении недели необходимо делать………. Чтобы Вы думали? Правильно. Переводы. БЕСПЛАТНО. Должность “Клиент-менеджер” не подразумевает переводов. И поверьте, из описания вакансии, это понятно. После того как я отказался проходить такую стажировку, со мной уже никто не хотел дальше проводить собеседование. Компания просто хочет в течении недели тратить время людей и пользоваться бесплатным трудом. Прошу всех, кто захочет работать в этой компании, требовать полного и достоверного рассказа о условиях работы сразу по телефону и не ездить на собеседование пока Вам не расскажут все интересующие Вас условия. Это сэкономит Ваше время. Кстати, одним ... Подробнее>>

Отношение к работникам ужасное. Зарплату задерживают, условий нет. Не нормированный график работы, не корректное общение с клиентами. Сами мастера занимаются разгрузкой погрузкой стиральных машин. Заказов очень мало и поэтому начальство пытаются обманут своих рабочих. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
хорошее отношение к сотрудникам ... Подробнее>>

Сергей:
Будет приятно услышать отзывы о нас, как о работодателе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позор директору Капитоновой - Чебоксары! Никакого такта и субординации. Орет на сотрудников, оскорбляет, материт за спиной. Это кошмар! Стравливает всех и вся. Невозможно работать под ее началом. Запугивает так, что страшно вышестоящему руководству написать. Не ходите сюда работать. Сколько девчонок хороших выжила из коллектива. Своих набирает - ни ума, ни профессионализма. Клиенты жаловаться больше стали.
Положительные стороны:
раньше были, сейчас - нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы зарплату повыше, с учетом инфляции.
Положительные стороны:
Пришла в компанию после сокращения с предыдущего места работы....кризис))) а тут будто его и нет))) зарплата официальная, ДМС, обучение внутрифирменное - одним словом - стабильность. Неплохой коллектив. Мне нравится. ... Подробнее>>

Фирма КРОНОС КРЕПЁЖ во главе Директора Каменькова Валерия Степановича и Каменьковой Татьяны Федоровны, относятся просто по хамски к своим работникам, зарплату получить свою просто не возможно, на двух листах прописаны штрафы с безумными расценками, и за малейшее нарушение следует штраф, кроме штрафов еще и по зарплате обманывают. Работников официально оформлять не хотят, мотивируя тем что у фирмы нет денег платить за работников отчисления. НЕ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ УБОГОЙ ФИРМЕ Подробнее>>

В компании прекрассный коллектив и приятные условия труда.Вовсе не призначная перспектива карьерного роста.Далеко не плохие начальники, но они почему-то не ценят людей, проработавших в компании несколько лет. С такими людьми легко прощаются и спокойно берут новичка, на которого надо тратить месяцы для обучения.Странная философия, если честно. Подробнее>>

Не связывайтесь с Кроносом Я работал в бизнес центре прат Кронос (город Киев Хохловых 15) диспетчером с графиком сутки через двое трудовой договор не подписывал ,в мои обязанности входило пропускной режим по номерам машин и посторонних не пропускать , кроме работников . По поводу работников признака идентификации человека не давали , они в принципе одни и теже арендатели , персонал, который постоянно менялся .10.11.2011 был день зарплаты и через мой пост прошел человек представившись работником (строителем, так как там ведется стройка списка конкретных строителей нету). Вечером меня вызывает директор Коробченко А . И . и Подробнее>>

Не доплачивают отпускные и переработки(если напарник в отпуске) ссылаясь на 13%, которые не вычетает из "чёрной з/п". Требования огромные. Не адекватное руководство со своими "Часами проф. подготовки" на которых не подготовка , а "разборы полётов". Система штрафов с огромными штрафами за любую провинность( как-будто уровень з/п 25-30 тыс. руб). Можно попробовать тем, кто не был в армии, чтоб понять принцип управления в армии. Хотя ....???? В общем фанатам бесплатно работать самое то! И вообще система формирования з/п : Оклад+ (% от "ПРЕВЫШЕНИЯ" плана выручки на месяц, который устанавливает работодатель каждый месяц как ему вздумается)+ дплата(если есть)от превышения выручки над предыд. Подробнее>>