Положительные стороны:
Я приступил к работе в Санкт-Петербургском филиале Компьютерной Академии ШАГ в июне 2020 года. Что приятно порадовало, так это программа погружения нового сотрудника в работу. Помимо опытного наставника каждому сотруднику... Подробнее>>

Положительные стороны:
Костяк компании - настоящие профи, в своё время прошедшие путь от слесарей и машинистов до руководителей крупных локомотивных депо РЖД. Это суровые профессионалы, могущие решить любой вопрос, связанный с ремонтом... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая строительная компания с грамотными профессионалами. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обстоятельства сложились таким образом, что мне было необходимо год прожить в Сочи, и я очень благодарна агентству Элитный Сочи, куда практически сразу удалось устроиться на работу менеджером. Располагаются в центре... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Лидер снек больше полугода, сначала пришел торговым, сейчас перевелся на супевайзера. В компании в первую очередь нравится то что каждый не сам по себе, а работают все в... Подробнее>>

Положительные стороны:
После очень напряженного года, все переживания отразились на лице, морщинки, плохой цвет кожи, выгладила я мягко говоря удручающе, да и не особо здоровый образ жизни дал о себе знать. Гуляю... Подробнее>>

Положительные стороны:
Прозрачные условия сотрудничества. Взаимовыгодное сотрудничество. Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании ООО «Пищевые технологии» я работала 7 месяцев, на должности Специалиста отдела продаж. Для меня это было новое направление, но благодаря уровню и ориентиру, как организован рабочий процесс... Подробнее>>

Много пафоса и показушности. Только красивая обертка и не более. Директор по производству есть Царь. Про ассистента - правда Подробнее>>

То , что «начирикали» ниже, частично отображает общие негативные стороны работы в компании тех сотрудников, кто задержался более чем на 4 месяца . Если убрать эмоции, то сухой остаток отрицательных моментов работы в Объединении не так уж и велик: 1.Своевременная заработная плата регионального персонала сопоставима со средней з/п в Ярославской области. За 25-35 тысяч желающих работать в полях не так уж и много. 2.ТОП менеджеры не видят общий тенденции на рынке ЛКМ в регионах. Стратегии развития модулируются опираясь на ситуацию на рынке домашнего региона. 3.Маркетинг на уровне 3 по шкале из 10 Подробнее>>