Александр (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Куча бесполезной и непонятной работы. Начальники отделов "на ножах" с подчиненными, ни в чем не отказывают линейному руководителю - зп была бы обычной, если бы не та дурь что заставляют делать Условия - теснющий опенспейс со всеми отделами в куче. И - да, если какой-нибудь начальник присмотрел ваше место для своей жены будьте уверены - скоро на вас польются доносы. Подробнее>>

аноним (Соискатель) о ИТСК:
Эта компания беспринципных алчных мешков с гавном, помню их фамилии: Овчинников С, Калашников 1С и всех их прихвостней и подхалимов Подробнее>>

Владимир (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Тесный, душный, шумный и абсолютно некомфортный офис на Киевской. Количество псевдополезных документов которые приходится генераторе изо дня в день превышает все мыслимые и немыслимые границы. Неумение руководства вовремя избавляться от некомпетентных и безалаберных сотрудников - я участвовал в проекте руководителем которого была некая Парашикова. Когда меня включили в команду, проект шёл уже давно, но никаких результатов не было, вся команда демотивирована, а заказчик в бешенстве... И уже через неделю я понял почему - так называемая «РП» абсолютно не в состоянии ставить задачи, решать примитивные проблемы, думать о том что она делает и как это должно быть сделано. Из разговоров с коллегами, я с удивлением узнал, что этот человек работает в компании больше года, но даже при полном несоответствии должности, руководитель ее отдела все ещё надеется, что она научится - каждый божий день что-то ей обьясняет, рассказывает что надо делать, а зачастую и делает работу за неё. Слава богу, Это единичный случай и через пару месяцев ее все же уволили. Подробнее>>

Иван П (Сотрудник) о ИТСК:
Можно вырасти по карьере, но нужно впахивать и дождаться своего шанса. Мне понадобилось почти полтора года до начальника отдела и год до нач.управления. Постоянно какие-то новые движухи по развитию бизнеса, но часть не заканчивается ничем. Есть возможность учиться на внешних курсах и делать реально передовые проекты, но не для всех. Говорят, что учат только перспективных. Общие условия по рынку (ЗП, соц.пакет, ДМС, офис, обучение). Лучше чем по рынку ЗП, карьера и обучение только у тех, кто попал на топовые темы (саперы, кликеры, сисадмины, интернет вещей, машин-лернинг, дата-саентисты). Могут перевезти людей из Омска и Ноябрьска в Питер. Можно перевестись в Газпром нефть. Подробнее>>

Семен (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
1С специалистам тут делать нечего, на всех проектах царит бардак, в руководстве недалекого ума люди, обучения и развития нет вообще, и это в ИТ компании. Офис в СПб переполнен, жарко, душно, работать невозможно. Подробнее>>

Гость (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
- отсутствие эффективного менеджмента - про российский гост менеджмента и международные практики в компании знают, но не внедряют; - поставленных процессов разработки нет, в каждой технологической дирекции свой процесс, отсутствует требование разработки с системой контроля версий (git/subversion и т.д.) - отсутствуют процессы тестирования (QA) и DevOps; - закупка услуг и аппаратной части проводится минимум 0,5 года и зачастую срываются из-за усложнённого процесса закупок; - наверное, одна из самых бюрократизированных it-компаний в РФ (недавно запустила на 3х этапное согласование заявку на отмену другой заявки), срок рассмотрения на каждом этапе -2 раб дня) Что бы система хоть как то работала здесь приняты другие «рычаги»: развитая система доносов, психологическое давление между людьми одного уровня (переход на личности, оскорбления, крик), боссинг и моббинг, между коллегами очень развито лицемерие. Руководители нижнего звена весьма сильно отличаются друг от друга: при мне один из руководителей отдела ДРД выживал часть сотрудников что бы трудоустроить друзей, не стесняясь требовал самоувольнения людей громко в опенспейсе. Здесь впервые столкнулась с «воровством» рабочего места и аппаратуры другими начальникамиЕсли кто то решится туда устроиться нужно быть готовым самостоятельно искать себе рабочее место и добывать аппаратуру в прямом смысле, - скорее всего руководителю до этого просто не Подробнее>>

Л (Сотрудник) о ИТСК:
Работаю 3,5 года. Вначале думала, что проект закончится и уйду , потом начались другие проекты , за ними ещё :). Много интересных задач , что-то реально можно попробовать сделать впервые. Есть яркие талантливые сотрудники и руководители. Радует, что командировки с основном в Питер , проблем ни с билетами ни с гостиницей , как правило , нет. В прошлом году только во время чемпионата гостиницы ценник подняли, так нам арендовали квартиру в 5 мин ходьбы от офиса. Подробнее>>

Анатолий (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Я проработал в компании 2.5 года и ни разу не пожалел, что ушёл из ИТСК. Г..вно-компания и даже то, что это 100% дочка Газпром нефти не делает ее лучше. Были дотации на питание, была очень хорошая материал помощь (рождение ребёнка, брак, смерть родственника и тд), но после 100% присоединения все это отменили, мат помощь уменьшили до копеек. В компании oupen space, народу немерено, наверное в муравейнике и то уютнее и легче работать, чувствуешь (и так и есть по факту) себя рабом, где не принято уходить вовремя, где в «почёте» задерживаться до 21-22, выходы по выходным, за замещение сотрудника на время его отпуска здесь «не принято» писать заявления на доплату, а кто пишет- это всего 10% от твоего же оклада, что по факту это пару тысяч, а хер..[]..чишь в 2 раза больше своего работы и за того Васю ещё. Картеру можно построить если ты либо чей-то родственник (любовница и тд), либо если смачно лижешь Ж..пу. Компания похоже на змеиное логово, где все тебя «обсуждают» (ещё мягко сказано) за спиной, а в глаза улыбаются, тебе друг друга представляют, считают на сколько больше ты получаешь чем они, обсуждают с головы до ног Подробнее>>

Кирилл (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Дурацкая бюрократия Слабый менеджмент Много подковерной войны, в связи с чем много возни, не понятен карьерный рост, бегаешь по кругу с высокой скоростью. Лучше не связываться. Подробнее>>

Николай (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Процессы разработки в компании выстроены людьми, которые в своей жизни гарантированно не разработали сами ни одной программы. Чего стоит только чудовищный процесс согласования документации на разработку еще перед тем, как вы начинаете ее делать. Если в процессе разработки что-то меняется – требуется пересогласование. Этапы согласования происходят с привлечением сторонних людей, которые перегружены, и в 90% случаев не понимают, что они согласуют (смотрятся чисто формальные моменты). В результате то, что может делаться за неделю растягивается на месяцы. При том что на все согласования, переносы сроков, на написание разного рода форм уходит очень большой процент вашего рабочего времени – на, казалось бы, существенные моменты разработки времени постоянно не хватает. Отсутствует нормальное тестирование (так называемое «приемочное» - это чистая формальность и делается часто людьми, не понимающими даже в чем суть вашей разработки), не выделяется достаточно времени на первоначальный анализ проблем, на дизайн, на архитектурную проработку решения. Разработка идет по принципу – формально «заткнуть проблему как можно быстрее». В силу этого качество собственных разработок с технологической точки зрения – ужасающее. Главный принцип «успеха» в выполнении задачи – успели ли вы ее закрыть формально обозначенный срок, за просрочку даты даже по объективным причинам вы Подробнее>>