Отрицательные стороны:
Дорогие коллеги, здесь вас ждут обман и полное неуважение! Все положительные отзывы заказные.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие коллеги! Очень не хочется, чтобы Вы повторили мою ошибку и устроились работать к этим мошенникам. Той зарплаты, которую Вам обещают на собеседовании Вы не получите никогда. Ваш рабочий день будет стоить от силы 1000 р. То есть почасовая оплата у Вас будет меньше, чем у курьеров. Можете даже не считать и не прикидывать сколько Вы получите. В итоге в конвертике Вам выдадут в разы меньше. Если вообще выдадут. Не думайте, что если Вы профессионал и будете хорошо работать и выкладываться на все 100, с Вами будет по другому. Вы ...
Положительные стороны:
Нет и быть не может
Подробнее>>

Положительные стороны:
Клиника эффективно расширяется, увеличивается поток пациентов по причине качества медицинских услуг. Главный врач клиники, Сергей Алексеевич — молодой, амбициозный руководитель, который сформировал сильную команду. Зарплаты выплачиваются вовремя. Сложные ситуации разбираются. В клиниках Грантимед царит душевная атмосфера.
Отрицательные стороны:
В раю нет недостатков)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла я в медицину случайно и вообще думала, что будет временно, но решила остаться. Руководство строгое, но лояльное. Всегда выслушает твою позицию и даже готово принять свои ошибки, если таковые имеются, что на рынке труда встречается не часто. Зарплата вовремя. Может, не самая высокая на рынке, но все что заработал всегда выплачивают. Если отличился, то на премии тоже не жадные. Если нужна работа ради работы, то тут это не прокатит. А если хочется учиться и развиваться, то всегда подскажут и помогут. Можно обратиться не только к коллеге, но ...
Отрицательные стороны:
Пока не нашла.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компанию рекомендую. Коллектив складывается дружный. Руководство достаточно строго подходят к подбору персонала. Ленивых и малоквалифицированных держать не будут, но если работать добросовестно, то это обязательно заметят. ЗП всегда во время.
Отрицательные стороны:
Пока не вижу
Подробнее>>

Положительные стороны:
В клинике работаю почти год и могу смело сказать, что руководитель данной клиники, Сергей Алексеевич, НАСТОЯЩИЙ ПРОФЕССИОНАЛ СВОЕГО ДЕЛА. Он умело сплачивает вокруг себя команду единомышленников, тактичен, прекрасно разряжает обстановку в любых сложных ситуациях. Помогает молодым специалистам в адаптации в коллективе. Очень приятно находиться с ним рядом.
Отрицательные стороны:
Не заметила
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю уже несколько лет. Всё устраивает. Задачи ставятся чёткие и конкретные. Претензий никаких нет. Всё устраивает.
Отрицательные стороны:
Пока не выявлено
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу поблагодарить команду ГРАНТИ-МЕД за ответственный и творческий подход к любой поставленной задаче! За часть себя, вложенную в труд. За отдачу и понимание, щепетильность и слаженность. За полное понимание значимости и важности нашего дела! Креативный подход к развитию клиники у главного врача сети клиник, Сергея Алексеевича!
Отрицательные стороны:
В коллективе настоящих профессионалов своего дела - нет недостатков, кроме делитантов!
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании работаю около года и могу смело сказать, что не пожалел о своем выборе! В компании нет навязывания ненужных услуг пациентам, требование одно - правильно лечить. Есть возможность посоветоваться с коллегами, если попался сложный случай. У каждого врача есть куратор, который также всегда поможет и подскажет. Коллектив дружный, администраторы всегда помогают. Проблем с отпуском нет, с графиком тоже, все обсуждается, приятная атмосфера и видно, что компания двигается вперед, появляются новые направления, стабильный и большой поток пациентов, регулярно получаю обратную связь от руководства - все ли хорошо, есть ли

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, уже зная, что работать там не буду ( спасибо честным отзывам). Так поняла, что недавно в очередной раз сменили гл.врача, но это не спасло положения. Гл.врач - хамоватый молодой человек, который не имеет понятия о корпоративной культуре, медицинской этике и о медицине в целом, исо 100% уверенностью пытался мне доказать, что администратор (на минуточку-должность не медицинская) должен продавать (а по простому говоря втюхивать ненужные услуги) клиентам. Когда я спросила: как это должно выглядеть, мне привели пример: пациент вышел от кардиолога, а вы должны ему продать чек-лист (профилактическое обследование сердца) по кардиологии!!!! Так как у администратора план-10 чек-листов по кардиологии!!!! Самое печальное, что у этой организации есть лицензия на детство и на вакцинацию (вакцины предлагать тоже должен администратор). Работает компания большей частью по ДМС (как я поняла у них еще и своя страховая, так ...

Москва, Санкт-Петербург