ГОСТЬ ГОСТЬ:
Отличные руководители розницы и МСБ

Москва, Киевского Вокзала площадь, 2 - 2 этаж, ТРЦ Европейский

гость гость:
Отрицательные стороны:
иногда работает по 18 часов в день,в связи со снегопадами,или проблемы с компами на складе,поздно выезжает,не хватает машин,сидит ждёт кокда вернётся с другого рейса,и проблема с тем ,что склад находится в климовске пока доедешь на отчёт по пробкам охренеешь!!!!!!!а ещё домой надо ехать!!!!но он всё это считает ерундой!!!!!!т.к.жизнь тяжёлая и найти работу с такой зарплатой в москве практически не реально!!!!!я не сказал ,что у него 5 ти дневка!!!кстати мы с ним москвичи,не гастеры какие нибудь!!!!!живём в центре!!и я уже задумавыюсь пойти к нему !!!!хотя у меня своя газель,но деньги получаем одинаковые!!!вот так,а я работаю по 7 дней в неделю правда по 12 часов!!!

Москва,

Гость Гость:
Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование в эту компанию 3 раза. Идиотизм. Первый раз встречалась с нач.отдела, потом с коммерческим, потом с ген.директором, в итоге - так и не позвонили. Дебилы полные. И для чего было мурыжить человека столько времени??? С первого взгляда становиться понятно - устраивает или нет.

Москва, 50 лет Октября, 4 - 2 этаж

гость гость:
Отрицательные стороны:
Пирамида.( Игра в пирамидку...) Инвестирование чужого интеллекта, опыта , физ.сил и фин.средств в "свой" проект. Вероятнее всего, схема проста-прибавка к уставному капиталу (и себе на карман), и, через пару лет, уехать из России... А мечтавших о карьере в стабильно развивающейся компании международного уровня - на вольные хлеба... Нет договора, нет зарплат по 2-3 месяца...(Рецепт борьбы элементарно , Ватсон, - жалоба в надзорные органы за соблюдением трудового и налогового законодательства и визит в офис в рабочее время..).И пусть тогда г-жа Чалышева объясняет присутствие "неучтенных" сотрудников в офисе. Понятно, их "крышуют" (там ведь заводская территория , пропускной режим) Но.. Думайте сами , решайте сами... На совещания гоняют всех "неучтенных" с первого дня, раздают план звонков - кому 300, кому 500...Просто call центр какой-то...На оплату питания и проезда никто не тратится(организация же коммерческая!), отпусков нет. Или они не оплачиваются. Денег вы там не увидите до первой звезды , т.е. вакансии, которую вы закроете или вам "позволят " закрыть...например найти главбуха с окладом менее 60000 руб...это такой висяк..."Вакансия провисает"... Сленг

Москва,

Гость Гость:
Отрицательные стороны:
1. Не приняв решения с обеих сторон о выходе кандидата, звонят в компанию, где работает Кандидат, делают это молча, после первичного собеседования. Что абсолютно некорректно. 2. Черная компания. 3. Зайчук проводит собеседование чуть ли не закинув ноги на стол, в развалку, лениво пережевывая жвачку. Очень профессиональный сотрудник, самый настоящий руководитель отдела). Остается неприятное послевкусие от общения с ней.А ведь в любом случае она должна делать иначе. К пятнице Алина видимо не успевает переключиться от тусовок в клубах с подружками, и в процессе собеседования, есть подозрение мысленно спешит делать селфи.

Москва,

гость гость:
Отрицательные стороны:
Скажу честно, компания-работодатель средняя, была раньше хорошей, но работников задавили просто, а курсы методически - просто плохие. Это юзерам первый раз кажется отлично, а вы почитайте их программы на их сайте! И кризис тут не виноват...

Москва, Ямского Поля 3-я, 32 - 4 этаж, 1 подъезд

Гость:
Я пожалуй что соглашусь с мнением. Да, на ремонтнике можно найти и мастера и хороший результат. Там и фирмы есть. И посредников между мною и мастером можно избежать (как на других сайтах к примеру). Я вот что хочу сказать. Все таки все зависит от подхода. Если не торопться и внимательно искать мастера - то выбор будет не труден, с самого начала мастера сами все о себе расскажут и предложат стоимость, после разговора с ними вообще все становится на место. Так что удачи!

Москва, Скотопрогонная, 29

Гость:
Я сначала учился в Высшей Школе Останкино, потом работал здесь, но предложили потрудится в другом месте за другие деньги, а так как я давно хотел уехать домой в Питер, то с радостью его принял. Но ВШО вспоминаю с хорошей стороны и всему, что я сейчас умею, благодарен преподавателям и своим коллегам. Работать рядом с такими профессионалами, как Мишин или Меньшиков, да лучшего место для проф. роста не найти. Отучился здесь почт 2 года. Сложно было, да вообще режиссура не такая и простая, а без таланта вообще сложно во всем, приходится пахать в несколько раз больше. Очень горд, что провел примерно 5 лет рядом с такими талантами, специалистами и лучшими представителями своих профессий. Школу однозначно советую. Это первая школа телевидения в России, а это о чем-то говорит!

Москва, Сибирский проезд, 2 ст1 - вход с торца

Скажу честно, компания средняя, была раньше хорошей, но людей задавили просто, а курсы методически - просто плохие. Это юзерам первый раз кажется отлично, а вы почитайте их программы на их сайте - методбред!!! И кризис тут не виноват... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описание вакансии несет около 30% реальной информации, остальное описывает лично в чат HR, зп указана 100к на руки, по факту старт 85 к на руки, несостыковка данных, зам ген дир говорит от 3х месяцах обучения, ген дир - 3 недели. три этапа собеседования 1) hr - дает список из 10-12 несложных вопросов в чат, общается исключительно в переписке. 2) зам ген дира Юлия - провела групповое собеседование (10 соискателей), каждый по очереди отвечает на вопросы (какой карьерный бэграунд, почему фармаконадзор, в каком вузе учились), в кратце описывает, что и как ...
Положительные стороны:
hr Никита, в целом, произвел приятное впечатление.
Подробнее>>