Отрицательные стороны:
Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.
Положительные стороны:
стабильная з.п.,корпоративный авто.,страховка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокая вероятность нарушения баланса работа/личная жизнь. Отдавать себя нужно полностью, если хочешь расти. Для развития в компании необходимо иметь статус Мобилен, если вы не готовы к переездам расти будет сложно. Действительно многое зависит от линейного руководителя,НО большинство - это адекватные талантливые люди, которым нужно развитие своих подчиненных для своего собственного дальнейшего развития. Уважаемые бывшие сотрудники, имейте уважение к годам, проведенным в компании, очевидно, что злобные комментарии пишут сокращённые сотрудники, либо те, кого попросили, вы выглядите жалко, скажите компании спасибо и идите дальше с этим хорошим опытом, стройте карьеру.Да, сокращения прошли, но это естественный ход вещей после затемнения рынка.Сотрудников не обидели с отступными, а если вас просто попросили, значит вы не соответствуете стандартам компании (либо не повезло с руководителем, но это малый % случаев). О себе: отборы все проходила сама,на повышение пошла благодаря титаническому труду, сейчас близится новая должность (уже 3-я).Все мои идеи, инициативы были ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство , белое зп,служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.
Положительные стороны:
Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего. ... Подробнее>>

Добрый день! Хочу рассказать про опыт в данной компании,которая позиционирует себя как официальный представитель освещения Ralph Lauren&Visual Comfort. Данная компания имеет три бутика в г.Москва: ТЦ"Новинский", ТЦ"Гименей"и "Арт Плей". Работа в компании с 10 до 22.00, как и в большинстве бутиков.

Москва

Отрицательные стороны:
ПОЛНОЕ КИДАЛОВО С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ЗАДЕРЖКИ ПО 2 МЕСЯЦА)))
Плюсы в работе:
Не платят зарплату, куча вычетов, НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ)КИДАЛОВО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На стажировку пригласили на следующий день после интервью. Я говорю про сеть ресторанов "Беверли Хилз" Директор, к которому направили проработал в компании 1 месяц. Компания ПОЛНОСТЬЮ черная. Сотрудники из 100 %, только 2 % оформлены официально. Нет обучающего материала, нет информации о приятых стандартах. Хаус и 90-е. Зарплату задерживают очень прилично. Конкретики нет. Если цель нормально работать, то туда не ногой.
Плюсы в работе:
Компания кажется привлекательной с внешней стороны. Руководство иностранцы, которые считают, что умеют строить и развивать бизнес. ... Подробнее>>

Компания так себе... Препараты тоже (индийские, но возятся через канаду).Но вот людям, работающим там - цены нет!Что характерно - при увольнении кидают на черную часть ЗП. Подробнее>>