Отрицательные стороны:
Положительных сторон НЕТ! Кидалово на бабки. Начальство безграмотные петухи и петушицы. Условия труда адские. Коллектив все стукачи и жополизы. Работа в праздники. Соцпакета и официалки нет. Хамство и невоспитанность. Перспективы роста нет, если ты не стукач. Грязь и вонь.
Положительные стороны:
Столовая, хотя сейчас стала очень дорогой. ...

Киев, Винница, Днепродзержинск, Днепропетровск, Запорожье, Никополь, Харьков

Отрицательные стороны:
В июле 2015 года была поставка оборудования для СМАРТ-БУД ООО,Код ЄДРПОУ 38807295, в рассрочку на 30 дней. По истечении срока - оплату окончательную так и не дождались. Директор СМАРТ-БУД ООО Иларионов Александр Александрович категорически не отвечает на звонки. В СМС переписке очередной раз обещает расчитатъся. На 16,09,2016 денег так и не получили. Не верьте словам этого человека, Иларионову Александру Александровичу.
Положительные стороны:
Красиво обещают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство,постоянные придирки по работе,не трудоустраивают официально,при увольнении не выплатили зарплату,аргументировали тем ,что меня не знают.Стальникович Сергей пусть тебе аукнутся мои деньги,ты этой суммой не разбогатеешь,но земля круглая
Положительные стороны:
Нормальный коллектив,отличная столовая ... Подробнее>>

Власники підприємств - родина ліванських аферистів на прізвище Шуфані. Працюють за такою шахрайською схемою: наймають співробітників, обіцяють зарплату і відсоток. Платять завжди з затримкою і не повністю. Коли сума заборгованості стає істотною - просто кажуть, що власник (26-річний мажор Дані Шуфані - синок ліванського кидали Саіда Шуфані) вирішив не платити, або каже що вирішив заплатити лише частину і, взагалі звільняє Подробнее>>

Посетитель:
Такое впечатление, что в Строймаге хотят зарабатывать только за счёт твоего мозга. Ты должен быть помимо продавца: 1) снабженцем, который ищет товар у 100 поставщиков, берёт у них счёта выпрашивает скидки, иногда унижается и просит отпустить товар без денег в долг, который часто и без того не маленький; также ты должен достать счета и переслать их на почту снабжения, а они только на оплату передадут (может быть) и оприходуют (часто не известно когда) 2) телефонным секретарём, который принимает на себя информацию по 30-70 звонков в день, и часть из них переключает, при этом тратя своё время вникая в проблемы и вопросы по чужим доставкам менеджеров, налоговым бухгалтерии, всяким рекламным предложениям левых фирм, некоторым снабженческим вопросам. Скажете что все должны этим заниматся? Но на Строймаге присутствуют только несколько менеджеров, у которых есть до 10 клиентов которые делают им план и оборот. И они просто не хотят брать трубку, типа заняты и причём в основном всегда. А вы как возможный новый менеджер можете взять подряд 5 звонков, не успеешь нового клиента в базу ввести, тебе ещё 3 человека новых позвонят, а старожилы менеджеры и бровью не поведут — типа так и надо. Начальство на это "чихать" хотело, оно не очень интересуется реальными условиями работы, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка с выплатой зарплаты. Денег на зарплату в компании нет.
Положительные стороны:
Доброжелательные коллектив. Интересные проекты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фасадные работы объект Кализей Зарплату задерживают Материалами и инструментом не обеспечивают Прораб безответственно относится к работе Бухалтерия придумывает разные отмашки почему задерживают зарплату- не платит заказчик За апрель 2016 еще не выплатили и неизвестнокогда будет
Положительные стороны:
Ноль ... Подробнее>>

Екс сотрудник:
Компания ужас!!! Обещают одно, а потом куча штрафов. И эти штрафы зависят от настроения руководства!!!! Подробнее>>

Гость:
екс-працівник : Компанія Інтергал-Буд для працівника буде цікавим досвідом у його житті. Ви запам’ятаєте цю компанію, як жорстку та безкомпромісну. Політикою її власника є КОНФЛІКТ на усіх рівнях. Ця політика дозволяє, як у часи НКВД виявляти всі слабкі ваші сторони. І навіть, якщо ви впевнені, що у вас слабкі сторони відсутні, вам залюбки політика компанії доведе, що ви помиляєтеся. Ваща щіра віра в те, що ви ГІМНО дозволить компанії їздити на вас, як на коні, до тих пір поки у вас хватить на те наснаги. В кожному підрозділі свої «таракани», своє ставлення керівників до працівників. Але відчуття політики КОНФЛІКТУ між підрозділами відчувається всюди. В компанії велика пливність кадрів. Якщо ви людина – гімнюк по життю, компанія вас пригріє надовго. Якщо ви нормальна людина ви просто не зможете працювати у цьому … . Цінності, які притаманні цій компанії: стукоти на всіх, стукоти краще всіх, і будь першим у своїх стукотиннях на інших . Якщо, ти лідер у цих цінностях, то тобі буде у цій компанії сухо та комфортно. Якщо, ні побережи свій час та нерви. Шановний, це вам не затишне маленьке містечко, де можна провести все життя, отримуючи свою «получку» на роботі Подробнее>>

экс сотрудник:
Имела «удовольствие» поработать в Интергал-буд. Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудниками: трудоустраивают полу-официально и не с первого дня…А где то через месяца 2. Отпуск не оплачиваемый и всего 2 недели в год. Государсвеные официальные праздники высчитываются из вашей з/п. На больничном вас с температурой буду задолбывать звонками и рабочими задачами — но больничные не оплачиваются. Техническая оснащенность рабочего места отвратительная — висящие поломанные ноутбуки. У руководства под настроение меняется стратегия и приоритеты, но крайним будете вы. Крик и ненормативная лексика — часть «корпоративной культуры» этой компании.Постоянная текучка — отдел маркетинга полностью сменился 3 раза за полгода. Руководители строительных проектов до закрытия ИС и получения обещанный бонусов не доживают в компании. Уволить могут одним днем без объяснения причин. Очень современная компания — горы бумажных служебных записок и унизительное оббивание порогов кабинетов, чтобы их подписать. Часто теряются договора, служебки и т.д. Концов не найдете. Испытательный срок постоянно продлевают, можете по полгода на нем висеть с соотвествующей з/п и причину не озвучивают. Директивный армейский стиль управления во всем. Подумайте дважды, прежде чем вляпаться в такую компанию. Разве что от безысходности. Не ведитесь на сладкую ложь рекрутеров. Им плевать на вас,главное закрыть Подробнее>>