Отрицательные стороны:
Связался с компанией Лидер находившуюся в подвале по адресу Сущевский Вал 13/1, взяли 100% предоплату, пели соловьями что моё дело выигрышное, после получения денег в полном объёме стали динамить и не отвечать на звонки, не говоря о том чтобы самим звонить как обещали. Получил кучу "гемороя" мое дело завалили (впечатление, что вообще не занимались, кроме подачи документов в суд). когда компании Лидер не стало, даже не сообщили об ликвидации, позже узнал что практически в полном составе перебрались в компанию Арно. Все их обещания так и остались обещаниями. Теперь заявляют-все претензии в несуществующую компанию Лидер. Кроме негатива ничего!!! Будьте бдительны!!! У них даже телефон остался в подвале тот же 8(499) 343-28-28. Арно сейчас называется так же правовая инициатива, куда и перебрались частично обитатели старого подвала. Скорее всего подвал на Сущевском валу 13/1 это их филиал. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание!! На работу принимает нанятый директор. Он уже пятый или шестой по счету. Все решает собственник. Сегодня вас примут на работу,а завтра собственник скажет отдел или отдельную фигуру убрать и все. Можете один день даже отработать всего! Коллектив старый ни в какую не принимает новеньких!!!!! Разговоры типа вы все тут на птичьих правах. Зарплата серо-белая. 10 и 25 дают белую,а числа 15 конверт. Не рекомендую. Никакой стабильности!!!!
Положительные стороны:
От метро 15 минут пешком ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не перезвонили и не отписались по результатам, что характеризует HR не в лучшем свете. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Приятное общение, офис на удивление достаточно приятный внутри, что не скажешь о внешнем виде здания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, ситуация следующая: З/п - 30 000 - белая, 50 000 серая. Про нанятых директоров - правда. Их сменилось трое, при мне. Последняя команда была уволена всей гоп-компанией в мае. Решает всё собственник и каждый день он задаёт вопрос генеральному: "Кого ты сегодня уволил?". Руководство, при найме, рассказывает о том, как плохо работали те, кто был здесь ранее. Не верьте. Каждый менеджер очень хорошо работал, в проектных институтах материал знают, на объектах тоже. Причина банальна: собственник не собирается платить бонусы. Но оклад достаточно хорош, поэтому решайте сами. Вторая причина фиаско продаж - стоимость. В прошлом году базовая цена была высока, т.к. выражена в евро, а в текущем цены подняли в аккурат на 200 евро. Коллектив - норм, если кого-то и "сожрали", брат, это твой косяк. Штат раздут. Я говорю об административном персонале. Конструкторов нет, зато кадровиков четверо, ну и в таком духе. Если надо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их множество:1. руководство. каждый считает себя начальником, Арапова(кадры) делаем миловидное и заинтересованное лицо, а на самом деле ничего ей не интересно и ничего она не помнит. Станислав(директор) парень вроде не плохой, но когда узнаешь его отчество, то все сразу становится на свои места. Особо туго приходится тогда когда он начинает включать-экономиста. Рома Подлесный(тех.директор) это просто непонятный человек в компании, советую с ним не пересекаться. Вова Шилов( нач. склада) человек настроение и видимо тоже считает, что только на нем компания держится. Еще там есть такая особа Таня Пенягина(подруга директора) а там понимайте как хотите. Как такового графика я у нее не заметила, но когда она приезжала, изоброжала кипучую деятельность высокопоставленного чина. 2.Обедов кстати там уже вроде нет. 3. По поводу текучки, она наблюдается в основном у тех, у кого зп зависит от сделки. т.е руководитель заплатит тебе ту сумму которую обещал, но ... Подробнее>>

Руководство Фонда Народная инициатива не выплачивает своим сотрудникам зарплату. Люди сидят, ждут месяц, два, затем просто уходят. При оформлении с сотрудниками заключается договор, заводится трудовая книжка. Но договор подписывается только с одной стороны. Руководство его не подписывает и второй экземпляр на руки не выдает. Обращаться в суд - дорого. Все молча уходят, жалея свои нервы и деньги. Подробнее>>

Постоянная текучка кадров, увольняют сразу, как заканчивается испытательном срок, зп не выплачивают, командировочные не возвращают, офисных сотрудников принуждают работать физически, а именно выгружать и загружать машины, при графике с 9 до 18 приходится работать до часу ночи, т.к. необходимо отпустить машины, потому что, видите ли компания оплачивает водителю за простой. За этот год сменили 22 логиста точно, может и больше... Подробнее>>

Обратилась в агентство недвижимости " Жилищная инициатива" за помощью в оформлении ипотеки через банк " Абсолют". Моим риэлтором была Кунафина Рида Заниловна, я ей очень благодарна, работу выполнила быстро и точно, и еще получила скидку по процентной ставке , т.к. я была клиентом этого агентства. Всем рекомендую обращаться в это агентство. Рида Заниловна отлично договаривается с продавцами, единственное, чсто мне пришлось сделать, это Подробнее>>

К своему великому сожалению, обратилась в данное агентство недвижимости "жилищная инициатива" с целью решить квартирный вопрос. Была крайне разочарована такими лжеспециалистами как Хафизова Салима Харисовна и Гумерова Руфина Рамисовна. Которые проводят "левые" сделки в тайне от директора и кидают клиентов. Никогда не обращайтесь в эту риэлторскую шарагу. Они вполне заслуживают того, чтобы их внесли в черный список риэлторов. Подробнее>>

Положительные стороны:
Кофемашина Корпоративы Позитивная атмосфера в коллективе Коллектив большой, порядка 20-30 сотрудников. Главный офис находится возле м. Октябрьское поле. От метро идти 10 минут, спокойным шагом. Радует то, что в офисе новая мебель и современные компьютеры. Руководство находиться на одной волне с коллективом что не может не радовать.Задержек по ЗП нет, уровень зарплаты по рынку. Готовы к обучению новых сотрудников.Большое количество образцов материалов.Если не сидеть сложа руки, то на должности менеджера по продажам можно зарабатывать прилично. Есть летний и зимний корпоративы.
Отрицательные стороны:
У компании большой ассортимент. Нужно знать особенности строительных работ, на что требуется несколько недель, что бы вникнуть.
Подробнее>>