Отрицательные стороны:
Никогда, слышите, никогда не связывайтесь с этим АНО "Агентство Медико-социальных проектов", если хотите сохранить свои нервы и время. Мой кошмар начался в начале июля 2025 года, когда мне позвонил некий Лев, назвавшийся генеральным директором. Я сразу заметил, что у человека с речью беда: куча "ну", "типа", "как бы". Общение было настолько некомфортным, будто я разговаривал с каким-то дворовым хамом, а не с руководителем. Он постоянно пытался меня "слить", не давал толком задать вопросы про зарплату и обязанности. Запомнилось, что...
Положительные стороны:
Положительных сторон у этой компании я не нашел. Абсолютно никаких. Даже не могу придумать, что написать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришла в эту АНО "Цифровая трансформация" в октябре 2023 года, устроилась специалистом в отдел кадров. Думала, ну, Правительство Москвы, "цифровизация" – это же круто, современно. Мои надежды разлетелись в пух и прах в первую же неделю. На собеседовании мне HR-ша, какая-то Екатерина, расписывала, как у них "белая" зарплата, оклад плюс обязательные персональные надбавки, которые "гарантированы". Я, дура, поверила. Когда получила трудовой договор, там было написано, что надбавки могут быть уменьшены или вообще отменены за любой "дисциплинарный проступок". Это...
Положительные стороны:
Какие к черту положительные стороны, если ты каждый день чувствуешь себя как загнанная лошадь, которую еще и обманули с зарплатой. Я вот ни одной не заметила за все время работы в этой «цифровой» шарашке.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в организации с февраля 2016 года. Пришла работать на должность секретарь-делопроизводитель. Работу начинала под наставничеством опытного руководителя, благодаря которому многому обучилась и приобрела колоссального опыта. В феврале 2019 стала руководителем отдела. Работа интересная. В АНО дают возможности двигаться и проявлять себя. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела. Директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хочу отметить, что директор также оказывает поддержку и материальную помощь, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Одним из плюсов это расположение офиса рядом с метро Тульская. ...
Отрицательные стороны:
Иногда бывают трудности на работе из-за недоукомплектованности штата. Организации присуще высокая отчётность, которая занимает в своей подготовки очень много времени.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Добрый день, работаю в АНО около 10 лет в должности ведущего эксперта. Работа весьма напряженная, требования к сотрудникам предъявляются достаточно серьезные. Могу отметить соц. пакет для сотрудников с детьми, хорошее (и что важно - обновляющееся) материально-техническое обеспечение, просторный и комфортный офис. Что касается коллектива, то он достаточно молодой, в среднем от 22 до 35 лет, имеются различные премии и прочие поощрения (в основном за большой объем работы, если в месяц было назначено много экспертиз, либо за четкое соблюдение сроков). К наибольшему преимуществу можно отнести то, что организация достаточно крупная и ...
Отрицательные стороны:
Все описал в одном пункте
Подробнее>>

Положительные стороны:
Наше предприятие благодарит учебный центр Гармония за оказанную квалифицированную помощь в развитии нашего дела. Учли все ваши рекомендации. Будем реорганизовывать нашу стратегию.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безобразное отношение руководства к персоналу. Постоянные изменения условий труда, переработки, ежедневный прессинг и давление
Положительные стороны:
Своевременная заработная плата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не хотите испортить себе трудовую, не стоит! Начнем с того, что на собеседовании вам не скажут, что рабочая неделя не 40 часов , а гораздо больше, то есть обеда как такового у вас не будет и после работы продолжаете работать. Ненормированный рабочий день, но это не госслужба. На госслужбе ненормированный рабочий день также не может быть каждый день. Народу якобы нет, но особо и не ищут, я так поняла. Есть умные люди, которые будут работать и в этом графике, без смежных выходных, один из которых дадут на неделе, другой ...
Положительные стороны:
Работа по трудовому в обход трудовому
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странный HR отдел. Отсутствие адекватной коммуникации с кандидатами, не отвечают на отклики на вакансию (резюме с релевантным опытом).
Положительные стороны:
Правительство Москвы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Все на хорошем уровне организации. Второй раз тут проходим обучение. На этот раз повышение квалификации. Спасибо обучающему персоналу за качественное донесение информации, которое хорошо воспринимается. По крайней мере мне. Документы выдают быстро. Цена за обучение адекватна информации.
Отрицательные стороны:
-Нет-
Подробнее>>

Положительные стороны:
В данной компании Вас могут ( точнее могли) завлечь HR-специалисты, изначально была чудесная и волшебная Юлия, после пришла Дарья ( правды ради, Дарья была очень хорошим сотрудником), всегда поддержит, поможет, абсолютно всегда найдет выход из ситуации. Далее пришел Филипп. Здесь даже не о чем говорить. Всего боится, пытается строить из себя мужчину в женском коллективе. На деле это абсолютно не понятно зачем нанятый человек, который не то что не знает свою работу, он просто приходит и сидит в ожидание и надежде, что его никуда не вызовут и ничего не скажут. ...
Отрицательные стороны:
Вас заставят впаривать за огромные деньги мусорные курсы ( не все, но в основном) Вас будут штрафовать за все что можно Будьте готовы к тому, что Ваш НОП, в отдел к которому Вы придете - не знает ничего, он на этой должности потому что всех остальных либо уволили, либо они сами уволились. (НО, есть несколько отделов, где есть действительно хорошие руководители). Следовательно, эти люди вряд ли смогут ответить на Ваши вопросы. Срок годности Вам как менеджеру год, Ваш план вырастет до 1.млн и Вы его с большей вероятностью не выполните, ...
Подробнее>>