Аноним:
Меня работа устраивает. Если выполнять планы и указания начальства, то никаких проблем и конфликтов, быть не может. Следуя из этого хороший заработок. Не маловажно, удобное расположение офиса, рядом с метро. А нытиков и лентяев много, вот и жалуются на текучку и плохое начальство. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста и возможность зарабатывать больше, по сути работа за оклад, полное подхалимство всему и вся.

Москва

Отрицательные стороны:
Полностью подтверждаю подозрения Сергея. Руководство не интересует вопрос как, что , когда , какими силами вы сделаете задачу. Главное - это её сделать(даже ночью или в выходной (семейные проблемы не в счёт). И неважно - выполнима она или нет. Работать действительно нужно 24 часа. Текучка страшная.

Санкт-Петербург

Мужики, электромонтажники! Нашел объявление в газете: Требуются электромонтажники, номер телефона 89122826032, з/п 30-50 т.р. В Екатеринбурге по улице Московская 77 - Шейкмана 73 строится жилой комплекс "Арбатский".Работать там-это себя не уважать, серьезно! Работаешь как последний раб за спасибо. Расценки очень низкие, а работы очень много.Два месяца назад пришли туда на работу. Бригадир, Гилев Евгений Владимирович, сразу отказался составлять с нами трудовой договор, но обещал вовремя платить зарплату и аванс. В итоге: пахали как лошади, а честно заработанных денег Гилев Евгений Владимирович выплачивать не собирается, ссылаясь на то, что ему деньги не переводят и вся стройка тоже сидит без денег. "Вы Подробнее>>

Отвратительная контора,никакой организации,работа с клиентами по принципу : хапнул денег и бежать, директор Кунин Андрей Викторович вечно шифруется и скрывается, если он вам должен, то можете попрощаться со своими деньгами! Не рекомендую ни соискателям работы, ни клиентам. Подробнее>>

Офис м. Аэропорт. При приему на работу активно пускают пыль в глаза, дескать у них консультанты получают до 100000-150000 рублей, блугодаря высоким процентам от гонорара, на самом деле не выцепишь и окладную часть. 1. Консультантов ничему не обучают. 2. Жесткий контроль за каждым сотрудникам, который осуществляется посредством электронной системы"Мемберс", который нужно вести каждый день, и на это уходит кучу времени (хотя руководство говорит что обычно на ежедневное заполнение мемберса уходит не больше 15 минут). 3. Никакого соц.пакета. 4. По идее рабочий день либо 9-18, либо 10-19, но на самом деле если человек отработал положенное время, и уходит с работы вовремя, рискует Подробнее>>

Офис рядом с метро "Аэропорт", сотрудники (не руководители компании) вполне приятные люди. Здесь нет ни оклада ни объема работ. Вас заставят работать над вакансиями, которые нельзя закрыть в принципе, а также забесплатно делать замену, которая не имеет никакого отно Подробнее>>

"Дизайн энд Девелопмент". Вначале милая женщина рассказывает как там всё будет чудестно, что у компании куча новых проектов и всё клёво. На производстве бардак...деньги задерживают...а Жильцов Вадим Анатольевич с Морневым Сергеем Николаевичем всех обманывают. В результате ни денег, ни нормального отношения к дипломированным специалистам, зато обмана на 10 лет вперед. А как красиво тут написали. Что такие они все красивые! А на самом деле и судебные дела у них есть и трудовая инспекция у них частый гость, и беременных норовят обмануть, вышеупомянутый Вадим еще хам трамвайный. Подробнее>>

Ищут дураков. Не попадайтесь! Подробнее>>

положительная сторона компании: Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. Зп платится день в день - последний день месяца. отрицательная сторона компании: Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма. Подробнее>>