Анжела:
  Мне нравиться работать, я продавец-кассир. В работе все устраивает, работаю с людьми. С коллегами нормальные отношения. Директор очень хорошая, душевная. Всегда спросит, что к чему, относится трепетно. Компания выплачивает вовремя зарплату. Я очень довольна, что работаю в этой компании.

Москва

Анжела:
Нравится разнообразие в работе, у нас часто проводятся мероприятия, курсы, корпоративы. Работа интересная, хотя далеко непростая, как думают многие. Подробнее>>

Положительные стороны:
работаю оператором в коллцентре Цезарь сателлит. Вполне хорошая работа, если не лениться и работать хорошо, то и оплата будет приличная. Для меня удобно, что офис рядом с домом. Смены по 12 часов. Я раньше так уже работала, поэтому мне не сложно. Оформляют официально.

Москва

Анжела:
Отрицательные стороны:
Люди! Предостерегаю Вас еще от одного сетевого лохотрона. Им очень нужны наши деньги и время. Они наплетут вам встрикороба, лишь бы заманить на работу. Раб.сила там 96% Все остальное - там зарабатывают лишь дяди и тети, которые там давнои имеют с вас хорошее бабло.Нет там никого дружелюбного коллектива и оклада.

Москва, Генерала Кузнецова, 19 к1 - 1 этаж, вход с торца

Анжела:
  Я давно работаю в хлебопечении, я только так себя вижу. Мне нравится, что работа в Спар рядом с домом. У меня сложились отличные отношения с руководителем и коллегами. Мне кажется, здесь можно расти в карьере.

Москва

Положительные стороны:
Благодарю за проделанную работу Виктора и Михаила по оказанию риелторских услуг. Все было замечательно.

Москва

Анжела:
1. HR-отдел категорически не заинтересован в поиске сотрудников для компании. На сайте hh.ru висит 63 свежие вакансии, обновляются чуть ли не каждый день (видимо для красоты). Ведущий менеджер просматривает только 46% резюме (вероятно тоже для видимости). Если отправить на корпоративную почту (В hr-отдел) письмо со своим резюме, то идти оно будет до них чуть ли не почтой России. Зато как быстро они реагируют, когда на общую почту отправляешь. 2. Компания не нацелена на комплектацию штата. Им проще нанять гастарбайтеров из аутсортинговой компании АКМЭ, которые будут портить корпоративную политику и репутацию компании. Прекрасно знаю какие люди работают в аутсортинговых компаниях. 3. «Мы – организация, которая заботится о своих сотрудниках. Каждому сотруднику предоставляется возможность обучаться и профессионально расти в рамках организации. На предприятии обеспечиваются благоприятные и безопасные условия труда.» — гласит политика компании. А по факту: ах, у вас нет опыта в сфере фармацевтики, ну тогда вы нам не подходите. Даже полы мыть не подходите, или капельки для носа в коробку складывать — тоже не подходите, у вас же нет опыта — а у гастарбайтеров опыт есть — у них нет высшего образования и прописки зато опыт есть. А Подробнее>>

Анжела:
  Мне нравится сотрудничать с компанией Спар. Хорошее обслуживание, хорошая домашняя кухня. Стабильная работа и зарплата, дает уверенность в завтрашнем дне. Компания хорошо работает, продвигается, много открывается магазинов.

Москва

Анжела:
Отрицательные стороны:
1)Очень, очень низкий уровень заработной платы!!!! 2)Постоянные оптимизации штата, сокращение работников до минимума, а прибавки к з/пл нет и не ожидается 3)разгрузка товара осуществляется силами сотрудников, в том числе и в тех магазинах, в которых работают только девушки!!!! 4)Оформление по ТК РФ официальное, но в реале из оформления только отпуск и больничный-все остальное, извините, не выгодно!!!

Москва, Шаболовка, 30 - вход с ул. Академика Петровского

Положительные стороны:
Впечатления о работе в коллективе остались хорошие. Молодые и дружные ребята. Да и руководство всегда идет на встречу. Уже вижу для себя определенные перспективы… но пока не буду об этом рассказывать )))

Москва