Отрицательные стороны:
Своеобразный метод проведения собеседования, если это вообще можно назвать грамотным собеседованием: 1. Написать сочинение на тему "Зачем человеку работа" и "Почему я пришла работать в компанию ЭКРО". Наверно, так проверяют на грамотность или на то, зачем действительно человек пришел в компанию и выбрал ту или иную позицию. 2. Затем мне предоставили компьютер (как я подумала для того, чтобы посмотреть уверенный ли я пользователь прикладных программ, интернета и т.д.), но нет - как в дальнейшем отметил Сергей Анатольевич (интервьюер) ему интересно как люди справляются с простыми задачами в Word или Excel, а также выполняя элементарные действия в сети Интернет.Считаю, что эту проверку я прошла, забыв лишь одну команду в Word. И затем, после этого всего мне говорят, что я не подхожу и на работу меня не принимают. Считаю, что аргументированного и квалифицированного ответа я не получила. "Вы нам не подходите. Так ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Плюсы. Рекомендую данную компанию как старт новичкам на рынке труда. Здесь вы получите навыки работы с самыми важными программами Microsoft. Разовьете навыки внимательности, аккуратности, научитесь планировать время. Познакомитесь с ведущими Федеральными СМИ и СМИ Санкт-Петербурга. Минусы тоже есть. Объем работы зависит от количества публикаций в СМИ. В какие то моменты придется задерживаться в офисе.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

вчера пришло мое свидетельство шеф-повара! а завтра уже собеседуюсь в лучшем ресторане в моем городе! ни когда бы не подумал, что смогу так быстро получить новую специальность!

Россия, Москва, Проспект Мира 150

Такие драйвовые ребята работают в агентстве и такие проекты интересные, мне очень нравилось. У меня даже было несколько человек в подчинении, что было сложно для меня в первое время (кажется, что сам ты сделаешь все гораздо лучше), но потом я даже получала удовольствие от делегирования. проекты меняются, но не быстро, поэтому есть время разобраться в деталях, настроить ставку и скорректировать ее несколько раз. Что о касается условий, то для меня они были достаточными: рабочее место у каждого свое, хоть и в опен спейсе, можно как-то оживить его, я например цветы принесла из дома, есть кухня со всем необходимым. Зарплата выплачивалась вовремя, строилась на % от проектов, расчет прозрачен и всегда доступен для сотрудников. Подробнее>>

В Серенити, когда я пришел, не хватало специалистов этого направления, так что мы с ребятами много работали, знали практически все текущие проекты. Позже стало поспокойнее, наняли двух доп ребят, так что я мог концентрироваться на своих проектах и находить более интересные инсайты, соответственно настраивал все проекты уже более точно. Коллектив мне нравился, работают ребята с большим багажом знаний. Начальство молодое, поэтому со всеми на волне, но при этом все равно есть большое уважение к ним. Мне кажется, что это во многом за счет наших ценностей и культуры. Кстати на собеседовании большое внимание уделяют ценностям, компания хочет, чтобы они совпадали. Подробнее>>

Можно было и фриланс привлекать, и другие агентства. Концепцию всегда придумывали командой, но смета и тайминг были уже полностью на мне. Коллектив в Серенити - заряженные ребята, с ними интересно работать. Зарплата меня устраивала, она зависела от количества реализованных проектов. Выплачивалась 2 раза в месяц. Не знаю, почему такая политика в агентстве, но мне это было очень удобно. Подробнее>>

В мои обязанности входило создание контента во всех его форматах: и деморолики, и тексты, и игры, и тесты, и чего только не было. Менеджеры большинство моих идей одобряли, а если не одобряли, то давали подробный фидбек. . Кстати в агентстве хорошо настроена система оценки персонала. Мы оценивали друг друга, и менеджеры оценивали нас. Когда получаешь результаты, можно очень много полезного извлечь. Подробнее>>

В прошлом году Серенити позвали меня на постоянную ставку, и я согласилась. По обязанностям в принципе ничего не изменилось: разработка стилей, создание гайдов для клиентов, оформление полиграфии и т д. Но зато как часть команды агентства я смогла ходить на разные мероприятия, работать в классном офисе, а не дома, где все и всё о отвлекает, и иногда украдкой заглядывать на кухню за бесплатными снэками от компании. Зарплата стабильная, хоть и нет оклада, я в среднем зарабатывала больше 80 тыс р в месяц. В коллективе приятные сотрудники, у многих есть образование в нескольких сферах, поэтому на митапах довольно легко понимали друг друга. В целом комфортное место работы. Подробнее>>

Куда смотрит руководство? Почему зарплата считается, но никому в руки полностью не выдаётся, по уши в долгах от 100к, а как спросишь так сразу денег нет и вообще мы плохо работаем. Подробнее>>

Так как в прошлом я сама занималась таргетированной рекламой, то знаю этот процесс и со стороны специалиста, и со стороны менеджера. Помимо распределения задач между членами команды, я также занималась стратегическим развитием и планированием вместе с аккаунт-менеджером. Я свою работу люблю, поэтому по части обязанностей и ответственности у меня претензий нет. Что касается коллектива и корп культуры, то могу точно сказать, что агентство подбирает сотрудников, которые разделяют ценности. Агентство проводит разные мероприятия, чтобы сплотить коллектив, организовывает нам походы на форумы, чтобы поддержать личностное и профессиональное развитие. По поводу зарплаты - она указана у агентства на сайте. Подробнее>>