Отрицательные стороны:
Пригласила на собеседование менеджер по Ирина ш. Позвонив по указанному номеру, я получила грубый ответ, что надо было писать в Вотсап, но не звонить! На вопросы по Вотсапу менеджер отвечала коротко и не профессионально. Т.е задать интересующие вопросы по вакансии я не могла, просто Ирина так решила)) спасибо за грубое отношение к кандидатам, которые имеют большие релевантный опыт в подборе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к людям. Руководитель Сергей Ашин хамит, оскорбляет, не уважает. Может в общем чате вас прилюдно оскорбить. Всё его боятся, поэтому команда очень не самостоятельная и запуганная. Офис стремный, промзона, добираться долго, воняет мясокомбинатом. а, ещё на вас внезапно могут навалить кучу задач, которые вообще к вам никак не относятся. Текучка там ужасная, люди бегут, как только повернётся, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Пришел на вакансию Старшего кладовщика. Спросили, какой график и зп меня устраивает. Сошлись на 50 и 5/2 с 9 до 18. На третий день работы стали поступать звонки в 8 утра с вопросом, почему я еще не на работе. В ответ на то, что мой рабочий день начинается в 9, прозвучало, что обстоятельства изменились… На следующий день выяснилось, что меня оформляют приемщиком, с з.п.35 и 12-часовым рабочим днем с 7.30… с перспективой через 3! месяца переводом на должность начальника склада) при этом вакансия обновилась. Скотское отношение, давно такого не видел.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Для менеджера по продажам здесь есть хорошие шансы продвинуться. Оплата по сути не ограничена, потому что сверху оклада идут твои проценты и это довольно приличные суммы, если продуктивно работать, конечно! Офис в целом устраивает, все оптимизировано, удобно добираться на метро. Нравится, что работа во многом творческая, есть возможность продвигать свои проекты.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Все устраивает.
Положительные стороны:
Нормальная компания для адекватного и готового активно работать менеджера. Продажи на хорошем уровне. Без холодных звонков. Офис новый, достаточно просторный, чистый, комфортный, мне от дома не далеко. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Высокий ритм работы
Положительные стороны:
Работы много почти всегда, ритм высокий, но и отдача есть. Здесь быстро можно получить результат как в финансовом плане, так и повышение по должности. Вполне реально придя рядовым спецом вырасти за короткий срок до руководителя, такие люди реально у нас есть в компании. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Меня все устраивает)
Положительные стороны:
Хорошая компания, сейчас быстро растет и развивается, новые отделы запускают, новые направления. Я разработкой меню занимаюсь, интересно, всегда разные задачи и есть возможность покреативить) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работа нравится, я на позиции менеджера, но настроен на карьерный рост в компании.
Положительные стороны:
Устроился недавно. Пока все круто, хотя еще и сложностей много!) Были на производстве на экскурсии - оч интересно! Полностью соблюдаются санитарные нормы, все в шапочках, в форме... на продукты и на их качество реально посмотрел и понимаешь, что про уровень наших продуктов это не сказки. Везде чистота, все оборудование современное, новое. Вот прям под впечатлением после ...

Москва

Рустам Ковалев:
  Много работаю, а потому походы в магазин не для меня. Было решено найти онлайн-сервис доставки еды + еще рецепты. Шефмаркет по отзывам на различных отзовиках, типа сайт Это Развод (https://eto-razvod.ru/review/chefmarket/) подошел практически идеально, правда выбрал еще Партию Еды, но позже отказался. Еда качественная, продукты свежие, курьеры не задерживаются, пока меня все устраивает.

Москва

Отрицательные стороны:
Недостатков крайне много. Компания с 2012 года на рынке, а больше похожа на стартап. Менеджеры, как и другие руководители не компетентны в своих должностях. Собеседование проводят лишь бы создать иллюзию бурной работы. Обучение и адаптация сотрудников на нуле, как и культура общения. Как Мария стала руководителем сервисной службы непонятно, так как этот человек абсолютно не понимает в чем заключается адекватный сервис, регулярно её нет на рабочем месте, а если и есть, то сидит смотрит сериалы с телефона, обсуждает сотрудников, реальной поддержки и обучения нет. Нет культуры общения как в офисе, так и на производстве. Руководители разных структур будто живут на разных планетах и могут вполне спокойно в разговоре употреблять ненормативную лексику. Проблемы в Coll- центре раздувают до уровня слона, так же матерятся, что недопустимо, посторонний разговор хорошо слышно клиенту. О регламенте, скриптах и другой обучающей информации ...

Москва